Kích thước mẫu

Một phần của tài liệu Đánh giá sự thỏa mãn công việc của nhân viên tại hệ thống kho bạc nhà nước tỉnh khánh hòa (Trang 40 - 41)

7. KẾT CẤU LUẬN VĂN

2.2.2.3. Kích thước mẫu

Kích thước mẫu (n) là số lượng đối tượng quan sát phải thu thập thông tin

cần thiết cho nghiên cứu đạt độ tin cậy nhất định.

Theo Hoelter (1983) thì kích thước mẫu tới hạn phải là 200, còn theo nghiên cứu của Bollen (1989) kích thước mẫu tối thiểu là 5 đến 10 lầncho một tham số ước lượng trong mô hình (tỉ lệ 5:1). Nhưngvới lý do hiện tổng số lượng nhân viên của hệ thống Kho bạc Nhà nước tỉnh Khánh Hòa chỉ có 199, tác giả sẽ điều tra hết tất cả số lượng trên. Do đó tổng mẫu trong nghiên cứu này là 199 mẫu, hoàn toàn phù hợp và mẫu được phân bổ đều theo các phòng ban với các nhóm chức danh, thâm niên công tác, độ tuổi, trìnhđộ học vấn, giới tính và thu nhập khác nhau.

Kích thước mẫu sẽ phụ thuộc vào việc ta muốn gì từ những dữ liệu thu thập được và mối quan hệ ta muốn thiết lập là gì (Kumar, 2005). Vấn đề nghiên cứu càng

đa dạng phức tạp thì mẫu nghiên cứu càng lớn. Một nguyên tắc chung khác nữa là mẫu càng lớn thìđộ chính xác của các kết quả nghiên cứu càng cao. Tuy nhiên trên thực tế thì việc lựa chọn kích thước mẫu còn phụ thuộc vào một yếu tố hết sức quan

trọng là năng lực tài chính và thời gian mà nhà nghiên cứu đo có thể có được.

Đối với đề tài này, do giới hạn về tài chính và thời gian, và điều kiện khách quan, đối tượng điều tra của tác giả đại diện cho toàn bộ tổng thể với số mẫu là 199.

Một số nhà nghiên cứu khác không đưa ra con số cụ thể về số mẫu cần thiết mà đưa ra tỷ lệ giữa số mẫu cần thiết và tham số cần ước lượng. Đối với phân tích nhân tố, kích thước mẫu sẽ phụ thuộc vào số lượng biến đưa ra trong phân tích nhân tố. Gorsuch (1983, được trích bởi MacClallum và đồng tác giả năm 1999) cho rằng số lượng mẫu cần gấp 5 lần so với số lượng biến. Trong khi Hoàng Trọng & Chu Nguyễn Mộng Ngọc (2005) cho rằng tỉ lệ đó là 4 hay 5. Trong đề tài này có tất cả 37 tham số (biến quan sát) cần tiến hành phân tích nhân tố, vì vậy số mẫu tối thiểu cần thiết là 37*5 = 185.

Như vậy, số lượng mẫu199 là chấp nhận được đối với đề tài nghiên cứu này (vả lại, tổng số nhân viên tại hệ thống Kho bạc Nhà nước tỉnh Khánh Hòa là 199 nhân viên, nên việc điều tra này là mang tính tổng thể).

Một phần của tài liệu Đánh giá sự thỏa mãn công việc của nhân viên tại hệ thống kho bạc nhà nước tỉnh khánh hòa (Trang 40 - 41)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(115 trang)