2. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ
3.1.3 Tình hình vốn hoạt ựộng và lao ựộng cuả công ty
3.1.3.1 Tình hình vốn hoạt ựộng của công ty
Tranh thủ những ưu ựãi của Nhà nước và của tỉnh Bắc Ninh về nguồn vốn ưu ựãi ựầu tư phát triển sản xuất công nghiệp, Hanaka ựã mạnh dạn ựầu tư các nhà máy sản xuất MBA, dây cáp ựiện, vỏ và nắp lon trên ựịa bàn tỉnh và khu vực phắa nam. Với sự nhanh nhạy trong kinh doanh, nắm bắt thị trường, Hanaka ựã kịp thời chuyển ựổi mô hình hoạt ựộng sang hình thức công ty CPTđ từ năm 2007, do vậy tập ựoàn Hanaka ngày càng lớn mạnh, khi bắt ựầu chuyển ựổi mô hình vốn ựiều lệ của CTM là 399 tỷ ựồng, ựến nay nguồn vốn cho hoạt ựộng SXKD của tập ựoàn con số hàng nghìn tỷ ựồng. Cụ thể nguồn vốn của tập ựoàn năm 2008 là 500 tỷ, năm 2009 là 688 tỷ ựồng và ựến năm 2010 là 1.100 tỷ ựồng. đến thời ựiểm năm 2010 vốn ựiều lệ tại các CTTV cũng là những con số ựáng khắch lệ. Vốn ựiều lệ của CTCP Rexam Hanacans là 268 tỷ ựồng, cuả CTCP Rexam ABM là 268 tỷ ựồng, của CTCP Hatachi Hà Nội là 289 tỷ ựồng, của CTCP cáp ựiện Hanaka - Korea là 267 tỷ ựồng, trong ựó vốn của CTM Hanaka chiếm tỷ lệ từ 53 ựến 89% trên tổng số vốn ựiều lệ của từng ựơn vị.
3.1.3.2 Tình hình lao ựộng của công ty
Trong những năm qua sự tăng trưởng về nhân sự là một bước tiến ựáng ghi nhận của Công ty CPTđ Hanaka. Với ựặc trưng sản xuất công nghiệp,các nhà máy sản xuất của tập ựoàn ựều ựặt tại những KCN lớn của tỉnh Bắc Ninh và đồng Nai, góp phần thu hút số lượng lớn lao ựộng nội tỉnh và các tỉnh lân cận. Quy mô hoạt ựộng SXKD của tập ựoàn mở rộng hàng năm, do ựó lực lượng lao ựộng cũng tăng lên tương ứng. Biến ựộng về số lượng lao ựộng của toàn tập ựoàn thể hiện chi tiết tại Bảng 3.1.
Bảng 3.1 Biến ựộng về số lượng lao ựộng của tập ựoàn từ 2008 - 2010
đVT: người
Chỉ tiêu Năm 2008 Năm 2009 Năm 2010
Tổng số lao ựộng 959 1069 1185
1. Chia theo giới tắnh:
- Số lao ựộng nam 591 693 698
- Số lao ựộng nữ 368 376 487
2. Chia theo ựộ tuổi 959 1069 1185
- Từ 18-35 602 690 775 - Từ 36-50 245 265 287 - Từ 50-60 112 114 123 3. Chia theo trình ựộ học vấn - Trên ựại học 11 11 14 - đại học 182 210 242 - Cao ựẳng 216 257 263 - Trung cấp nghề 338 367 387 - Trung học phổ thông 212 224 278
4. Chia theo lĩnh vực sản xuất
- Sản xuất trực tiếp 614 651 718
- Sản xuất gián tiếp 345 418 467
Năm 2008 tổng số lao ựộng của tập ựoàn là 959 người, ựến năm 2010 con số này là 1.185 cán bộ công nhân viên làm việc ở tất cả các phòng ban và ựơn vị thành viên. đội ngũ lao ựộng của tập ựoàn không chỉ tăng lên về mặt số lượng mà còn ựược cải thiện rất nhiều về chất lượng , cụ thể ựến năm 2010 số cán bộ có trình ựộ trên ựại học là 14 người chiếm 1,18%; trình ựộ ựại học là 242 người chiếm 20,42%; trình ựộ cao ựẳng là 264 người chiếm 22,28%; trình ựộ trung cấp là 387 người chiếm 32,66%; còn các ựối tượng khác là 278 người chiếm 23,46%. Có thể nói, ựây là một cơ cấu nhân lực phù hợp với quy mô hoạt ựộng của Hanaka trong ựiều kiện công ty vừa trực tiếp sản xuất, vừa tổ chức kinh doanh phân phối sản phẩm và kinh doanh thương mại các mặt hàng khác.
Xét về cơ cấu ựộ tuổi: lực lượng lao ựộng của công ty phần lớn là những người trẻ với tỷ lệ 65,40% dưới tuổi 35; trong khoảng từ 36-50 tuổi có 287 người, chiếm 24,22%; và chỉ có123 người (chiếm 10,38%) trên ựộ tuổi 50. Cơ cấu lao ựộng trẻ không chỉ chiếm tỷ lệ cao nhất mà còn có xu hướng tăng qua các năm, ựây là một nguồn lực dồi dào cho chiến lược phát triển lâu dài của Công ty.