Thứ nhất: Đào tạo nguồn lực
Sàn giao sau tài chính ra đời khơng thể thiếu các cơng ty thành viên, các nhà trung gian. Vì vậy đội ngũ nhân sự của các tổ chức thành viên phải được đào tạo về sản phẩm giao sau tài chính, đào tạo về các nội quy của thị trường, cách thức giao dịch nhằm đáp ứng yêu cầu bắt buộc về đội ngũ nhân sự của công ty thành viên.
• Các thành viên có thể đào tạo đội ngủ nhân sự bằng cách:
o Tuyển chọn những người phù hợp, hiểu biết nhiều về các sản phẩm phái sinh.
o Không ngừng đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chun mơn, tính chun nghiệp cũng như trách nhiệm, đạo đức nghề nghiệp của nhân viên.
o Có chiến lược và kế hoạch cụ thể phát triển nguồn nhân lực, tập trung đào tạo đội ngũ quản lý, viên chức làm việc tại công ty.
Luận văn thạc sĩ -Trang 79- GVHD: PGS-TS Nguyễn Thị Ngọc Trang
o Đa dạng hóa các kênh đào tạo và phương thức đào tạo, tăng cường hợp tác giữa các trường đại học, các cơ sở nghiên cứu trong và ngoài nước giúp cán bộ thường xuyên cập nhật kiến thức chuyên môn, bắt kịp với xu hướng phát triển của thế giới.
o Khuyến khích thu hút và trọng dụng các chun gia tài chính, ngân hàng trình độ cao từ các tổ chức, quốc gia trong khu vực và thế giới vào làm việc.
o Khuyến khích, giúp đỡ cá nhân tự bồi dưỡng nâng cao kiến thức, nghề nghiệp chuyên môn.
Thứ hai: Đào tạo nhà đầu tư
Các cơng ty thành viên và các cơng ty chứng khốn thực hiện giao dịch cho các cá nhân và cho các tổ chức đồng thời họ cũng tham gia vào thị trường giao sau tài chính để phịng ngừa danh mục cổ phiếu của họ. Đồng thời họ cũng tư vấn cho nhà đầu tư, đây cũng là quá trình họ đào tạo cho nhà đầu tư, bằng cách giải thích tường tận cho nhà đầu tư những vấn đề liên quan, không che dấu, không gian lận để nhà đầu tư ngày càng có thêm nhiều kiến thức để có thể ra quyết định mà khơng chịu tác động bởi nhà tư vấn.
Thứ ba: Nâng cao năng lực tài chính, kinh nghiệm tổ chức quản lý, giám sát, xây dựng hệ thống phòng ngừa rủi ro.
Nâng cao khả năng tài chính, kinh nghiệp tổ chức quản lý, khả năng giám sát và xây dựng hệ thống phòng ngừa rủi ro khoa học giúp cho các công ty nâng cao khả năng cạnh tranh trên thị trường, giúp đứng vững hơn trên thị trường mới mẻ và cũng đầy rủi ro.
Thứ tư: Đẩy mạnh nghiên cứu hỗ trợ nhà đầu tư
Các công ty thành viên tăng cường nghiên cứu hỗ trợ nhà đầu tư như:
. Khung pháp lý có những điểm chưa hợp lý gây bất lợi cho NĐT thì Cơng ty cũng nên có tiếng nói để NĐT khơng bị thiệt thịi.
Luận văn thạc sĩ -Trang 80- GVHD: PGS-TS Nguyễn Thị Ngọc Trang
. Nghiên cứu nâng cao khả nâng phân tích, phán đốn trên thị trường để tư vấn hợp lý cho NĐT.