STT Dịp Số ngày nghỉ
nguyên lương
Số tiền được hưởng
1 Bản thân kết hôn 3 ngày 1.500.000 VNĐ 2 Bố, mẹ, vợ, con mất 3 ngày 1.000.000 VNĐ 3 Bản thân ốm đau trên 3 ngày Không áp dụng 300.000 VNĐ
(Nguồn: Thỏa ước lao động tập thể của Cơng ty TNHH VKX)
Cơng ty cịn có nhà ăn tập thể phục vụ bữa ăn trưa miễn phí cho tồn bộ cơng nhân viên cơng ty. Theo đó, người lao động được nghỉ ăn trưa 1h/ngày làm việc và được hưởng chế độ ăn với mức 25.000 đồng/ ngày/ người. Nếu người lao động không ăn trưa tại nhà ăn, công ty sẽ thanh tốn trực tiếp số tiền đó cho người lao động trên bảng lương
Nguyễn Thị Giang – D10QTDN1 62
hàng tháng. Ngoài ra, nhân viên các phòng ban được nghỉ giữa ca 15 phút: ca 1 từ 10h đến 10h15, ca 2 từ 15h đến 15h15.
Cơng ty cịn có phịng tập thể dục cho cán bộ công nhân viên. Điều này giúp cho người lao động có cơ hội tập luyện nâng cao sức khỏe đồng thời cũng là nơi gặp gỡ, giao lưu giữa các nhân viên giúp cho mọi người có thể trở nên gần gũi và đồn kết hơn. Ngồi ra, hàng năm, cơng ty cịn tổ chức các chương trình văn nghệ, thể dục thể thao, tiệc cuối năm,… tạo điều kiện cho cơng nhân, nhân viên có dịp nghỉ ngơi, giải trí sau những giờ làm việc căng thẳng đồng thời giúp tăng cường các hoạt động tập thể và cũng tăng tính đồn kết cho nhân viên.
2.2.3.4. Quan hệ lao động
Các quy định về quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động đã được Công ty VKX quy định trong thỏa ước lao động tập thể của công ty bao gồm những cam kết về việc làm, thời gian làm việc, tiền lương, tiền thưởng, định mức lao động, an toàn và vệ sinh lao động,…
Chính sách đối thoại nội bộ là một trong những chính sách được ban lãnh đạo và các nhà quản lý của công ty chú trọng nhằm giải đáp những thắc mắc liên quan đến quyền và nghĩa vụ của người lao động để mọi người có thể tập trung cho cơng việc. Cơ chế đối thoại của công ty được xây dựng theo nhiều hình thức: Dưới sự hoạt động của cơng đồn, hịm thư góp ý,… ngay từ khi cơng ty mới thành lập.
Cơng đồn là cầu nối giữa cấp quản lý và người lao động của cơng ty. Mọi bất bình của người lao động về các chính sách được phản ánh và giải đáp một cách nhanh chóng nhất. Ngồi ra, với hịm thư điện tử mà cơng ty thiết lập thì người lao động có thể phản ánh nhanh và kín những thắc mắc, góp ý tới ban lãnh đạo công ty.
Các cấp lãnh đạo của cơng ty cũng rất chú trọng đến bầu khơng khí làm việc của tập thể cũng như văn hóa doanh nghiệp. Chính vì vậy, trong Cơng ty VKX đang duy trì mối quan hệ đồng nghiệp tốt đẹp, vui vẻ, thoải mái, đồng nghiệp hợp tác, hỗ trợ và đoàn kết trong công việc giữa các thành viên.
Về hợp đồng lao động, tất cả những quy định về tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động đều được phổ biến đến mọi cán bộ công nhân viên của công ty. Cấp lãnh đạo, quản lý của Công ty TNHH VKX trong phạm vi chức năng, trách nhiệm và quyền hạn của mình có trách nhiệm hướng dẫn và thi hành các quy định này.
Về kỷ luật lao động, trình tự xử lý kỷ luật tại Cơng ty VKX được trình bày theo sơ đồ sau:
Nguyễn Thị Giang – D10QTDN1 63
Hình 2.6: Quy trình xử lý kỷ luật của Công ty TNHH VKX
Nguyễn Thị Giang – D10QTDN1 64
2.2.3.5. An toàn và sức khỏe cho người lao động
Điều kiện lao động tại Công ty TNHH VKX mặc dù không quá nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm tuy nhiên phòng sản xuất phải làm việc trong điều kiện tiếng ồn của máy móc khá lớn. Do đó, tại vị trí này, cơng ty đã trang bị cho mỗi lao động một tai nghe chống ồn và hàng tháng chi trả thêm phụ cấp độc hại cho họ.
Bên cạnh đó, cơng ty đã tn thủ nghiêm túc các quy định về an toàn lao động. Mỗi người lao động tại dây chuyền sản xuất được trang bị: 2 bộ quần áo bảo hộ lao động, găng tay, khẩu trang, dép đi trong nơi làm việc,… Đồng thời tại các phân xưởng còn được trang bị các hệ thống báo cháy, hệ thống thơng gió, điều hịa, quạt hút độc, thiết bị cứu hỏa… để tạo điều kiện cho người lao động một cách thoải mái và có thể phịng tránh được các hỏa hoạn hay biến cố bất thường xảy ra.
Công tác bảo hộ lao động rất được công ty quan tâm bởi đặc thù hoạt động của Công ty VKX là sản xuất thiết bị viễn thông. Qua bảng số liệu về chi phí cơng tác bảo hộ lao động của cơng ty ta có thể thấy được điều đó: