Chương 1 .Lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
2.2. Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực tiếp viên hàng không tạ
2.2.2.3. Nguồn nhân lực tiếp viên hàng không theo độ tuổi và giới tính
tính
So với các cơng ty và ngành nghề khác, tiếp viên hàng không tại Vietnam Airlines phần lớn là lao động nữ (nữ chiếm gần 70%) và với độ tuổi khá trẻ. Số lượng tiếp viên theo giới tính và độ tuổi được thể hiện theo bảng 2.5:
Bảng 2.5: Số lượng tiếp viên theo giới tính và độ tuổi
Loại lao động
Theo giới tính Theo độ tuổi
Nữ Nam <=28 29 - 40 41 - 50 51 - 55 56 - 60 > 60
Số lượng 1,175 528 870 802 27 4 0 0
Tỷ lệ % 69% 31% 51,1% 47,1% 1,6% 0,2% 0 0
Nguồn: Báo cáo lao động tháng 06/2010 - Đoàn tiếp viên – Vietnam Airlines
Nghề tiếp viên là nghề được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội xếp
vào danh mục nghề đặc biệt nặng nhọc, độc hại và nguy hiểm (Lao động loại V – theo quyết định số 1629/BLĐTBXH- QĐ ngày 26/12/1996 của Bộ Lao động
thương binh và xã hội) thường xuyên làm việc trong môi trường thay đổi áp suất khơng khí, bức xạ, tiếng ồn động cơ và múi giờ liên tục,làm việc trong môi
trường như vậy ảnh hưởng rất lớn sức khỏe. Tuy nhiên, là một nghề về dịch vụ nên đòi hỏi sự nhẹ nhàng, dị dàng của người phụ nữ nên tiếp viên nữ chiếm đa số.
Ngoài việc cơ cấu lao động nữ chiếm tỷ lệ cao, thì việc độ tuổi của tiếp
viên hiện rất trẻ cũng ảnh hưởng đến công tác quản lý và điều hành. Với lao động dưới 40 tuổi chiếm trên 98% và lao động nữ chiểm gần 70%, đây là đối tượng lao
động đang trong độ tuổi sinh sản. Bình qn hàng tháng, có khoảng trên 150 tiếp
viên hàng khơng nghỉ theo chế độ thai sản. Nghề tiếp viên làm trong môi trường
đặc biệt nặng nhọc, độc hại nên khi mang thai phải nghỉ, không được làm nhiệm
vụ bay. Hiện tại, Đoàn tiếp viên đang áp dụng cho tiếp viên nghỉ chế độ thai sản cho đến khi con tròn 12 tháng tuổi mới đi bay trở lại, như vậy tính tổng thời gian
30
một lần nghỉ chế độ thai sản của tiếp viên khoảng 20 tháng (trong khi theo Bộ Luật lao động người lao động thuộc danh mục nghề loại V như tiếp viên hàng
không chỉ được nghỉ hưởng chế độ thai sản là 05 tháng). Như vậy, hàng thàng tồn tại số lượng trên 150 tiếp viên không thể sử dụng, điều này ảnh hưởng rất lớn
đến công tác quản lý điều hành.