II/ ĐÀO TẠO NGHỀ
3.2.4. Thực hiện cụng tỏc đào tạo nghề và tư vấn việc làm
Để thực hiện đào tạo nghề và tư vấn việc làm cho người lao động, đặc biệt là người dõn bị thu hồi đất sản xuất nụng nghiệp đũi hỏi phải tiến hành đồng bộ nhiều giải phỏp, trong đú cần thực hiện một số giải phỏp trọng yếu sau:
Một là, phải tăng cường củng cố và đầu tư cho cụng tỏc đào tạo và dạy nghề.
+ Đầu tư xõy dựng cơ sở vật chất cho hoạt động dạy nghề. Thành phố cần phải cú phương ỏn đầu tư bằng nguồn vốn ngõn sỏch để nõng cao điều kiện vật chất cho cỏc cơ sở đào tạo nghề như xõy dựng thờm lớp học, cỏc cơ sở thực hành, thớ nghiệm. Trước mắt khi chưa cú đủ cỏc lớp học, cỏc cơ sở thực hành, thớ nghiệm thỡ cần tận dụng cỏc cơ sở sản xuất của cỏc xưởng sản xuất tiểu thủ cụng nghiệp hoặc cỏc làng nghề trong thành phố để dạy và truyền nghề tại chỗ cho người lao động.
+ Thiết lập cỏc mối quan hệ về đào tạo và dạy nghề và cỏc trường đúng trờn địa bàn thành phố hoặc liờn kết với cỏc trường dạy nghề ở cỏc địa phương khỏc để mở lớp đào tạo những ngành nghề mà thành phố, quận chưa đào tạo được và người lao động cú nhu cầu học. Ở đõy, cụng việc liờn quan chủ yếu là đàm phỏn, hợp tỏc và tỡm kiếm địa điểm, thiết kế nội dung, chương trỡnh đào tạo, bố trớ lực lượng giảng dạy, phõn cụng phối hợp thực hiện…
+ Cần phải nghiờn cứu và mở cỏc lớp đào tạo nghề ngắn hạn và dài hạn phự hợp với hoàn cảnh của người lao động trờn địa bàn quận, nhất là phự hợp với trỡnh độ chuyờn mụn và nhu cầu của thị trường lao động.
Hiện nay cú hai hỡnh thức đào tạo chủ yếu, đú là đào tạo tập trung và đào tạo phõn tỏn, vỡ vậy hướng sử dụng đội ngũ giỏo viờn cú hai nguồn: lực lượng giỏo viờn chuyờn nghiệp của cỏc trường chuyờn nghiệp đúng trờn địa bàn thành phố và lực lượng thợ lành nghề hiện cú ở cỏc DN, cơ sở sản xuất, cỏc làng nghề tiểu thủ cụng tại quận. Do đú, cần cú chớnh sỏch thỏa đỏng để huy động lực lượng giỏo viờn thuộc hai nguồn này tham gia đào tạo và dạy nghề cho người lao động. Cỏc chớnh sỏch đối với người dạy nghề và truyền nghề cần được cụ thể húa, đú là:
+ Đối với lực lượng giỏo viờn chuyờn nghiệp của cỏc trường đúng trờn địa bàn thành phố và quận tham gia vào cụng tỏc đào tạo nghề thỡ cỏc chế độ, chớnh sỏch cụ thể cần được thỏa thuận trong hợp đồng đào tạo với cỏc trường đú.
+ Đối với lực lượng thợ lành nghề, cỏc DN tham gia dạy nghề phải miễn giảm thuế cho cỏc cơ sở dạy nghề này, hỗ trợ mở rộng quy mụ nhà xưởng, vốn đầu tư, mỏy múc, trang thiết bị …
Ba là, cú chớnh sỏch khuyến khớch, động viờn đối với người học nghề.
Cần xõy dựng và thực hiện hệ thống cỏc chớnh sỏch khuyến khớch đối với những người học nghề, thuộc tất cả cỏc hỡnh thức tập trung, phõn tỏn hay tự học nghề trong cỏc gia đỡnh thợ lành nghề. Mục tiờu đào tạo nghề cho lao động núi chung và những lao động nụng nghiệp khi thu hồi đất núi riờng là vừa nhằm đỏp ứng nhu cầu CNH, HĐH vừa đỏp ứng nhu cầu phỏt triển kinh tế của quận và thành phố, lại vừa giỳp người lao động tạo việc làm, tăng thu nhập, đảm bảo an sinh xó hội. Như vậy, với sự giỳp đỡ của cỏc cấp, cỏc ngành quận và thành phố cần thực hiện chớnh sỏch đối với người học nghề như sau:
+ Tuyển dụng những lao động sau học nghề vào làm việc trong cỏc KCN, cỏc cơ quan, doanh nghiệp đúng trờn địa bàn thành phố. Ở đõy ta phải coi việc tuyển dụng lao động địa phương vào làm việc trong cỏc KCN, cỏc cơ quan, xớ nghiệp đúng trờn địa bàn thành phố là trỏch nhiệm của họ để giỳp đỡ
địa phương trong vấn đề GQVL, nhất là đối với những lao động bị thu hồi đất sản xuất.
+ Giỳp đỡ người lao động sau học nghề tự khởi tạo việc làm cho họ bởi số lao động nụng nghiệp sau khi được đào tạo nghề phải tự tạo lấy việc làm cho mỡnh. Bản thõn người lao động tự tạo nghề nghiệp cho họ sau khi học nghề là một cụng việc hết sức khú khăn, cần cú sự giỳp đỡ toàn diện của cỏc ngành, cỏc cấp từ thành phố đến địa phương như chớnh sỏch vay vốn ưu đói với thời hạn thớch hợp, hỗ trợ tư vấn về phỏp lý trong cỏc hoạt động sản xuất kinh doanh, hỗ trợ thị trường đầu vào, đầu ra trong đú đặc biệt chỳ trọng tới việc cung cấp mỏy múc, nguyờn liệu và bỏn thành phẩm…
+ Cần dành một nguồn ngõn sỏch nhất định để đầu tư mở lớp dạy nghề miễn phớ cho cỏc đối tượng yếu thế như con cỏc hộ nghốo và những đối tượng cú hoàn cảnh khú khăn đặc biệt, con em hộ nụng dõn cú đất nụng nghiệp bị thu hồi để giỳp họ vươn lờn trong cuộc sống. Hỗ trợ tiền ăn trưa khi tham gia học nghề miễn phớ; thực hiện chớnh sỏch miễn giảm học phớ từ 20%-100% trong vũng 3 năm đối với con em cỏc hộ nụng dõn bị thu hồi đất nụng nghiệp học tại cỏc trường Trung học phổ thụng, Trung học cơ sở, cỏc trường Cao đẳng, Trung cấp nghề và cỏc trường Đại học. Đõy là giải phỏp mang tớnh bền vững, đảm bảo việc làm trong dài hạn, đồng thời tạo được nguồn nhõn lực lao động cú chất lượng, tay nghề cao nhằm đỏp ứng nhu cầu thị trường lao động.
+ Đẩy mạnh việc cung ứng lao động, tư vấn giới thiệu việc làm cho người lao động thụng qua cỏc trung tõm giới thiệu việc làm của thành phố, tổ chức cho người thất nghiệp, thiếu việc làm đăng ký tỡm việc.
Tổ chức cỏc buổi tư vấn trực tiếp đối với lao động trong vựng dự ỏn theo từng nhúm tuổi, nhúm lao động để giới thiệu ngành nghề đào tạo và giới thiệu việc làm, chỳ trọng đối với nhúm tuổi trờn 40 và nhúm tuổi cú trỡnh độ học vấn thấp.
Chủ động tổ chức cỏc phiờn chợ việc làm tại cỏc vựng dự ỏn để cho người lao động cú điều kiện tham gia lựa chọn ngành nghề cho phự hợp với khả năng và trỡnh độ của mỗi người.
Thường xuyờn tổ chức thống kờ, nắm chất lượng, số lượng người chưa cú việc nhưng cú nhu cầu làm việc dựa vào đăng ký thất nghiệp tại cỏc phường trờn địa bàn quận. Hàng quý làm tốt cụng tỏc thống kờ biến động lao động và GQVL để từ đú đề xuất tham mưu cỏc giải phỏp GQVL cho người lao động núi chung và nụng dõn mất đất sản xuất núi riờng.
Việc mở rộng cỏc hệ thống dịch vụ việc làm cú vai trũ to lớn trong việc đưa người lao động tiếp cận với doanh nghiệp sử dụng lao động từ đú thỳc đẩy thị trường lao động hoạt động cú hiệu quả. Tăng cường hơn nữa sự liờn kết giữa cỏc ban ngành cú liờn quan với cỏc trung tõm, văn phũng giới thiệu việc làm, cỏc trung tõm dạy nghề và cỏc DN sản xuất kinh doanh…đúng trờn địa bàn thành phố và quận; để cú thể đỏp ứng nhanh nhất nhu cầu tuyển dụng người lao động cho DN và nhu cầu tỡm việc của người lao động. Thờm vào đú, cụng tỏc thụng tin, thống kờ về thị trường lao động cần được chuẩn húa, thu thập đầy đủ và cụng khai để khụng chỉ nhà hoạch định chớnh sỏch mà cả DN cú nhu cầu tuyển dụng cú được thụng tin đầy đủ, chớnh xỏc, kịp thời từ đú định hướng GQVL cho người lao động và nõng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.