2.3 Nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả sử dụng lao động trong doanh nghiệp
2.3.2 Kỹ thuật và công nghệ sản xuất
Đối với doanh nghiệp để phát triển tốt nhân tố con người được các nhà quản lý đặc biệt coi trọng và ln đặt ở vị trí trọng tâm hàng đầu trong mọi sự đổi mới. Chính sách về con người là một trong bốn chính sách lớn của doanh nghiệp: con người, tài chính, kỹ thuật và cơng nghệ.
Cùng với sự phát triển như vũ bão của khoa học và cơng nghệ, q trình quản lý tự động hố ngày càng tăng, việc sử dụng máy móc thay thế con người trong cơng tác quản lý ngày càng rộng rãi tuy nhiên vai trò của con người trong kinh doanh không thể bị coi nhẹ mà ngày được một được đề cao. Hơn nữa mục tiêu cuối cùng của doanh nghiệp vẫn là hiệu quả kinh doanh, là lợi nhuận. Để đạt mục tiêu đó các doanh nghiệp luôn phải nghĩ đến các biện pháp nâng cao chất lượng sản phẩm đồng thời phải hạ giá
thành sản phẩm, giảm chi phí kinh doanh đến mức có thể. Do các yếu tố kinh doanh như nguyên vật liệu, tài nguyên, vốn...ngày càng khan hiếm buộc các doanh nghiệp phải chú trọng đến nhân tố con người. Mà con gười cần phải biết cách học hỏi theo đuổi công nghệ ngày càng phát triển áp dụng vào quá trình phát triển của doanh nghiệp. Công nghệ ngày càng phát triển thay thế một phần sức lao động của con người tuy nhiên nhân tố con người vẫn là yếu tố quan trọng nhất.
Đối với xã hội nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực góp phần thực đẩy sự tiến bộ khoa học cơng nghệ. Nhờ đó mà nền văn minh của nhân loại ngày một phát triển. Nhu cầu đòi hỏi của người lao động về đời sống học tập sinh hoạt, văn hoá ngày càng cao để nắm bắt kịp thời sự phát triển của xã hội.
Biết cách sử dụng tiếp thu tốt các phát triển khóa học cơng nghệ vào q trình sản xuất thúc đẩy hoạt động phát triển của doanh nghiệp ngày một nâng cao tăng doanh thu cho doanh nghiệp từ đó nâng cao mức thu nhập của nhân viên.
Do đó việc ứng dụng thành tựu mới của khoa học kỹ thuật và cơng nghệ sản xuất sẽ góp phần hồn thiện hơn nữa tổ chức sản xuất và tổ chức lao động, nâng cao trình độ sử dụng lao động, bỏ được những hao phí lao động vơ ích và những tổn thất về thời gian lao động.