Chương 1 .Lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
2.3. Hoạt động phát triển nguồn nhân lực tiếp viên hàng không tạ
2.3.4.3. Các chế độ phúc lợi khác:
Ngồi việc được làm việc trong một mơi trường chun nghiệp, được đi
nhiều nước, có nguồn thu nhập ổn định và khá cao, các loại bảo hiểm, hàng năm Vietnam Airlines cịn có các chế độ ưu đãi vé giảm cho người lao động, các
chuyến du lịch nghỉ mát…
- Vé miễn cước, vé giảm: Hàng năm, tiếp viên được ưu đãi vé miễn cước, vé giảm với các mức giảm từ 50 đến 90% trên tất cả các đường bay của Vietnam Airlines đang khai thác cho bản thân, gia đình và người thân. Mức giảm phụ
thuộc vào những cống hiến, đóng góp của mỗi tiếp viên hàng không cho công ty. - Du lịch, nghỉ mát: Để động viên, khuyến khích và giúp tái tạo sức lao động cho người lao động, hàng năm Đồn tiếp viên đã tổ chức bình bầu, xét chọn
những người có nhiều đóng góp cho cơng ty được đi tham quan, nghỉ mát trong
và ngoài nước. Đây là phần thưởng xứng đáng cho những người có nhiều đóng
44
- Phục vụ chuyên cơ: Đây được xem như là đặc thù riêng có của ngành
hàng khơng nói chung và các Hãng hàng khơng quốc gia như Vietnam Airlines nói riêng. Được tham gia vào các chuyến bay chuyên cơ phục vụ các vị lãnh đạo
Đảng, Nhà nước, Chính phủ, Quốc hội … đi cơng tác trong và ngồi nước không
chỉ đơn thuần là một nhiệm vụ mà đó là niềm tự hào, vinh dự mà không phải tiếp viên hàng không nào cũng có được. Để được có mặt tham gia phục vụ trên các chuyến chuyên cơ, các tiếp viên phải đạt được các điều kiện về trình độ chun mơn nghiệp vụ, ngoại ngữ, ngồi hình, tư các đạo đức …