(Nguồn: Trích quy trình xử lý tình huống khẩn cấp thực hiện theo tiêu chuẩn EICC –
Phòng Nhân sự)
Tai nạn lao động và Bệnh nghề nghiệp
Công ty thành lập Ban an tồn để xử lý các vấn đề trong q trình sản xuất, tổ chức các khóa học nghiệp vụ cho các phịng ban trong cơng ty để thực hiện đúng mục tiêu đề ra.
Bảng 2.3 Mục tiêu và chỉ tiêu về An toàn và Sức khoẻ nghề nghiệp năm 2019. 2019.
STT Mục tiêu Chỉ tiêu BP Theo dõi
1 Không xảy ra ngộ độc thực phẩm 0 vụ/ tháng Nhân Sự 2 Không xảy ra bị điện giật 0 vụ/ tháng Nhân Sự
34
3 Không phát sinh tai nạn lao động trong
khu vực công ty 0 vụ/ tháng Nhân Sự
4 Không xảy ra cháy nổ 0 vụ/ tháng Nhân Sự
5
Đảm bảo 100% Công nhân viên đƣợc đào tạo nhận thức về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp ít nhất 1 năm/lần.
1 lần/ năm Nhân Sự
(Nguồn: Trích mục tiêu hàng năm – Phịng Nhân sự )
Vệ sinh cơng nghiệp
Công ty chỉ đạo theo dõi các cơng đoạn có sử dụng hóa chất để có các biện pháp kiểm sốt phù hợp.
Cơng việc u cầu thể lực
Các công việc của cơng nhân viên có u cầu về sức khỏe sẽ đƣợc khoanh vùng, theo dõi và tăng cƣờng chế độ cho công nhân viên.
An tồn máy móc
Các máy móc cơng suất lớn có khả năng gây tai nạn sẽ đƣợc trang bị các thiết bị an toàn hạn chế gây chấn thƣơng cho ngƣời lao động.
Vệ sinh thực phẩm và nhà ở
Công ty thực hiện làm việc với nhà cung cấp thức ăn để bảo đảm vệ sinh an toàn thực phẩm và nơi sơ chế, nơi chế biến thức ăn, lƣu trữ hợp vệ sinh.
2.3.1.2 Chính sách về mơi trường
Công ty thực hiện đúng tiêu chuẩn của Quy tắc và quy định về bảo vệ môi trƣờng theo quy định cuả nƣớc sở tại.
35