Biện pháp quản lý liên kết với trung tâm giới thiệu việc làm

Một phần của tài liệu biện pháp quản lý đào tạo liên kết với các doanh nghiệp của trường trung cấp nghề công trình 1 (Trang 75)

8. CẤU TRÚC CỦA LUẬN VĂN

3.2.6Biện pháp quản lý liên kết với trung tâm giới thiệu việc làm

3.2.6.1 Mục tiêu của biện pháp

- Tăng cƣờng đào tạo liên kết với DN thông qua các trung tâm dịch vụ việc làm.

- Tăng tỷ lệ học sinh có việc làm ngay sau khi tốt nghiệp thông qua các trung tâm giới thiệu việc làm.

3.2.6.2 Nội dung của biện pháp

- Điều tra, đánh giá thị trƣờng lao động, nhu cầu và năng lực của các trung tâm giới thiệu việc làm.

- Xây dựng kế hoạch đào tạo liên kết với DN thông qua các trung tâm giới thiệu việc làm.

- Tổ chức thực hiện kế hoạch

- Kiểm tra, đánh giá nhiệm vụ thực hiện so với mục tiêu đề ra.

3.2.6.3 Quy trình thực hiện biện pháp - Bước 1: Xây dựng kế hoạch.

+ Khảo sát các trung tâm giới thiệu việc làm có khả năng cung cấp cho nhà trƣờng, DN và ngƣời học các thông tin liên quan đến nhu cầu đào tạo, khả năng đào tạo và tiếp nhận học sinh qua đào tạo;

+ Lên kế hoạch ký hợp đồng với các trung tâm giới thiệu việc làm;

- Bước 2: Tổ chức thực hiện.

+ Phân công cho một bộ phận trong trƣờng nhƣ bộ phận chuyên trách khai thác và xử lý thông tin về nhu cầu của thị trƣờng và DN tổ chức hội nghị mời các thành phần là giám đốc các trung tâm dịch vụ việc làm để giới thiệu về chức năng, nhiệm vụ, các ngành nghề, chỉ tiêu đào tạo, v.v. của trƣờng cho họ.

+ Liên kết tay ba với các trung tâm giới thiệu việc làm và các DN bố trí giới thiệu việc làm cho học sinh sau khi tốt nghiệp.

Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn

sung kiến thức, hoàn thiện kỹ năng tay nghề cho học sinh theo yêu cầu của họ trƣớc khi học sinh đƣợc họ tuyển dụng.

+ Ký hợp đồng liên kết tay ba để các trung tâm thực hiện nhiệm vụ là cầu nối: Thay mặt DN nhận đơn xin việc, sơ tuyển và lựa chọn ngƣời đạt yêu cầu cho DN; Thay mặt nhà trƣờng tiếp nhận đơn xin học nghề, sơ tuyển và lựa chọn học viên cho nhà trƣờng; Tƣ vấn cho nhà trƣờng và DN cách thức huy động các nguồn kinh phí để hỗ trợ đào tạo và giải quyết việc làm cho ngƣời lao động.

- Bước 3: Kiểm tra, đánh giá:

+ Tiến hành sơ tổng kết năm học để đánh giá kết quả thực hiện biện pháp qua các số liệu thể hiện ở mặt số và chất lƣợng học sinh tuyển mới và học sinh tốt nghiệp có việc làm thông qua trung tâm tƣ vấn giới thiệu việc làm;

+ So sánh kết quả thực hiện đƣợc với kế hoạch đã đề ra;

+ Xem xét những tồn tại và hạn chế trong việc thực hiện hợp đồng để có biện pháp khắc phục.

Một phần của tài liệu biện pháp quản lý đào tạo liên kết với các doanh nghiệp của trường trung cấp nghề công trình 1 (Trang 75)