Những điểm mạnh

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý giáo viên trường trung học cơ sở uy nỗ huyện đông anh thành phố hà nội theo chuẩn nghề nghiệp (Trang 63 - 64)

- Ban giám hiệu trường THCS Uy Nỗ mới được bổ nhiệm, nhiệt tình, chun mơn giỏi.

- Giáo viên trường THCS Uy Nỗ có phẩm chất đạo đức tốt, có lập trường tư tưởng vững vàng, trình độ chính trị tốt, chấp hành tốt những quy định của ngành; yêu nghề, mến trẻ, gần gũi, gắn bó với học sinh, giúp các em khắc phục khó khăn để vươn lên học tập và tu dưỡng tốt; có lối sống lành mạnh, văn minh, phù hợp với bản sắc dân tộc và môi trường giáo dục.

- Giáo viên nhà trường có năng lực, trình độ chun mơn vững vàng, nắm chắc chương trình mơn học, thành thạo trong việc ứng dụng công nghệ thông tin vào dạy học.

- Giáo viên tích cực tham gia các hoạt động chính trị xã hội và có khả năng tổ chức các hoạt động ngoài giờ lên lớp, các diễn đàn hướng nghiệp, giáo dục kĩ năng sống và phương pháp học tập, xây dựng môi trường học tập lành mạnh, tích cực.

- Nhà trường có đội ngũ giáo viên cốt cán cùng nhiều giáo viên có trình độ chun mơn vững vàng làm nịng cốt.

- Môi trường giáo dục cũng có nhiều thuận lợi. Mặt bằng dân trí của nhân dân ở khu vực trường đóng cao hơn các các khu vực khác trong huyện.

- Phong trào tự học, tự nâng cao trình độ của giáo viên trở thành phong trào tự giác, phát triển mạnh mẽ trong các nhà trường. Hiện nay trường có 64,3% thầy cơ có trình độ trên chuẩn và có 01 thầy đang theo học thạc sỹ Quản lý giáo dục tại trường Đại học Giáo dục Hà Nội.

- Việc đào tạo tại chỗ của các tổ nhóm chun mơn rất bài bản và có tính chiến lược. Nhà trường khơng chỉ quy hoạch và bồi dưỡng đội ngũ làm

công tác quản lý kế cận mà còn đào tạo bồi dưỡng đội ngũ chun mơn có tay nghề cao, sẵn sang tham gia đứng mũi, chịu sào trong công tác dạy đội tuyển học sinh giỏi, dạy ôn thi vào lớp 10 và tham gia các Hội thi giáo viên giỏi cấp Huyện, cấp Thành phố.

- Trong huyện Đông Anh có đến 25 trường THCS công lập và 01 trường THCS dân lập nên việc giao lưu học hỏi, trao đổi kinh nghiệm công tác giáo dục giữa các trường có nhiều thuận lợi, tạo cơ hội cho đội ngũ giáo viên có dịp học hỏi, trau dồi kinh nghiệm góp phần tích cực trong cơng tác nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ sư phạm.

- Cơ sở vật chất ngày càng được nâng cấp, từng bước đáp ứng yêu cầu đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục theo tinh thần Nghị quyết TW 8 của Đảng ta hiện nay.

- Việc chăm lo đời sống tinh thần và vật chất của nhà trường đối với giáo viên diễn ra thường xuyên, liên tục. Điều này tạo cho giáo viên có tâm lý thoải mái, yên tâm cống hiến cho sự nghiệp giáo dục của nhà trường.

- Tinh thần hiếu học của học sinh, sự nhiệt tình ủng hộ về tinh thần và vật chất của phụ huynh học sinh, của UBND huyện Đông Anh, UBND xã Uy Nỗ, các ban ngành đồn thể trong xã Uy Nỗ ln là động lực phát triển cho nhà trường.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý giáo viên trường trung học cơ sở uy nỗ huyện đông anh thành phố hà nội theo chuẩn nghề nghiệp (Trang 63 - 64)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(113 trang)