STT Độ tuổi Số lượng Tỷ lệ % 1 Dưới 30 tuổi 19 36,5 2 Từ 30 đến 40 tuổi 29 55,8 3 Từ 41 đến 45 02 3,85 4 Từ 46 đến 50 tuổi 02 3,85 Tổng số 52 100
(Ng ồn: Trường mầm non C Thị trấn Văn Điển)
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 Độ tuổi Dưới 30 Tuổi Từ 30 tuổi - 40 tuổi Từ 41 tuổi - 45 tuổi Từ 46 tuổi - 50 tuổi
Biểu đồ 2.1: Cơ cấu GV trường mầm non C Thị trấn Văn Điển theo độ tuổi
Qua bảng thống kê Bảng 2.2 cho thấy: GV độ tuổi từ 30 đến 45 tuổi có 31 GV chiếm 59,65%. Đây là độ tuổi mà các GV đã đúc rút được nhiều kinh nghiệm trong công tác CSND-GD trẻ, có trình độ chun mơn, nghiệp vụ sự phạm và trình độ chính trị vững vàng và là lực lượng GV nòng cốt về chun mơn nên có thể phát huy thế mạnh về chun mơn trong tương lai. Nhưng vẫn còn một số GV chưa cập nhật kịp thời những yêu cầu đổi mới về phương pháp, kiến thức, sử dụng phương tiện hiện đại để tổ chức các HĐGD cho trẻ,
c ng như để đáp ứng nhu cầu về sự phát triển của xã hội hiện nay. Đặc thù cấp học mầm non hầu hết là nữ giới nên GV phải gánh vác nhiều cơng việc chính, vất vả tham gia tất cả các vai trị trong ngày khi trơng trẻ,
Số GV tuổi đời dưới 30 tuổi chiếm 36,5% đa phần là những đơng chí GV trẻ trung, có sức khỏe tốt, nhanh nhẹn tiếp thu cái mới, có kiến thức và hiểu biết cơ bản, tuy nhiên, tuổi đời và kinh nghiệm trong công tác CSND-GD trẻ chưa nhiều. Vì vậy, bồi dưỡng cho đối tượng này cần tập trung vào kỹ năng sư phạm, quản lý lớp học, kỹ năng giao tiếp, ứng xử để củng cố về số lượng và kinh nghiệm chuyên môn.
2.3.2.2. Trình độ h y n mơn
Trong những năm học qua nhà trường đều có kế hoạch cử đi học và tạo điều kiện cho GV tham gia học tập nâng trình độ chun mơn, nghiệp vụ như: