Biến Tần số Tỷ lệ % Giới tính Nam 92 77 Nữ 27 23 Độ tuổi Dƣới 30 tuổi 28 23.5 Từ 30 đến 40 tuổi 38 31.9 Trên 40 tuổi 53 44.5 Trình độ học vấn Tốt nghiệp lớp 12 43 36.1 Trung cấp, cao đẳng 31 26.1 Đại học 45 37.7
Chức danh/ vị trí cơng việc
Khác 43 36.1
Cán sự 31 26.1
Chuyên viên 17 14.3
Lãnh đạo phòng/ tƣơng đƣơng 28 23.5
Thâm niên công tác
Dƣới 1 năm 19 16
Từ 1 đến dƣới 5 năm 38 31.9
Từ 5 đến dƣới 10 năm 19 16
10 năm trở lên 43 36.1
Từ Bảng 4.1 cho thấy nghiên cứu có số quan sát là 119; xét theo từng biến ta có kết quả sau:
- Giới tính: Trong 119 quan sát có 27 nữ (chiếm tỷ lệ 23%) và 92 nam (chiếm tỷ lệ 77%) kết quả này cho thấy với 119 quan sát thì thấy số lƣợng nam nhiều hơn nữ. Điều này phù hợp với đặc thù quản lý ngƣời nghiện ma túy 100% là nam, thƣờng xuyên có những biểu hiện manh động, dễ gây sự đánh nhau,… (thực tế theo báo cáo của Cơ sở đối tƣợng quản lý hầu hết là sống lang thang và 65% có tiền án, tiền sự). Qua kết quả trên cho thấy tổ chức đang rất quan tâm và bố trí nhân sự phục vụ công tác quản lý nhằm đảm bảo an ninh trật tự và đặt công tác quản lý ngƣời nghiện không để bạo động, trốn trƣờng là yếu tố quan trọng.
- Độ tuổi: Dƣới 30 tuổi có 52 ngƣời (chiếm tỷ lệ 43,7%), từ 30 – 40 tuổi có 54 ngƣời (chiếm tỷ lệ 45,4%) và trên 40 tuổi có 13 ngƣời (chiếm tỷ lệ 10,9%). Qua số liệu thống kê cho thấy đa số viên chức tại cơ sở là ngƣời trẻ tuổi, chƣa có nhiều kinh nghiệm trong công tác quản lý.
- Trình độ học vấn: Trình độ văn hóa lớp 12 là 43 ngƣời (chiếm tỷ lệ 36,1%) Trung cấp/cao đẳng có 31 ngƣời (chiếm tỷ lệ 26,1%), Đại học có 45 ngƣời (chiếm tỷ lệ 37,7%). Kết quả này cho thấy với đặc thù cần trình độ chun mơn cao về công tác xã hội, tâm lý,…để nắm bắt tƣ tƣởng và tƣ vấn tâm lý cho ngƣời nghiện ma túy ổn định tƣ tƣởng, tuy nhiên đa số viên chức có trình độ từ trung cấp trở xuống là khá cao.
- Chức danh/vị trí cơng việc: Chức danh cán sự (hoặc tƣơng đƣơng) là 31 ngƣời chiếm tỷ lệ 26,1%, chuyên viên có 17 ngƣời (chiếm tỷ lệ 14,3%), lãnh đạo phòng, ban, đơn vị hoặc tƣơng đƣơng là 28 ngƣời (chiếm tỷ lệ 23,5%), khác 43 ngƣời làm cơng tác quản lý ngƣời nghiện có trình độ văn hóa lớp 12. Kết quả này cho thấy với 119 quan sát thì chủ yếu là quản lý hoặc cán sự.
- Thâm niên công tác: Đƣợc chia làm 4 mức, trong đó số ngƣời làm việc dƣới 1 năm là 19 ngƣời (chiếm tỷ lệ 16,29%); số ngƣời làm việc từ 1 năm đến 5 năm là 38 ngƣời (chiếm tỷ lệ 31,9%), số ngƣời có thâm niên trên 10 năm là 43 ngƣời (chiếm tỷ lệ 36,1%). Kết quả khảo sát cho thấy tỷ lệ thâm niên làm việc của viên chức có thâm niên từ 10 năm trở lên là khá cao.
4.2 Kiểm định độ tin cậy thang đo
Tác giả sử dụng hệ số Cronbanch‟s Alpha để thực hiện kiểm định thống kê về mức độ chặt chẽ mà các mục hỏi trong thang đo tƣơng đƣơng với nhau, hay nói
cách khác hệ số Cronbanch‟s Alpha cho biết các đo lƣờng có liên kết với nhau khơng. Sử dụng phƣơng pháp hệ số tin cậy Cronbach‟s Alpha trƣớc khi phân tích nhân tố EFA để loại các biến khơng phù hợp vì các biến rác này có thể tạo ra các yếu tố giả.
4.2.1 Kiểm định độ tin cậy thang đo Động lực phụng sự công
Chạy kiểm định Cronbach‟s Alpha đối với thang đo Động lực phụng sự công trên SPSS 20 nhận đƣợc kết quả nhƣ sau: