CHƢƠNG 3 : PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
3.3. Xây dựng thang đo
3.3.3. Thang đo “điều kiện làm việc”
Đặc điểm của ngành dệt may là phải ngồi/đứng trong thời gian dài và phải làm việc trong môi trường chịu nhiều tác động của các yếu tố như bụi, tiếng ồn, thiếu ánh sáng và tiềm ẩn nguy cơ cháy nổ dẫn đến người lao động hay mắc các bệnh như đau mỏi cơ, xương khớp tại thắt lưng, vùng cổ, bả vai, phổi…. Thêm nữa, ngành dệt may địi hỏi lượng cơng nhân viên lớn do đó cơng tác an tồn, vệ sinh lao động là vấn đề quan trọng mà các doanh nghiệp cần phải quan tâm và cải thiện
Nhân tố “điều kiện làm việc” được tổng hợp từ rất nhiều các thang đo trong các nghiên cứu trong nước như Trần Kim Dung (2005), Phan Thị Minh Lý (2011) cũng như các nghiên cứu nước ngoài như Ayesha Masood và đồng sự (2014), Scott Smith (2013).Mosammod Mahamuda Parvin và M M Nurul Kabir (2011) và cả nghiên định tính. Như vậy thang đo sẽ đảm bảo tính đầy đủ, chi tiết cũng như phù hợp với thị trường Việt Nam. Thang đo “điều kiện làm việc” sẽ được xây dựng dựa trên 7 biến quan sát và đo lường bằng thang đo Likert 5 điểm.
Bảng 3. 4 Thang đo điều kiện làm việc
STT Câu hỏi cho các biến quan sát Mã
hóa Nguồn
Điều Kiện Làm Việc
1 Cơ sở vật chất tại nơi làm việc tốt DK1 Phan Thị Minh Lý ( 2011) 2 Anh/ chị được cung cấp vật dụng cần
thiết để làm việc
DK2
Scott Smith (2013).
3
Môi trường làm việc an toàn, thoải mái DK3 Mosammod Mahamuda Parvin và M M Nurul Kabir (2011)
4 Anh/ chị được cung cấp thức ăn, nước uống sạch sẽ, hợp vệ sinh
DK4 Phan Thị Minh Lý ( 2011) có điều chỉnh
5
Anh/ chị có cơ hội làm việc, trao đổi với đồng nghiệp, cấp trên về công việc của minh
DK5
Ayesha Masood và đồng sự (2014)
6
Anh/chị không lo lắng về việc mất việc DK6 Trần Kim Dung (2005), Ayesha Masood và đồng sự (2014)
7 Cơng ty gần nhà hoặc có xe đưa rước
hoặc có phụ cấp đi lại
DK7
Nghiên cứu định tính
Nguồn: Tác giả