Mơ hình hồi quy

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của chất lượng cuộc sống công việc đến sự gắn kết nhân viên trong tổ chức , luận văn thạc sĩ (Trang 55 - 57)

3.4 Phân tích hồi quy tuyến tính

3.4.1 Mơ hình hồi quy

Dựa trên các nguyên tắc phân tích hồi quy tuyến tính bội và kiểm định các giả định của mơ hình ta sẽ xem xét tác động của 7 biến QUANHE, CANBANG, LUONG, NANGLUC, DIEUKIEN, XAHOI, PHATTRIEN lên các biến TUNGUYEN, NHANTHUC thơng qua các mơ hình hồi quy tuyến tính sau:

Mơ hình hồi quy 1 : Xem xét tác động của các biến thành phần của chất lượng cuộc sống công việc đến biến thành phần gắn kết tự nguyện (TUNGUYEN). Trong đó:

- Biến phụ thuộc : là biến TUNGUYEN

- Biến độc lập : là các biến QUANHE, CANBANG, LUONG, NANGLUC, DIEUKIEN, XAHOI, PHATTRIEN

Mơ hình hồi quy được thiết lập như sau:

TUNGUYEN = β0 + β1QUANHE + β2CANBANG + β3LUONG + β4NANGLUC + β5DIEUKIEN + β6XAHOI + β7PHATTRIEN

Mơ hình hồi quy 2 : Xem xét tác động của các biến thành phần của chất lượng cuộc sống công việc đến biến thành phần gắn kết nhận thức (NHANTHUC). Trong đó:

- Biến phụ thuộc : là biến NHANTHUC

- Biến độc lập : là các biến QUANHE, CANBANG, LUONG, NANGLUC, DIEUKIEN, XAHOI, PHATTRIEN

Mơ hình hồi quy được thiết lập như sau:

NHANTHUC = β0 + β1QUANHE + β2CANBANG + β3LUONG + β4NANGLUC + β5DIEUKIEN + β6XAHOI + β7PHATTRIEN

Trước khi đi vào phân tích hồi quy cần xem xét sự tương quan giữa các biến độc lập và biến phụ thuộc. Ma trận tương quan thể hiện như sau:

Bảng 3.10: Ma trận tương quan 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 3 4 5 6 7 8 9 QUANHE CANBANG .319** LUONG .441** .146* NANGLUC .409** .318** .360** DIEUKIEN .505** .301** .414** .375** XAHOI .518** .306** .405** .418** .396** PHATTRIEN .548** .239** .367** .363** .403** .525** TUNGUYEN .495** .373** .439** .468** .387** .598** .524** NHANTHUC .490** .365** .246** .479** .260** .443** .423** .613**

QUANHE, CANBANG, LUONG, NANGLUC, DIEUKIEN, XAHOI, PHATTRIEN

với các biến phụ thuộc TUNGUYEN, NHANTHUC khá cao.

Phương pháp phân tích hồi quy tuyến tính bội với tồn bộ các biến (các thành phần của chất lượng cuộc sống công việc) được đưa vào cùng lúc (Enter)

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của chất lượng cuộc sống công việc đến sự gắn kết nhân viên trong tổ chức , luận văn thạc sĩ (Trang 55 - 57)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(119 trang)