CHƯƠNG 4 : KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
4.4 Thảo luận kết quả phân tích hồi quy
Nghiên cứu được thực hiện đối với cấp quản lý trong các doanh nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh nhằm xác định mức độ ảnh hưởng của quản trị xung đột đến kết quả hoạt động của doanh nhiệp. Thơng qua nghiên cứu hồi quy tuyến tính bội có thể đưa ra các kết luận như sau:
Mơ hình nghiên cứu chính thức gồm có 5 nhân tố của quản trị xung đột ảnh hưởng đến kết quả hoạt động của doanh nghiệp. Trong đó, chỉ có thành phần tích
hợp và thống trị là tác động tích cực và có liên quan đến kế quả hoạt động của doanh nghiệp. Nhân tố này được quan tâm, phát triển mạnh thì mức độ đạt được kết quả hoạt động của doanh nghiệp ngày càng cao. Kết quả phân tích hồi quy cho thấy các giả thuyết đặt ra được kết luận cụ thể như sau:
Giả thuyết H1-1: Phong cách quản trị xung đột tích hợp ảnh hưởng đến kết
quả hoạt động của doanh nghiệp. Kết quả ước lượng cho thấy giả thuyết này được chấp nhận vì có hệ số Beta = 0.302, Sig=0.01, hệ số VIF =1.320. Kết quả nghiên cứu này là phù hợp với các nghiên cứu trên thế giới đã được trình bày ở Chương 2.
Giả thuyết H1-2: Phong cách quản trị xung đột mang ơn ảnh hưởng đến kết
quả hoạt động của doanh nghiệp. Kết quả ước lượng cho thấy giả thuyết này được chấp nhận vì có hệ số Beta = 0.08, Sig=0.92>0.05, hệ số VIF =1.324. Kết quả nghiên cứu bác bỏ giả thuyết do mức ý nghĩa thống kê Sig>0.05.
Giả thuyết H1-3:Phong cách quản trị xung đột thống trị ảnh hưởng đến kết quả
hoạt động của doanh nghiệp. Kết quả ước lượng cho thấy giả thuyết này được chấp nhận vì có hệ số Beta = 0.169, Sig=0.016, hệ số VIF =1.102. Kết quả nghiên cứu chấp thuận giả thuyết với mức ý nghĩa thống kê Sig<0.05.
Giả thuyết H1-4:Phong cách quản trị xung đột né tránh ảnh hưởng đến kết quả
hoạt động của doanh nghiệp. Kết quả ước lượng cho thấy giả thuyết này được chấp nhận vì có hệ số Beta = 0.037, Sig=0.595, hệ số VIF =1.172. Kết quả nghiên cứu bác bỏ giả thuyết do mức ý nghĩa thống kê Sig>0.05.
Giả thuyết H1-5:Phong cách quản trị xung đột thỏa hiệp ảnh hưởng đến kết
quả hoạt động của doanh nghiệp. Kết quả ước lượng cho thấy giả thuyết này được chấp nhận vì có hệ số Beta = 0.027, Sig=0.731, hệ số VIF =1.381. Kết quả nghiên cứu bác bỏ giả thuyết do mức ý nghĩa thống kê Sig>0.05.
Giả thuyết H2:Kiểm định ANOVA 1 chiều với giả thuyết Có sự khác biệt
quản trị xung đột ảnh hưởng đến kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp có lĩnh vực hoạt động khác nhau”.
Thực hiện kiểm tra kiểm định Levene ở bảng Test of Homogeneity of variances, nếu sig ở kiểm định này < = 0.05 thì kết luận phương sai giữa các lựa chọn của biến định tính ở trên khác nhau.
Nếu Sig ở kiểm định này >0.05 thì phương sai giữa các lựa chọn của biến định tính ở trên khơng khác nhau, xem tiếp kết quả ở bảng ANOVA. Nếu Sig ở bảng này > 0.05 kết luận khơng có sự khác biệt giữa các nhóm biến định tính, cịn nếu sig ở bảng này < = 0.05 thì kết luận có sự khác biệt giữa các nhóm biến định tính.
Kết quả ANOVA 1 chiều cho thấy kiểm định Levene với Sig = 0.995>0.05 và Sig = 0.387>0.05 giữa các nhóm nên giả thuyết bị bác bỏ. Như vậy, kết luận khơng có sự khác biệt trong ảnh hưởng của quản trị xung đột đến kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp trong các doanh nghiệp hoạt động ở các lĩnh vực khác nhau.
Giả thuyết H3:Kiểm định T-Test giả thuyết “Có sự khác biệt quản trị xung
đột ảnh hưởng đến kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp có quy mơ khác nhau”. - Nếu sig. của kiểm định này < 0.05 thì phương sai giữa 2 lựa chọn của biến định tính ở trên khác nhau, ta sẽ sử dụng kết quả kiểm định T ở phần Equal variances not assumed. Nếu giá trị sig của kiểm định t ở phần Equal variances not assumed sig. > 0.05 thì kết luận kiểm định T khơng có sự khác biệt, cịn Sig <= 0.05 thì kết luận có sự khác biệt giữa các nhóm của biến định tính.
- Nếu sig. của kiểm định này >=0.05 thì phương sai giữa 2 lựa chọn của biến định tính ở trên khơng khác nhau, ta sẽ sử dụng kết quả kiểm định T ở phần Equal variances assumed. Nếu giá trị sig của kiểm định t ở phần Equal variances not assumed Sig. > 0.05 thì kết luận kiểm định T khơng có sự khác biệt, cịn Sig <= 0.05 thì kết luận có sự khác biệt giữa các nhóm của biến định tính
Kết quả kiểm định T-Test giả thuyết H3cho thấy thống kê Levene có hệ số Sig=0.966>0.05, giá trị sig của kiểm định t ở phần Equal variances not assumed Sig. 0.94> 0.05. Do đó bác bỏ giả thuyết và kết luận khơng có sự khác biệt trong ảnh hưởng của quản trị xung đột đến kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp trong các cấp độ doanh nghiệp khác nhau.
Kết quả là, phương trình tuyến tính sau đây đã được xây dựng để mơ hình và minh họa cho mối quan hệ giữa biến phụ thuộc và biến độc lập:
Phương trình hồi quy: KQ_HD =1.782 + 0.302*Tich_hop+0.192*Thong_tri Hình 4.1 Mơ hình nghiên cứu sau phân tích hồi quy
Tích hợp Mang ơn Kết quả hoạt động của doanh nghiệp Thống trị Né tránh Thỏa hiệp +0.192 +0.302
Bảng 4.10 Tóm tắt kết quả kiểm định các giả thuyết nghiên cứu Giả Giả
thuyết
Nội dung Kết
luận
H1-1: Phong cách quản trị xung đột tích hợp ảnh hưởng tích cực đến kết quả hoạt động của doanh nghiệp
Chấp nhận
H1-2: Phong cách quản trị xung đột mang ơn ảnh hưởng tích cực
đến kết quả hoạt động của doanh nghiệp Bác bỏ
H1-3: Phong cách quản trị xung đột thống trị ảnh hưởng tích cực đến kết quả hoạt động của doanh nghiệp
Chấp nhận
H1-4: Phong cách quản trị xung đột né tránh ảnh hưởng tích cực
đến kết quả hoạt động của doanh nghiệp Bác bỏ
H1-5: Phong cách quản trị xung đột thỏa hiệp ảnh hưởng tích cực
đến kết quả hoạt động của doanh nghiệp Bác bỏ
H2:
Có sự khác biệt quản trị xung đột ảnh hưởng tích cực đến kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp có lĩnh vực hoạt động khác nhau.
Bác bỏ
H3: Có sự khác biệt quản trị xung đột ảnh hưởng tích cực đến kết
quả kinh doanh của các doanh nghiệp có quy mơ khác nhau. Bác bỏ