1.4.2.1 .Nhu cầu phỏt triển đội ngũ giỏo viờn tiểu học
1.4.2.6. Thực hiện chế độ chớnh sỏch đối với đội ngũ giỏo viờn
Việc thực hiện tốt chế độ chớnh sỏch đối với giỏo viờn là điều kiện cần để động viờn, khuyến khớch giỏo viờn cống hiến tốt hơn nữa cho cụng tỏc giảng dạy. Một chế độ chớnh sỏch tốt sẽ là sự động viờn kịp thời giỏo viờn, giỳp họ tỏi tạo sức lao động tốt hơn và ngược lại.
Theo Quyết định 244/QĐ-TTg của Thủ tướng Chớnh phủ quy định về chế độ phụ cấp với giỏo viờn đứng lớp đối với GV tiểu học là 35% lương; ngoài ra cũn cú phụ cấp khu vực đối với GV vựng sõu, vựng xa, biờn giới hải đảo... một số địa phương cú nhà cụng vụ, nhà tập thể, cấp đất ở cho GV ổn định chỗ ở để cụng tỏc lõu dài tại địa phương. Xõy dựng chớnh sỏch đói ngộ đối với đội ngũ GV giỏi, chớnh sỏch thu hỳt người tài, thu hỳt cỏc sinh viờn giỏi về cụng tỏc tại địa phương là một nội dung quan trọng để nõng cao chất lượng đội ngũ GV.
Chớnh sỏch đói ngộ, cơ chế quản lý, lương, phụ cấp, thu nhập đời sống vật chất tinh thần… ảnh hưởng lớn đến chất lượng của giỏo viờn đồng thời nú cũng tỏc động đến vị thế người thầy trong xó hội, ảnh hưởng đến việc thu hỳt học sinh thi vào cỏc Trường sư phạm, tỏc động đến tõm lý định hướng nghề nghiệp của thế hệ trẻ.
Thực hiện, khuyến khớch mạnh mẽ xó hội húa giỏo dục, khụng phõn biệt giỏo viờn cỏc Trường cụng lập và ngoài cụng lập.
Nhà trường, cỏc cấp ủy, chớnh quyền cỏc cấp phải thực hiện nghiờm tỳc, đầy đủ cỏc chế độ, chớnh sỏch của Nhà nước, quan tõm đặc biệt đến giỏo viờn làm việc ở nơi khú khăn, vựng xa trung tõm. Cựng với việc quan tõm đến đời sống vật chất như thu nhập của giỏo viờn, nõng cao mức sống của họ đạt được ớt nhất mức trung bỡnh của địa phương. Đảm bảo cỏc sinh hoạt về đời sống tinh thần, bảo hiểm, phỳc lợi xó hội của mỗi giỏo viờn.
Giỏo viờn tiểu học được hưởng chớnh sỏch về học tập nõng cao trỡnh độ, tham gia bồi dưỡng chuyờn mụn, nghiệp vụ. Nhà trường, cỏc cấp quản lý thực hiện khen thưởng, kỷ luật nghiờm minh, kịp thời, giỏo viờn được khen xứng đỏng khi cú thành tớch đồng thời được biết rừ nguyờn nhõn, mức độ sai phạm khi bị chờ trỏch, kỷ luật. Đội ngũ giỏo viờn được tạo điều kiện tốt nhất để phỏt huy tài năng, sở trường.
Như vậy, việc cỏc cấp quản lý đảm bảo cho giỏo viờn được hưởng quyền lợi hợp phỏp, chớnh đỏng, được tạo điều kiện thực hiện nhiệm vụ, tạo cơ hội cho họ phỏt huy khả năng và tự thể hiện mỡnh, họ thấy được vị thế của mỡnh trong xó hội và nhờ đú họ thấy trỏch nhiệm, nghĩa vụ của mỡnh trước tập thể, cú thờm động lực để sỏng tạo, cống hiến vỡ sự nghiệp trồng người.