Mức chi trả lương làm ngoài giờ

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao sự gắn kết của người lao động tại ngân hàng TNHH MTV xây dựng việt nam (Trang 57 - 59)

Bảng 2.20: Mức chi trả lương làm ngoài giờ

STT Khoản mục Mức chi

1 Ngày thường 150% lương cơ bản

2 Ngày nghỉ hàng tuần 200% lương cơ bản

3 Ngày nghỉ lễ, Tết 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

4 Người lao động làm việc vào ban đêm

Được trả thêm 30%, tính theo lương cơng việc của ngày làm việc bình thường.

(Nguồn: Phịng quản lý nhân sự và đào tạo ngân hàng Xây dựng Việt Nam)

Qua bảng 2.20 cho thấy việc tăng ca vào các ngày lễ, Tết, ngày nghỉ hàng tuần được ngân hàng trả lương tương đối rõ ràng và tuân thủ theo quy định của pháp luật.

Quy định về thời gian làm thêm giờ

- Thời gian làm thêm ngoài giờ ban ngày được tính từ 6 giờ 01 phút đến 7 giờ và từ 17 giờ đến 21 giờ 59 phút.

- Thời gian làm thêm ngoài hiện trong bảng giờ ban đêm được tính từ 22 giờ đến 6 giờ.

 Số giờ làm thêm không vượt quá 50% số giờ làm việc bình thường và khơng quá 12 giờ đối với các ngày lễ, Tết, ngày nghỉ hàng tuần.

Thứ hai là phụ cấp:

Tại ngân hàng có các mức phụ cấp cho người lao động về bồi dưỡng độc hại, phụ cấp trách nhiệm về vận chuyển áp tải và bảo vệ tiền, bồi dưỡng kiểm, đếm tiền, bồi dưỡng bốc xếp tiền và bồi dưỡng tiêu hủy tiền. Các chính sách về mức phụ cấp được thể hiện cụ thể ở bảng 2.21.

Tiền cơng tác phí tại ngân hàng hỗ trợ về xăng xe, tiền gửi xe, tiền th phịng, vé máy bay. Các mức cơng tác phí được thể hiện cụ thể ở bảng 2.22.

Mức trợ cấp và cơng tác phí tại ngân hàng Xây dựng tương đối tốt, được quy định rất rõ ràng, chi tiết, hỗ trợ đầy đủ các chi phí cho người lao động, giúp người lao động có thể n tâm cơng tác và tập trung hơn cho công việc, mang lại hệu quả tốt hơn cho công việc.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao sự gắn kết của người lao động tại ngân hàng TNHH MTV xây dựng việt nam (Trang 57 - 59)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(119 trang)