2. Cơ cấu độ tuổ
3.2.5. Không ngừng tạo điều kiện tăng cường thể chất và tinh thần cho cán bộ, công chức Hải quan
cho cán bộ, công chức Hải quan
Một trong những yếu tố hết sức quan trọng không thể thiếu được yếu tố cấu thành của chất lượng đội ngũ cán bộ, cơng chức nói chung và của chất
lượng đội ngũ cơng chức quản lý hải quan hiện đại nói riêng là sức khoẻ của đội ngũ cán bộ, công chức trên là của người lao động của cán bộ cơng chức.
Nói đến sức khoẻ của đội ngũ cán bộ, công chức không chỉ là về thể lực, về con người có thân thể cường tráng mà cịn là về tinh thần của người lao động. Như vậy sức khoẻ của đội ngũ cán bộ, công chức là chúng ta cần hiểu cả về thể chất và tinh thần của người lao động. Như vậy, sức khoẻ của đội ngũ cán bộ, công chức là chúng ta cần hiểu cả về thể chất và tinh thần của người lao động. Nếu người lao động chỉ có cơ thể cường tráng khơng thơi mà tinh thần của họ không được khởi động, khơng hoạt động. khơng được phát huy thì con người đó, người lao động đó có thể lực cũng như khơng, thể lực đó sẽ khơng được phát huy trong các hoạt động sáng tạo của người lao động. Mặc dù thể chất, thể lực là cơ sở, là yếu tố quyết định để phát triển tinh thần, phát triển trí lực, phát triển trình độ, tay nghề, chun mơn, nghiệp vụ của người lao động. Một cơ thể khoẻ mạnh, cường tráng, tinh thần sảng khoái, vui tươi sẽ là cơ sở tốt nhất cho việc khởi động, phát huy mọi năng lực về trí tuệ, khởi động mọi sự sáng tạo của người lao động.
Nâng cao về thể chất và tinh thần của đội ngũ cán bộ, công chức chịu sự ảnh hưởng và là kết quả sự tác động tổng hợp của nhiều yếu tố khác nhau của con người, của môi trường kinh tế - xã hội đó là: các nguồn thu nhập của người lao động, sự quan tâm của tập thể xã hội, sự an tồn thực phẩm, chăm sóc sức khoẻ ban đầu, chế độ dinh dưỡng, khám chữa bệnh, thể dục, thể thao, hưởng thụ văn hoá...
Đối với ngành Hải quan, do đặc điểm hoạt động của ngành trong môi trường và thời gian có những đặc thù riêng nên nâng cao thể chất và tinh thần của đội ngũ công chức quản lý hải quan hiện đại càng quan trọng hơn bao giờ hết. Điều kiện làm việc của ngành Hải quan có những nét đặc trưng như: trong việc chống buôn lậu và gian lận thương mại để bắt được quả tang, tang vật, tang chứng thì cán bộ Hải quan có khi phải mai phục nằm chờ cả ngày, cả
đêm thậm chí vài ba ngày, đêm mới có thể bắt được lơ hàng đó. Như vậy, nếu cán bộ ngành Hải quan mà khơng có sức khoẻ thì khơng thể hồn thành được nhiệm vụ được giao. Trong quá trình thực hiện vây bắt hàng lậu, có khi các cán bộ Hải quan bắt được hàng hoá, chưa kịp đưa về nơi cất giữ hàng hoá hoặc tiêu huỷ, vì mục đích lợi nhuận có khi bọn buôn lậu thuê bọn côn đồ, “đầu gấu” tổ chức đe doạ, thậm chí dũng vũ lực đánh cán bộ Hải quan để tổ chức cướp lại hàng hoá mà họ mới bị lực lượng Hải quan bắt giữ. Nếu vậy, khơng có sức khoẻ, khơng có tinh thần minh mẫn thì khơng thể thuyết phục và chống lại các đối tượng liều lĩnh đó được.
Để nâng cao sức khoẻ về cả thể chất và tinh thần của đội ngũ cán bộ, công chức ngành Hải quan cần phải thực hiện các biện pháp sau:
- Cục Hải quan thành phố Hà Nội và các Chi cục Hải quan thành phố Hà Nội cần phải tổ chức bắt buộc các cán bộ, công chức của ngành Hải quan khám bệnh định kỳ 06 tháng một lần, hoặc tối thiểu cũng là một lần trong một năm. Nếu phát hiện những cán bộ, cơng chức có vấn đề về sức khoẻ thì đơn vị phải tạo điều kiện cho họ hồn toàn yên tâm chữa bệnh một cách kịp thời và triệt để.
- Đơn vị Cục Hải quan thành phố Hà Nội và các Chi cục Hải quan thành phố Hà Nội chủ động để tăng cường các quỹ phúc lợi tập thể và thơng qua quỹ đó tạo điều kiện cho cán bộ công chức nâng cao thu nhập thực tế của họ, đi tham quan, nghỉ mát, an dưỡng... để nâng cao tinh thần phẩm chất thoải mái cho cán bộ, công nhân viên của mình.
- Thơng qua việc thực hiện các biện pháp tuyên truyền, giáo dục, thuyết phục nâng cao nhận thức của cán bộ, cơng chức ngành Hải quan có các kiến thức, biện pháp tự bảo vệ sức khoẻ bản thân, nâng cao chế độ dinh dưỡng, an toàn thực phẩm, chăm sóc sức khoẻ sinh sản và kế hoạch hố gia đình...
- Cục Hải quan thành phố Hà Nội và các Chi cục Hải quan thành phố Hà Nội cần luôn phát động các phong trào thể dục, thể thao trong đơn vị mình, khuyến khích từng cán bộ, cơng chức tự rèn luyện thể dục, thể thao của
Cục và Tổng cục Hải quan cũng cần luôn tổ chức thi đấu thể dục, thể thao trong tồn Tổng cục hải quan nhằm khơng ngừng nâng cao thể chất và tinh thần của đội ngũ công chức quản lý hải quan hiện đại.