2. Cơ cấu độ tuổ
3.2.1. Tiếp tục hoàn thiện cơ chế, chính sách của Nhà nước về đội ngũ công chức quản lý hải quan hiện đạ
ngũ công chức quản lý hải quan hiện đại
Trong bất cứ lĩnh vực nào trong nền kinh tế - xã hội, để xây dựng, hình thành, phát triển, nâng cao đều khơng thể thiếu được vai trị của Nhà nước. Vai trò của Nhà nước đối với phát triển một số lĩnh vực nào đó đều được thể hiện thơng qua các công cụ điều tiết vĩ mô của Nhà nước như: các cơ chế ban hành các văn bản pháp quy, các định luật, các chính sách, các quyết định, nghị định... của Chính phủ liên quan đến các vấn đề các lĩnh vực kinh tế - xã hội nhất định. Vai trò Nhà nước như “bà đỡ” cho sự ra đời và phát triển của các lĩnh vực kinh tế, xã hội nhất định. Vì vậy, vai trị của Nhà nước là hết sức quan trọng đối với các vấn đề kinh tế - xã hội.
Đối với ngành Hải quan nói chung và đối với xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức Cục Hải quan thành phố Hà Nội nói riêng muốn thực hiện được trước hết phải có vai trị của Nhà nước, vai trị đó cũng được thể hiện thơng qua các cơ chế chính sách, các văn bản pháp quy, các quy định của Nhà nước liên quan đến vấn đề đội ngũ cán bộ, công chức của Hải quan, như các quy định về chức năng, nhiệm vụ của cán bộ, công chức Hải quan, chế độ làm việc của Hải quan, các chính sách về khen thưởng, kỷ luật, chính sách tiền lương, phụ cấp, phụ phí... của cán bộ cơng chức Hải quan.
Trong thời gian qua, Nhà nước đã có các chính sách, cơ chế văn bản pháp quy liên quan đến đội ngũ cán bộ, cơng chức về Hải quan, do đó góp phần tạo điều kiện cho toàn ngành Hải quan hoàn thành nhiệm vụ của Đảng và Nhà nước giao cho. Tuy nhiên, mỗi giai đoạn, mỗi thời kỳ phát triển khác nhau của nên kinh tế - xã hội, đặc biệt là ở nước ta từ khi đã trở thành thành viên chính thức của WTO thì quá trình hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng phát triển cả về chiều rộng và chiều sâu thì u cầu tình hình mới đối với tồn ngành Hải quan nói chung và Cục Hải quan thành phố Hà Nội nói riêng ln có những u cầu địi hỏi hồn thành nhiệm vụ ngày càng cao. Địi hỏi ứng dụng làm chủ những thiết bị khoa học, công nghệ ngày càng hiện đại, nhất là theo lộ trình đã cam kết giữa Chính phủ Việt Nam và Tổ chức Thương mại thế giới (WTO)... địi hỏi Nhà nước ln phải có sự thay đổi, đổi mới về cơ chế chính sách đối với Hải quan nói chung và do đó liên quan đến nguồn đội ngũ công chức quản lý hải quan hiện đại của Cục Hải quan thành phố Hà Nội nói riêng. Như vậy, Hải quan thể hiện phải tiếp tục hoàn thiện cơ chế, chính sách của Nhà nước đối với đội ngũ cán bộ, cơng chức của ngành Hải quan.
Hồn thiện chính sách liên quan đến đội ngũ công chức quản lý hải quan hiện đại phải đáp ứng những yêu cầu:
- Các cơ chế, chính sách của Nhà nước liên quan đến đội ngũ công chức quản lý hải quan hiện đại , trước hết phải điều chỉnh, đổi mới để phù hợp với các thông lệ, các tiêu chuẩn chất lượng về Hải quan trong khu vực và quốc tế. Cán bộ, công chức Hải quan và đặc biệt là Hải quan của Thủ đô là những người đầu tiên mà người nước ngoài bước chân vào Việt Nam họ tiếp xúc, vì vậy phải có những quy định để cán bộ, công chức Hải quan thể hiện vóc dáng, con người, văn hố của dân tộc Việt Nam.
- Cơ chế chính sách của Nhà nước đổi mới, hồn thiện phải đảm bảo cho người cán bộ, cơng chức Hải quan có tiền lương đảm bảo thu nhập ổn định và thu nhập đó phải đảm bảo được tái sản xuất mở rộng sức lao động để
cán bộ, cơng chức Hải quan có điều kiện n tâm cơng tác và có điều kiện để tự học tập, rèn luyện, nâng cao trình độ bản thân.
- Cơ chế, chính sách liên quan đến đội ngũ công chức quản lý hải quan hiện đại của Nhà nước phải đổi mới và hồn thiện khơng ngừng nhưng phải theo nguyên tắc, phương châm và quan điểm nhất quán. Bởi vì, hội nhập kinh tế quốc tế của Việt Nam ngày càng được tăng cường, mở rộng, phát triển cả theo chiều rộng và chiều sâu, với phương chăm chỉ đạo: đa dạng, đa phương hoá quan hệ kinh tế quốc tế; hội nhập theo hướng đó sẽ ngày càng có nhiều lĩnh vực, nhiều đối tượng, nhiều quốc gia và nhiều tổ chức kinh tế mới. Vì vậy, cơ chế, chính sách liên quan đến đội ngũ cơng chức quản lý hải quan hiện đại nói chung và xây dựng Hải quan nói riêng phải đổi mới và hồn thiện khơng ngừng để đáp ứng với những biến đổi đó của quá trình hội nhập kinh tế quốc tế của Việt Nam.