Kết quả Cronbach’s alpha của thang đo đối với biến độc lập

Một phần của tài liệu Khóa luận tốt nghiệp: Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại Công ty cổ phần viễn thông FPT Huế (Trang 53 - 56)

NHĨM

NHÂN TỐ BIẾN QUAN SÁT

HỆSỐ TƯƠNG QUAN - BIẾN TỔNG Hệsố Cronbach’s alpha khi xóa

biến

Cronbach’s Alpha = .939

Mức lương hiện tại tương xứng với năng lực làm

việc của anh/chị. .849 .926

Công ty anh/chị đang làm việc trả lương công

bằng và hợp lý. .865

.920 Trường Đại học Kinh tế Huế

Lương

Mức lương hiện tại đảm bảo mức sống tối thiểu

cho anh/chị. .768 .937

Mức lương phù hợp so với thị trường.

.839 .926

Anh/chịhài lịng với mức lương hiện tại của mình. .893 .916

Bản Chất Công Việc

Cronbach’s Alpha =.929

Công việc cho phép anh/Chịsử dụng tốt năng lực cá nhân.

.826 .910

Công việc không bịáp lực cao. .868 .895

Công việc khơng địi hỏi thường xuyên làm ngồi giờ.

.866 .896

Anh/chịu thích cơng việc hiện tại. .779 .924

Cơ Hội Đào

Cronbach’s Alpha = .883

Anh chị được tham gia chương trìnhđào tạo hằng năm.

.717 .858

Anh/ chịbiết những điều kiện để được thăng tiến. .765 .846

Tào Và Thăng Tiến

Anh/chịcó nhiều cơ hội làmởvị trí cao hơn trong cơng ty.

.739 .853

Chương trìnhđào tạo phù hợp với khả năng bản thân.

.665 .870

Chính sách thăng tiến được thực hiện cơng bằng. .718 .860

Phúc Lợi

Cronbach’s Alpha = .907

Cơng ty có các chế độbảo hiểm tốt cho anh/chị. .790 .886

Cơng ty có nhiều khoản phúc lợi và phụcấp cho anh/chị.

.850 .835

Các vấn đềphúc lợi cho nhân viên luôn được ban lãnh đạo quan tâm.

.804 .875

Đồng Nghiệp

Cronbach’s Alpha = .890

Đồng nghiệp sẵn sàng giúp đỡnhau trong công việc.

.777 .860

Đồng nghiệp phối hợp làm việc với nhau hiệu quả.

.804 .829

Đồng nghiệp thân thiện hòađồng dễgần. .788 .843

Lãnh Đạo

Cronbach’s Alpha =.893

Cấp trên có trìnhđộchun mơn tốt. .804 .834 Cấp trên luôn lắng nghe và tôn trọng ý kiến của

cấp dưới.

.811 .830

Cấp trên luôn hỗtrợcấp dưới trong công việc. .755 .876 Trường Đại học Kinh tế Huế

Khen thưởng

Cronbach’s Alpha = .881

Chính sách khen thưởng của cơng ty rõ ràng. .771 .834 Thành tích của anh/chị được cấp trên công nhận,

đánh giá công bằng và kịp thời.

.761 .843

Anh/chị được khen thưởng xứng đáng với nỗlực đóng góp cống hiến của mình.

.803 .814

- Kiểm định độtin cậy thang đo nhóm biến phụthuộc

Một phần của tài liệu Khóa luận tốt nghiệp: Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại Công ty cổ phần viễn thông FPT Huế (Trang 53 - 56)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(134 trang)