- Mua sắm, sửa chữa tài sản,
20052006 2007 2008 2009 2010 2011 Thu nhập bình quân2,73,
5 4, 0 4, 7 5, 3 6, 0 7,2
Từ số liệu nêu trên cho thấy đời sống cán bộ công chức không ngừng được nâng lên, từ mức tiền lương bình quân/tháng đạt 2,7 triệu đồng trong năm 2005; lên 3,5 triệu đồng trong năm 2006; 4,0 triệu đồng trong năm 2007; 5,3 triệu đồng năm 2009; 6,0 triệu đồng năm 2010 và đtạ mức 7,2 triệu đồng trong năm 2011. Thu nhập của cán bộ công chức được cải thiện và dần nâng cao là điều kiện tiên quyết giúp cán bộ công chức yên tâm công tác, phấn đấu hoàn thành công việc với chất lượng và hiệu quả cao nhất, hạn chế tình trạng cán bộ, công chức liên tục xin nghỉ việc hàng loạt để chuyển sang khối cơ quan có tiền lương cao hơn. Mặt khác, ngành Hải quan là một ngành đặc thù, thường xuyên đối mặt với nhiều cám dỗ như tiền thuế lớn, hàng gian lận, hàng buôn lậu v.v… Nếu thu nhập của cán bộ, công chức không đảm bảo thì sẽ rất dễ nảy sinh tiêu cực, tham ô, móc ngoặc với những kẻ buôn lậu để trục lợi.
Để có được kết quả nêu trên, Tổng cục Hải quan cũng luôn chú trọng tới việc kiểm soát chặt chẽ các nội dung chi, các quy trình thực hiện chi cho đúng với chính sách, chế độ của Nhà nước, đảm bảo các khoản chi được thực hiện đúng mục đích, đúng đối tượng, đúng quy trình, đảm bảo đem lại hiệu quả kinh tế xã hội cho ngành cũng như cho đất nước. Thực hiện cơ chế quản lý chi thường xuyên NSNN giai đoạn 2005-2011, trên cơ sở kinh phí và biên chế được giao hàng năm, các đơn vị ngành Hải quan đã đảm bảo công khai minh bạch, dân chủ về nguồn kinh phí được sử dụng, chủ động tiết kiệm chi phí thường xuyên để tăng thu nhập cho cán bộ, công chức. Gắn quyền lợi, trách nhiệm và thu nhập nên mọi cán bộ công chức đều nâng cao ý thức tiết kiệm, quan tâm giám sát chặt chẽ việc quản lý sử dụng tài sản và kinh phí. Chính vì vậy ngành Hải quan đã thực hiện đảm bảo chế độ cho cán bộ công chức theo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ với mức bình quân là 1,8 lần tiền lương
do nhà nước quy định. Chi bổ sung thu nhập cho cán bộ, công chức bình quân là 0,2 lần. Từ khi Luật thực hành tiết kiệm chống lãng phí và các văn bản pháp luật liên quan đến công tác thực hành tiết kiệm chống lãng phí được ban hành, đưa vào áp dụng thì việc triển khai thực hành tiết kiệm chống lãng phí trong ngành Hải quan đã chuyển biến tích cực, nó đã trở thành phương châm hành động tích cực của toàn ngành.
Bảng 2.4: Tình hình sử dụng kinh phí tiết kiệm chi thường xuyên trong ngành Hải quan giai đoạn 2005-2011
Đơn vị tính: tỷ đồng T T Nội dung Năm 2005 Năm 2006 Năm 2007 Năm 2008 Năm 2009 Năm 2010 Năm 2011 Tổng số 102,092 120,077 168,434 176,313 188,504 269,892 292,063 1 Chi khen thưởng,
phúc lợi 43,7 56,6 72,7 120 123,1 191,8 199