Định hướng phỏt triển đội ngũ giỏo viờn tiểu học

Một phần của tài liệu (LUẬN VĂN THẠC SĨ) Quản lý phát triển đội ngũ giáo viên tiểu học trên địa bàn thành phố Thái Bình theo chuẩn nghề nghiệp (Trang 84 - 85)

1.4.2.1 .Nhu cầu phỏt triển đội ngũ giỏo viờn tiểu học

3.1. Định hướng và một số yờu cầu trong phỏt triển đội ngũ giỏo viờn Tiểu học thành

3.1.1. Định hướng phỏt triển đội ngũ giỏo viờn tiểu học

Việc đề ra cỏc biện phỏp phỏt triển đội ngũ Tiểu học thành phố Thỏi Bỡnh là một trong những nhiệm vụ quan trọng, cú ý nghĩa chiến lược trong việc phỏt triển nguồn nhõn lực của thành phố. Song, để cú được những cơ sở mà đề ra cỏc biện phỏp cú tớnh khả thi trong việc phỏt triển đội ngũ giỏo viờn tiểu học, thỡ phải dựa trờn định hướng phỏt triển kinh tế - xó hội, quy hoạch phỏt triển GD-ĐT, đặc biệt là phỏt triển giỏo dục tiểu học của thành phố Thỏi Bỡnh đến năm 2020.

Định hướng phỏt triển đội ngũ giỏo viờn tiểu học thành phố Thỏi Bỡnh:

a. Đảm bảo về số lượng

Căn cứ vào số lượng lớp từng giai đoạn để tớnh toỏn đủ số giỏo viờn cần thiết phục vụ dạy học. Nõng tỷ lệ giỏo viờn/lớp là 1,5 đối với lớp thường, 1,8 giỏo viờn/lớp đối với lớp bỏn trỳ, 2 buổi/ngày. Đảm bảo cú 8% số giỏo viờn dự trữ thai sản. Đảm bảo đủ số giỏo viờn chuyờn Nhạc, Hoạ, Thể dục, Tiếng Anh, Tin học cho 100% cỏc trường tiểu học. Đảm bảo cỏc trường tiểu học cú đủ biờn chế thư viện, chuyờn trỏch Đội, phục vụ, văn thư...

b. Đảm bảo về chất lượng đội ngũ

Nõng dần trỡnh độ đội ngũ, đến năm 2020 cú 100% giỏo viờn đạt chuẩn CĐSP trở lờn. Trong đú cú 65% cú trỡnh độ đại học, cao đẳng tiểu học. Đến năm 2020 cú 100% giỏo viờn đạt trờn chuẩn.

100% giỏo viờn đủ tư cỏch, đủ phẩm chất, đủ năng lực đảm nhiệm được cụng việc được giao.

Phấn đấu đến 2020 cú 10% đạt chuẩn Giỏo viờn tiểu học cao cấp, 20% đạt chuẩn Giỏo viờn tiểu học chớnh.

Nõng tỷ lệ giỏo viờn xếp loại tốt lờn 55%, khụng cú giỏo viờn xếp loại chưa đạt yờu cầu.

100% giỏo viờn tiểu học cú trỡnh độ A ngoại ngữ trở lờn.

100% giỏo viờn tiểu học biết sử dụng thành thạo tin học, mỏy tớnh và cỏc thiết bị hiện đại trong giảng dạy.

c. Đảm bảo ổn định cơ cấu

Xõy dựng cơ chế để hàng năm tuyển dụng 0,5% tổng số giỏo viờn tiểu học hiện cú là những giỏo sinh tốt nghiệp ĐHSP, CĐSP tiểu học chớnh quy bổ sung cho đội ngũ giỏo viờn tiểu học của thành phố.

Đồng thời sàng lọc, cho chuyển cụng tỏc khỏc (Thư viện, thớ nghiệm...) đối

với 1,2% số giỏo viờn hiện cú.

Một phần của tài liệu (LUẬN VĂN THẠC SĨ) Quản lý phát triển đội ngũ giáo viên tiểu học trên địa bàn thành phố Thái Bình theo chuẩn nghề nghiệp (Trang 84 - 85)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(128 trang)