- Về trình độ đào tạo
28 25.5 37 33.6 39 35 56 5.4 2.79 23 Biết tổ chức cỏc
2.3.1. Cụng tỏc kế hoạch hoỏ
Hàng năm, nhà trường xõy dựng kế hoạch phỏt triển giỏo dục, kế hoạch này đó được Sở Giỏo dục và đào tạo phờ duyệt . Trong kế hoạch cựng với sự phỏt triển về số lớp, số học sinh, nhà trường luụn chỳ trọng tới nhu cầu giỏo viờn tương ứng với sự lớn mạnh về số lượng lớp, học sinh . Để đảm bảo đội ngũ giỏo viờn đủ về số lượng và đồng bộ về cơ cấu bộ mụn, nhà trường phải nắm bắt được nhu cầu thuyờn chuyển của giỏo viờn hàng năm, số giỏo viờn nghỉ đẻ để tham mưu với Sở giỏo dục và đào tạo trỏnh hụt hẫng về đội ngũ . Xõy dựng kế hoạch dài hạn về nhu cầu giỏo viờn nhằm tạo thế chủ động về đội ngũ giỏo viờn . Nhà trường đó cú kế hoạch cụ thể dài hạn, ngắn hạn cho cụng tỏc bồi dưỡng nõng cao năng lực sư phạm cho đội ngũ giỏo viờn, bồi dưỡng đội ngũ kế cận, phõn cụng trỏch nhiệm cho từng bộ mụn, tổ chuyờn mụn đưa ra kế hoạch bồi dưỡng cho từng cỏ nhõn của từng năm, nội dung bồi dưỡng, cỏch thức thực hiện, tự đỏnh giỏ kết quả đạt được . Đồng thời cú kế hoạch đưa những giỏo viờn giỏi, giỏo viờn cú năng lực sư phạm vững vàng, cú nhiều kinh nghiệm trong giảng dạy đi học nõng cao đạt trỡnh độ trờn chuẩn . Cỏc tổ chuyờn mụn, giỏo viờn phải xõy dựng kế hoạch tự học, tự bồi dưỡng, rốn luyện nõng cao năng lực sư phạm nằm trong kế hoạch thực hiện nhiệm vụ năm học của tổ và của cỏ nhõn .
Lập kế hoạch chi tiết cho hoạt động dạy học từng tuần, từng thỏng, học kỳ và cả năm học, kế hoạch bồi dưỡng học sinh giỏi, phụ đạo học sinh yếu
kộm . Cú kế hoạch bồi dưỡng đội ngũ cỏn bộ tổ trưởng chuyờn mụn, giỏo viờn chủ nhiệm về chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn ở vị trớ đảm nhiệm .
Tất cả cỏc kế hoạch này đều được cụng khai bàn bạc trong hội nghị cỏn bộ cụng chức đầu năm học và triển khai cụ thể trong hội đồng giỏo dục .