Thiết kế nghiên cứu

Một phần của tài liệu Đánh giá sự thỏa mãn công việc của nhân viên tại hệ thống kho bạc nhà nước tỉnh khánh hòa (Trang 39 - 40)

7. KẾT CẤU LUẬN VĂN

2.2.2. Thiết kế nghiên cứu

Nghiên cứu tiến hành theo hai giai đoạn nghiên cứu sơ bộ và nghiên cứu

chính thức. Nghiên cứu sơ bộ được thực hiện bằng phương pháp định tính qua kỹ

thuật thảo luận nhóm. Bước nghiên cứu này nhằm khám phá ra các yếu tố tác động

lên sựthỏa mãn công việc của nhân viên ngoài những yếu tố được đưa ra trong mô hình nghiên cứu đề xuất.

Nghiên cứu chính thức được thực hiện bằng phương pháp định lượng thông

qua bảng câu hỏi phỏng vấn. Bước nghiên cứu này nhằm đánh giá các thang đo, xác định mức độ quan trọng của các yếu tố đo lường mức độ quan trọng của các biến, đo lường mức độ thoả mãn,đo lường mức độ cảm nhận và kiểm định các giả thuyết đãđược nêuở phần trên.

Bảng3.1 : Tóm tắt hai giai đoạn của phương pháp nghiên cứu Bước Dạng

nghiên cứu

Phương pháp

Đối tượng Kỹ thuật sử dụng

1 Sơ bộ Định tính Các chuyên gia, các nhà quản lý. Nhân viên làm việc tại hệ thống Kho bạc Nhà nước tỉnh Khánh Hòa

Thảo luận nhóm

2 Chính

thức

Định lượng

Nhân viên làm việc tại hệ thống Kho bạc Nhà nước tỉnh Khánh Hòa

Phỏng vấn bằng bảng câu hỏi Xử lý và phân tích dữ liệu bằng phần mềm SPSS 2.2.2..1. Nghiên cứu định tính

Nghiên cứu này nhằm mục đích khám phá, kiểm định và điều chỉnh các biến quan sát dùng để đo lường các yếu tố trong mô hình nghiên cứu đề xuất.

Nghiên cứu định tính được tiến hành qua kỹ thuật thảo luận nhóm với 20

người (phỏng vấn đợt 1 gồm 5 người là chuyên gia trong lĩnh vựcnhân sự, kinh tế,

tài chính; phỏng vấn đợt 2 gồm 15 người là các nhân viên được lựa chọn ngẫu

nhiên).

Sau phần nghiên cứu định tính các biến quan sát sẽ được chỉnh sửa, bổ sung

cho phù hợp hơn, làm cơ sở cho việc xây dựng bảng câu hỏi để tiến hành nghiên cứu định lượng.

Một phần của tài liệu Đánh giá sự thỏa mãn công việc của nhân viên tại hệ thống kho bạc nhà nước tỉnh khánh hòa (Trang 39 - 40)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(115 trang)