Kết quả kinh doanh (VND) Năm 2013 Năm 2014 Năm 2015
Doanh thu 52.624.545.402 55.494.465.551 51.473.172.191
Tổng lợi nhuận trước thuế 8.735.050.997 11.233.488.267 6.960.422.211
Tổng lợi nhuận sau thuế 8.066.205.301 11.233.488.267 6.137.721.300
Nguồn: Báo cáo tài chính Cơng ty Cổ phần Du lịch Thanh Bình qua các năm.
2.2. Khảo sát các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với Công ty
2.2.1. Quy trình nghiên cứu
Hình 2.2: Quy trình nghiên cứu
Nguồn: Tác giả tổng hợp
Điều chỉnh thang đo và biến quan sát Kiểm định thang đo:
Phân tích Cronbach’s Alpha; Phân tích EFA
Nghiên cứu định lượng Bảng khảo sát (n≥150)
Nghiên cứu định tính (lần 1)
Thảo luận nhóm n = 10 Cơ sở lý luận và mơ
hình nghiên cứu đề xuất
Kiểm định các yếu tố ảnh hưởng đến thang đo Phân tích thang đo bằng
SPSS 20, Excel 2007 Xác định thực trạng và
nguyên nhân các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên
với tổ chức Đề xuất giải pháp hồn thiện Khảo sát định tính lần 2, lần 3 (lấy ý kiến chuyên gia)
2.2.2. Kết quả nghiên cứu
Thông tin mẫu nghiên cứu
Mẫu nghiên cứu: Tác giả chọn mẫu theo phương pháp thuận tiện, với cỡ mẫu là 150 nhân viên đang làm việc tại Công ty (loại trừ cấp quản lý). Theo Hair và cộng sự (1986) đề nghị cỡ mẫu tối thiểu bằng 5 lần biến quan sát. Nghiên cứu định lượng được thực hiện bằng bảng câu hỏi khảo sát, gồm 24 biến quan sát. Vậy kích thước mẫu tối thiểu trong nghiên cứu là 24*5=120. Vì để tăng thêm độ tin cậy dữ liệu và loại bỏ những bảng trả lời câu hỏi khơng hợp lệ nên tác giả chọn kích thước mẫu là 150. Tác giả tiến hành khảo sát trong Công ty với tổng số bảng khảo sát được phát ra là 150 bảng, sau 01 tuần tiến hành khảo sát, kết quả thu được 142 bảng khảo sát trả lời hợp lệ.