chất lượng đội ngũ công chức quản lý hải quan hiện nay còn nhiều bất cập và hạn chế
Hiệu lực của Hải quan Việt Nam là việc Hải quan đảm bảo sự tuân thủ pháp luật của các doanh nghiệp xuất nhập khẩu. Những doanh nghiệp chấp hành tốt pháp luật sẽ được ưu tiên trong quá trình làm thủ tục hải quan,được
miễn kiểm tra thực tế hàng hố trong q trình thơng quan hàng hố. Ngược lại, những doanh nghiệp vi phạm pháp luật sẽ bị xử lý nghiêm minh và áp dụng các biện pháp cưỡng chế trong quá trình làm thủ tục hải quan. Điều đó địi hỏi bên cạnh việc xây dựng các chế tài, thì trình độ của đội ngũ cán bộ công chức hải quan về quản lý rủi ro, về pháp luật phải được nâng cao.
Hiệu quả hoạt động một tổ chức chính là việc thực hiện các hoạt động của tổ chức đạt hiệu quả cao nhất với nguồn lực hợp lý. Hiệu quả hoạt động của Hải quan Việt Nam chính là việc xây dựng bộ máy tinh gọn, các thủ tục Hải quan được cải cách theo hướng đơn giản, gọn nhẹ, nhanh chóng, thời gian thơng quan hàng hố được rút ngắn lại. Quản lý Hải quan thay đổi từ Hải quan truyền thống nặng về giám sát kiểm tra thực tế hàng hoá sang Hải quan hiện đại với việc áp dụng khai hải quan từ xa, hải quan điện tử, sử dụng máy móc trang thiết bị hiện đạivào kiểm tra giám sát hàng hố... xây dựng đội ngũ cán bộ, cơng chức để cơng chức hải quan có trình độ chun nghiệp, thích ứng nhanh với những thay đổi về cơng nghệ cũng như thông lệ quốc tế mới, đáp ứng nhu cầu của tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế.
Trong những năm qua, hiện trạng đội ngũ công chức quản lý hải quan nói chung đã thực hiện được nhiệm vụ được giao. Tuy nhiên, hiện trạng đội ngũ công chức quản lý hải quan xét về nhiều mặt cũng cịn khơng ít những hạn chế như: trình độ cán bộ cơng chức qua đào tạo đúng chuyên mơn nghiệp vụ, trình độ ngoại ngữ, tin học, phẩm chất đạo đức, tác phong làm việc... Những hạn chế này ảnh hưởng không nhỏ đến nhiệm vụ của Hải quan, chính vì vậy cần thiết phải xây dựng đội ngũ công chức quản lý hải quan hiện đại.
Như vậy, việc xây dựng đội ngũ công chức quản lý hải quan hiện đại tại Cục Hải quan thành phố Hà Nội trong giai đoạn tới là một yêu cầu cấp thiết, cần được nâng cao cả về số lượng lẫn chất lượng, đáp ứng yêu cầu của hội nhập quốc tế.
Đội ngũ công chức quản lý hải quan hiện đại này sẽ là lực lượng quan trọng góp phần thực hiện thành cơng kế hoạch cải cách, phát triển, hiện đại hố Hải quan nói chung và của Cục Hải quan thành phố Hà Nội nói riêng.