thân cán bộ đồn
Mơi cán bộ đồn tỉnh Phú Thọ khi được làm việc trong môi trường cơng tác Đồn, được quy hoạch, được đào tạo nâng cao, đề bạt bổ nhiệm các chức danh, tham gia lãnh đạo các nội dung phong trào của tổ chức Đồn thì tự bản thân cần phải có ý thức phấn đấu, tu dưỡng, rèn luyện về phẩm chất chính trị, đạo đức, tác phong, thái độ và trách nhiệm trong cơng việc; nâng cao tính chủ động tìm hiểu và thực tốt các quy định của Đảng, Nhà nước và pháp luật.
Thường xuyên tự học, tự đọc, tự nghiên cứu qua sách vở, qua mạng internet, qua đồng chí, đồng nghiệp và qua thực tiễn sơi động của phong trào. Luyện tập và hình thành cho mình cách tư duy mang tính chiến lược, lâu dài, tính kế hoạch trong từng nhiệm vụ cơng tác.
Cán bộ đồn cần phải chủ động xây dựng khơng chỉ cho bản thân mình mà cịn cho cả tập thể tổ chức Đồn hình ảnh của người cán bộ đoàn trẻ trung, năng động, nhiệt huyết, tràn đầy sức sống và khát khao được cống hiến; phải thực sự tạo được sức thu hút, hấp dẫn và lôi cuốn đối với cán bộ đoàn, đoàn viên thanh niên và nhân dân từ đó tập hợp, đồn kết các đối tượng thanh niên cùng tham gia thực hiện các nhiệm vụ chính trị của tổ chức Đồn. Gắn bó sâu sát với phong trào Đoàn, với đoàn viên thanh niên để hiểu rõ tâm tư, nguyện vọng chính đáng của thanh niên trong từng giai đoạn, từ đó đề xuất hướng giải quyết những khó khăn, vướng mắc trong triển khai thực hiện nhiệm vụ cơng tác Đồn ở các cấp.
KẾT LUẬN
Trong q trình lãnh đạo đất nước, Đảng ta ln đề cao vai trị, vị trí của thanh niên, xác định thanh niên là lực lượng xung kích cách mạng, cơng tác thanh niên là vấn đề sống còn của dân tộc; thường xuyên tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác thanh niên nhằm chăm lo, bồi dưỡng và phát huy cao nhất vai trị, sức mạnh của thanh niên trong cơng cuộc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa. Đảng đã đề ra nhiều chủ trương giáo dục, đào tạo, bồi dưỡng, tổ chức thanh niên thành lực lượng hùng hậu, trung thành, kế tục sự nghiệp cách mạng của Đảng và dân tộc; chủ trương thống nhất lãnh đạo cơng tác cán bộ đồn và quản lý đội ngũ cán bộ đồn, coi cơng tác cán bộ đồn là một bộ phận quan trọng trong cơng tác cán bộ của Đảng, nhằm xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ đoàn, đồng thời tạo nguồn bổ sung cán bộ cho hệ thống chính trị.
Để đạt được sự kỳ vọng, mong mỏi đó của Đảng, của đất nước, hơn bao giờ hết các cấp bộ Đoàn cần hội tụ được đội ngũ cán bộ đồn có đầy đủ năng lực, phẩm chất nhằm đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp cách mạng; trong đó yêu cầu cấp bách là phải nâng cao năng lực lãnh đạo cho đội ngũ cán bộ đoàn, xây dựng người cán bộ đồn vừa có đức, vừa có tài, có tri thức, có bản lĩnh chính trị vững vàng, có tầm nhìn, nhãn quan chiến lược. Từ thực tiễn cơng tác Đồn và phong trào thanh thiếu nhi, thực trạng năng lực lãnh đạo của cán bộ đoàn tỉnh Phú Thọ hiện nay cho thấy việc nâng cao năng lực lãnh đạo cho cán bộ đoàn trong giai đoạn hiện nay là một tất yếu khách quan, có vai trị quan trọng trong việc góp phần xây dựng, củng cố chất lượng cán bộ đoàn, chất lượng của tổ chức Đoàn và các phong trào hoạt động của Đồn. Chỉ có như vậy, cán bộ đồn mới thực sự xứng đáng là đội ngũ kế tục trung thành sự nghiệp cách mạng mà Đảng và nhân dân ta đã lựa chọn.