III, Về phẩm chất đạo đức và kỹ năng lao động
3 Tỷ lệ lao động so với dõn số % 59 59,2 59, 59,4 59,5 59,
3.2.7.2. Đối với chính quyền
- Xõy dựng chương trỡnh giải quyết việc làm và đào tạo nghề của thành phố Bắc Ninh giai đọan 2010 - 2015 và định hướng đến năm 2020 để thụng qua Hội đồng nhõn dõn thành phố làm căn cứ phỏp lý để thực hiện.
Đõy là một trong những cụng việc hết sức quan trọng gúp phần vào việc ổn định xó hội, đẩy mạnh phỏt triển kinh tế với tốc độ cao và bền vững, tuy nhiờn cần cú nhận thức mới về cỏch xõy dựng chương trỡnh, cụ thể là:
- Phải tiến hành điều tra nghiờm tỳc kỹ lưỡng thực trạng lao động kể cả hiện tại và dự bỏo, qua đú xõy dựng được mục tiờu chương trỡnh về giải quyết việc làm và đào tạo nghề sỏt đỳng và cú cơ sở khoa học đảm bảo tớnh khả thi
- Phải xỏc định tương đối chớnh xỏc về yờu cầu nguồn lực (tài chớnh để thực hiện chương trỡnh) kốm theo dự kiến phõn bổ và mục lục ngõn sỏch hàng năm.
đến cỏc cơ sở xó, phường.
- Cú cơ chế chớnh sỏch chuyển đổi nghề nghiệp và đào tạo việc làm cho cỏc hộ bị thu hồi đất nụng nghiệp để phỏt triển cỏc khu cụng nghiệp và đụ thị. Tổ chức khuyến khớch việc đào tạo, đào tạo lại và phổ cập nghề để người lao động cú cơ hội tỡm kiếm thờm việc làm và tự tạo việc làm nhằm hũan thiện số lượng và chất lượng nguồn nhõn lực đỏp ứng yờu cầu lao động kỹ thuật cao trong quỏ trỡnh cụng nghiệp húa.
- Tăng cờng quản lý nhà nớc bằng chính sách, pháp luật đối với mọi hoạt động liên quan đến các vấn đề tạo mở việc làm. Đảm bảo mọi hoạt động nh: t vấn, hỗ trợ, đào tạo, sản xuất kinh doanh tạo mở việc làm... đợc tự do, thơng thống trong khuôn khổ của pháp luật quy định. Xử lý nghiêm minh theo luật định đối với bất kỳ tổ chức và cá nhân nào có hành vi vi phạm đến chính sách lao động và việc làm.
Túm lại, cụng tỏc giải quyết việc làm là nhiệm vụ trọng tõm cấp bỏch
của thành phố, vỡ vậy cần phải đặt dưới sự lónh đạo của cỏc cấp ủy Đảng và sự điều hành quản lý của chớnh quyền. Phải được chỉ đạo thành nghị quyết để thực hiện, tổ chức tuyờn truyền rộng rói trong cỏc tầng lớp nhõn dõn, sớm cung cấp thụng tin về việc làm cho người lao động, đồng thời kiểm tra đỏnh giỏ thường xuyờn kịp thời bổ sung đề ra cỏc giải phỏp hữu hiệu cú như vậy chương trỡnh giải quyết việc làm của thành phố mới thực sự cú hiệu quả.
Kết luận
Việc làm là một trong những vấn đề được quan tõm trong chiến lược phỏt triển kinh tế - xó hội của mỗi quốc gia trờn thế giới, đặc biệt là cỏc nước đang phỏt triển. Việt Nam - một quốc gia đang phỏt triển, với tốc độ cụng nghiệp húa, hiện đại húa đang diễn ra mạnh mẽ làm chuyển biến sõu sắc về cơ cấu kinh tế, cơ cấu nghề nghiệp, cơ cấu lao động. Nờn giải quyết việc làm luụn là vấn đề cấp bỏch.
Thành phố Bắc Ninh là trung tõm kinh tế, chớnh trị, văn húa của tỉnh Cựng với cả nước, thành phố Bắc Ninh - tỉnh Bắc Ninh đang đẩy nhanh quỏ trỡnh chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng CNH, HĐH, quỏ trỡnh ấy cú tỏc động ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống, cụng ăn việc làm của người lao động, sự ổn định xó hội và phỏt triển bền vững của thành phố.
Trờn cơ sở nghiờn cứu vấn đề giải quyết việc làm cho người lao động trong quỏ trỡnh cụng nghiệp húa, hiện đại húa ở thành phố Bắc Ninh trong thời gian vừa qua. Luận văn đó phõn tớch đỏnh giỏ đỳng thực trạng vấn đề việc làm cho người lao động ở thành phố Bắc Ninh, làm rừ thờm những kết quả đạt được trong phỏt triển kinh tế xó hội của thành phố trờn lĩnh vực nụng nghiệp, cụng nghiệp, thương mại dịch vụ nhằm nõng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, xúa đúi giảm nghốo, giải quyết việc làm cho người lao động của thành phố trong quỏ trỡnh cụng nghiệp húa, hiện đại húa.. Tuy nhiờn, bờn cạnh sức ộp về giải quyết việc làm, tỡnh trạng thiếu việc làm và khả năng đỏp ứng lao động phục vụ cho quỏ trỡnh phỏt triển đụ thị và cỏc khu cụng nghiệp cũn thấp, chất lượng nguồn lao động cũn chưa cao, vấn đề phức tạp như tệ nạn xó hội gia tăng, cũn mất cõn đối trong cơ cấu ngành nghề. Do đú, vấn đề giải quyết việc làm là vấn đề bức xúc khó khăn hiện nay của thành phố. Chớnh vỡ vậy, luận văn đó đưa ra những phương hướng, đề xuất cỏc giải phỏp để giải quyết việc làm cho người lao
động trong quỏ trỡnh cụng nghiệp húa, hiện đại húa ở thành phố Bắc Ninh trong thời gian tới. Tuy đó cú nhiều cố gắng trong quỏ trỡnh nghiờn cứu nhưng do trỡnh độ năng lực và thời gian eo hẹp nờn luận văn khụng trỏnh khỏi những thiếu sút và khiếm khuyết. Rất mong cỏc thầy cụ giỏo quan tõm và giỳp đỡ.
Tôi xin trân trọng cảm ơn tiến sĩ Phạm Thị Tỳy, giảng viờn Viện Kinh tế đã trực tiếp hớng dẫn và giúp đỡ, trân trọng cảm ơn các thầy cô giáo trong Học viện cùng các thầy cô giáo trong Viện Kinh tế và đồng nghiệp đã giúp đỡ tơi hồn thành luận văn này.