5. Hoạt động kinh doanh bất
3.3.4. Phỏt triển nguồn nhõn lực cú tay nghề và chất lượng đỏp ứng nhu cầu của cỏc doanh nghiệp cú vốn FD
nhu cầu của cỏc doanh nghiệp cú vốn FDI
Để nõng cao chất lượng, hiệu quả trong hoạt động kờu gọi, thu hỳt và sử dụng triệt để nguồn vốn FDI, Hà Nội cần chỳ trọng đến cụng tỏc đào tạo cỏn bộ quản lý; đào tạo phỏt triển nguồn nhõn lực, đội ngũ cỏn bộ cụng nhõn lành nghề cú chất lượng cao. Theo hướng này, Hà Nội khẩn trương xõy dựng, triển khai cỏc đề ỏn tổ chức đào tạo (bao gồm đào tạo mới và đào tạo lại) cỏn bộ kinh doanh, quản lý, cụng nhõn kỹ thuật làm việc trong cỏc doanh nghiệp FDI. Ngày nay, xu hướng sử dụng lao động giỏ rẻ, tay nghề phổ thụng khụng cũn phự hợp ở Hà Nội, nhất là với định hướng thu hỳt đầu tư của thành phố chuyển sang những lĩnh vực cụng nghệ cao, đũi hỏi đội ngũ lao động chất lượng cao trờn cỏc lĩnh vực như tài chớnh, ngõn hàng, điện tử, cụng nghệ thụng tin, điện kỹ thuật, cơ điện tử...
Do vậy, cần tập trung nguồn lực nõng cao chất lượng giỏo dục phổ thụng, đảm bảo ớt nhất lao động phải tốt nghiệp trung học phổ thụng. Về đào tạo nghề, hiện tại trờn địa bàn Hà Nội cú hơn 32 trường trung cấp và cao đẳng
nghề của cả cụng lập và tư thục, tuy nhiờn chất lượng đào tạo thấp, lạc hậu khụng sỏt với thực tế, quy trỡnh đào tạo nặng về lý thuyết mà chưa được cập nhập cỏc chuẩn quy định so với thế giới. Điều này cho thấy cụng tỏc liờn kết, hợp tỏc đào tạo với cỏc trường quốc tế, với cỏc yờu cầu thực tế cụng việc của doanh nghiệp chưa được chỳ trọng. Thực tế cho thấy, hầu hết cỏc trường đào tạo từ trung cấp đến cao đẳng đại học, cỏc trường trung cấp, cao đẳng nghề của Hà Nội và một số địa phương lõn cận đang mở chi nhỏnh liờn kết đào tạo tại Hà Nội đều cú chuyờn ngành đào tạo kế toỏn doanh nghiệp và tin học trỡnh độ trung cấp và hệ đại học tại chức. Vấn đề này tạo ra một nghịch lý là cỏc doanh nghiệp thiếu nhõn lực cú trỡnh độ nhưng lại khụng thể tuyển dụng được vỡ khụng cú nhõn lực được đào phự hợp chuyờn mụn tuyển dụng, đối với những doanh nghiệp đó tuyển dụng thỡ phải đào tạo lại một thời gian mới sử dụng được bởi trỡnh độ của những người được đào tạo khụng đỏp ứng được yờu cầu của cụng việc. Như vậy chất lượng, định hướng, dự bỏo xu thế phỏt triển ngành nghề của cỏc cơ sở đào tạo trờn địa bàn Hà Nội vừa yếu, kộm vừa chưa nắm bắt được nhu cầu của thị trường và sự phỏt triển trong tương lai của ngành nghề mới xuất hiện. Do vậy, cần khảo sỏt, đỏnh giỏ, xỏc định cụ thể những ngành nào phải đào tạo hiện nay và trong tương lại gần để định hướng cho cỏc cơ sở đào tạo, đồng thời dựa trờn nghiờn cứu xu hướng phỏt triển của khoa học cụng nghệ và cỏc ngành kinh tế để đưa ra dự bỏo cỏc ngành, nghề cú quy mụ phỏt triển cần nhiều lao động, giỳp cỏc cơ sở đào tạo trỏnh việc chỉ đổ xụ vào một số ngành đang phỏt triển núng dẫn đến thừa mà thiếu lao động gõy lóng phớ nguồn lực. Ngay từ giai đoạn đầu khi lập dự ỏn đầu tư với cơ quan quản lý lao động ở địa phương để nắm rừ nhu cầu nguồn lao động, từ đú chủ động tổ chức cỏc khoỏ đào tạo lao động cho phự hợp. Tạo cầu nối giữa cỏc nhà trường với doanh nghiệp và cỏc nhà đầu tư. Đõy thực sự là chỡa khoỏ giỳp cho cỏc cơ sở giỏo dục nắm bắt, dự bỏo được nhu cầu, chất lượng, kỹ năng của người lao động mà xó hội cần, từ đú cú những điều chỉnh, cải tiến, đổi
mới nội dung chương trỡnh đào tạo để cung cấp cho cỏc doanh nghiệp nguồn nhõn lực đỏp ứng được yờu cầu của họ. Những ngành nghề cần ưu tiờn đào tạo là tài chớnh, ngõn hàng, điện, điện tử tự động hoỏ, tin học, dịch vụ lễ tõn, khỏch sạn, nhà hàng. Ngoài ra, sự yếu kộm về mặt ngoại ngữ cũng làm cản trở trong việc tiếp thu kiến thức từ cỏc nhà đào tạo do chớnh doanh nghiệp FDI tổ chức, vỡ vậy cần đẩy mạnh cụng tỏc đào tạo ngoại ngữ cho người lao động để đảm bảo làm việc được với người nước ngoài, đỏp ứng yờu cầu hội nhập.
Sở Lao động và Thương binh xó hội Hà Nội cần phối hợp với Hiệp hội cỏc doanh nghiệp FDI và Ban quản lý dự ỏn cỏc Khu cụng nghiệp của thành phố thành lập quỹ đào tạo nghề chung cho cụng tỏc đào tạo lao động cho cỏc doanh nghiệp, đặc biệt là cỏc doanh nghiệp trong cỏc khu chế xuất và khu cụng nghiệp nhằm giảm bớt chi phớ đào tạo của doanh nghiệp, đồng thời gúp phần hỗ trợ kinh phớ đào tạo nghề ở thành phố. Quỹ đào tạo nghề cú thể huy động từ nhiều nguồn, trong đú chỳ trọng sự đúng gúp của cỏc doanh nghiệp là những đơn vị được hưởng lợi từ chương trỡnh này. Phỏt triển thị trường lao động cũng là biện phỏp quan trọng để tăng tốc độ thu hỳt và hấp thu kết hiệu quả của luồng vốn FDI. Củng cố, kiểm tra lại cỏc tổ chức đang làm nhiệm vụ tuyển dụng, tư vấn, cung cấp lao động cho cỏc nhà đầu tư nước ngoài, tạo mụi trường cạnh tranh lành mạnh.
UBND Thành phố Hà Nội phải cú chớnh sỏch thu hỳt nhõn tài mạnh bạo hơn nữa để thu hỳt nhõn lực cao cấp về làm việc trờn tất cả mọi lĩnh vực trong đú cú lĩnh vực hoạt động thu hỳt vốn FDI.
Xõy dựng vườn ươm cụng nghệ kỹ thuật cao, thu hỳt cỏc nhà khoa học đầu ngành, thỳc đẩy ứng dụng khoa học, cụng nghệ kỹ thuật mới. Đõy là lĩnh vực mà Hà Nội cú lợi thế khụng địa phương nào cú được, do vậy cần phải tiến hành ngay và tập trung nguồn lực để thực hiện. Hiện tại, Chớnh phủ đó xõy dựng cụng nghệ cao Hồ Lạc, trong tương lai sẽ phỏt triển lờn thành phố cụng nghệ cao, tại đõy UBND Thành phố Hà Nội đó xõy dựng khu cụng nghệ phần
mềm nhằm hỗ trợ cộng đồng doanh nghiệp tin học của thành phố. Nhưng đú là vườn ươm cụng nghệ của cả nước, khụng phải cho riờng địa phương nào. Hà Nội sẽ được hưởng lợi từ dự ỏn đú, nhưng cũng cần tớnh đến việc phải chia sẽ những lợi ớch của nú với cỏc địa phương khỏc trong tương lai khi khu cụng nghệ cao này hoàn thành và đi vào hoạt động. Vỡ vậy, về mặt lõu dài, để đảm bảo sự phỏt triển bền vững và phỏt triển nguồn nhõn lực, Hà Nội cần phải xõy dựng một vườn ươm cụng nghệ kỹ thuật cao của riờng mỡnh. Địa điểm để xõy dựng vườn ươm cụng nghệ kỹ thuật cao này nờn đặt ở phớa nam thành phố trờn đường vành đai 4 thuộc huyện Thường Tớn. Vỡ địa điểm này vừa khắc phục được tỡnh trạng khú khăn về quỹ đất, khụng quỏ xa trung tõm, giảm tải được ỏp lực giao thụng đụ thị, sử dụng được quốc lộ 1A và tuyến đường sắt Bắc - Nam để thụng thương với cỏc địa phương khỏc, phự hợp với quyết định di chuyển cỏc trường đại học ra khỏi nội thành và việc mở rộng địa giới Hà Nội.
Vườn ươm cụng nghệ kỹ thuật cao này phải được trao cơ chế hoạt động đặc biệt như một đơn vị sự nghiệp cú những quy chế riờng, trực thuộc UBND Thành phố quản lý trực tiếp khụng bị ràng buộc bởi cỏc cơ quan chức năng như: Sở Giỏo dục và đào tạo, Sở Khoa học cụng nghệ.... Bờn cạnh đú chớnh sỏch thu hỳt nhõn tài của Hà Nội cần tập trung cho vườn ươm này để bước đầu tạo ra đội ngũ nhõn lực cao cấp làm nền tảng ban đầu. Nhiệm vụ chớnh của vườn ươm cụng nghệ kỹ thuật cao là: thực hiện liờn kết phối hợp cỏc đề tài nghiờn cứu của cỏc nhà khoa học đầu ngành, đào tạo nhõn lực, nghiờn cứu và chuyển giao những cụng nghệ sản xuất mới, hiện đại cho cỏc doanh nghiệp ở Hà Nội. Mặc dự việc xõy dựng nú đũi hỏi kinh phớ đầu tư ban đầu rất lớn và cú thể gặp rủi ro, nhưng nếu cú chớnh sỏch và cơ chế quản lý đỳng thỡ chớnh bản thõn cỏc doanh nghiệp sẽ ủng hộ cả về mặt tài chớnh để xõy dựng. Đõy cũng là cơ hội đầu tư của bản thõn cỏc doanh nghiệp cho lợi ớch trong tương lai của chớnh họ. Một khi vườn ươm cụng nghệ kỹ thuật cao này đi vào hoạt động khụng những mang lại hiệu quả kinh tế lớn cho Hà Nội,
mà cũn đào tạo được đội ngũ nhõn lực cú trỡnh độ cao giỳp Hà Nội tạo ra những tiền đề cần thiết để chuyển dần sang nền kinh tế tri thức. Một trong những nguyờn nhõn chủ yếu khiến cỏc nhà đầu tư nước ngoài đến nay chưa muốn chuyển giao cụng nghệ kỹ thuật cao vào Hà Nội là do khả năng tiếp thu cụng nghệ của cỏc doanh nghiệp ở thành phố cũn thấp, thiếu cỏn bộ nghiờn cứu và quản lý cú năng lực, thiếu đội ngũ lao động cú tay nghề cao. Xõy dựng vườn ươm cụng nghệ kỹ thuật cao khụng những gúp phần khắc phục nguyờn nhõn núi trờn mà cũn cú thể đạt được cỏc mục tiờu:
- Nghiờn cứu, thiết kế, chế tạo cỏc sản phẩm mới, nhanh chúng ỏp dụng cỏc thành tựu khoa học kỹ thuật vào sản xuất, đưa cụng nghệ cao và ứng dụng tiến bộ kỹ thuật mới vào cỏc ngành cụng nghiệp truyền thống.
- Nuụi dưỡng và tận dụng hết năng lực của đội ngũ cỏc nhà khoa học, cỏn bộ kỹ thuật, chuyờn gia giàu kinh nghiệm để phỏt minh và ứng dụng cụng nghệ cao phục vụ cho sản xuất, kinh doanh. Giỳp đỡ cỏc doanh nghiệp trong cụng tỏc đào tạo cỏn bộ kỹ thuật, cú năng lực chuyờn mụn cao đủ để nắm bắt được kỹ thuật, cụng nghệ hiện đại.
- Giỳp cỏc doanh nghiệp giải quyết những khú khăn, vướng mắc trong quỏ trỡnh chuyển giao cụng nghệ (giỏm sỏt kỹ thuật, kiểm tra chất lượng, tớnh năng của mỏy múc, trang thiết bị).
Theo bản thõn tỏc giả, đõy chớnh là chỡa khoỏ giải quyết một cỏch triệt để và mang tớnh chiến lược trong vấn đề phỏt triển nguồn nhõn lực của Hà Nội ở hiện tại và tương lai.