4. Quy trình và phương pháp nghiên cứu
2.2.5 Kiểm định sự khác biệt theo đặc tính cá nhân đến lòng trung thành của nhân viên tạ
- Khác biệt vềGiới tính
Kiểm định Levene's Test for Equality of Variances (Mục 5.1, PHỤLỤC 2) có giá trịsig = 0.202 (> 0.05) nên sử dụng kết quả ởdòng Equal variances assumed. Ta thấy sig = 0.018(< 0.05) nên kết luận với dữ liệu mẫu thu được đủbằng chứng thống kê đểbác bỏ giảthiết Ho nghĩa là có sựkhác biệt vềgiới tínhảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty FPT Huế hay nói cách khác nhân viên nam và nữ trong công ty có lòng trung thành khác nhau.
Kết luận: Với độ tin cậy 95%, có sự khác biệt về mức độ trung thành theo giới tính.
- Khác biệt về Độtuổi:
Kết quả phân tích phương sai Oneway ANOVA(Mục 5.2.1, PHỤ LỤC 2) cho thấy, không có sựkhác biệt trong đánh giá lòng trung thành giữa các độtuổi khác nhau do trịSig. = 0.103 ( lớn hơn 0.05).
Kết luận:Với độ tin cậy 95%, không có sự khác biệt vềmức độhài lòng theo độ tuổi.
- Khác biệt vềBộphận làm việc
Kết quả phân tích phương sai Oneway ANOVA (Mục 5.2.2, PHỤ LỤC 2) cho thấy, không có sự khác biệt trong đánh giá lòng trung thành giữa các bộ phận làm việc khác nhau do trịSig. = 0.103 ( lớn hơn 0.05).
Kết luận:Với độtin cậy 95%, không có sự khác biệt vềlòng trung thành theo bộ phận làm việc.
- Khác biệt vềChức vụ
Kết quả phân tích phương sai Oneway ANOVA (Mục 5.2.3, PHỤ LỤC 2) cho thấy, không có sự khác biệt trong đánh giá lòng trung thành giữa các nhóm Chức vụkhác nhau do trị Sig. = 0.134 ( lớn hơn 0.05).
Kết luận: Với độ tin cậy 95%, không có sự khác biệt về lòng trung thành theo Chức vụ.
- Khác biệt vềMục đích làm việc
Kết quả phân tích phương sai Oneway ANOVA (Mục 5.2.4, PHỤ LỤC 2) cho thấy, không có sự khác biệt trong đánh giá lòng trung thành giữa các nhóm Mục đích làm việc khác nhau do trịSig. = 0.442 ( lớn hơn 0.05).
Kết luận: Với độ tin cậy 95%, không có sự khác biệt về lòng trung thành theo Mục đích làm việc.
- Khác biệt vềTrìnhđộ văn hóa
Kết quả phân tích phương sai Oneway ANOVA (Mục 5.2.5, PHỤ LỤC 2) cho thấy, không có sự khác biệt trong đánh giá lòng trung thành giữa các nhóm Trình độ văn hóa khác nhau do trị Sig. = 0.215 ( lớn hơn 0.05).
Kết luận: Với độ tin cậy 95%, không có sự khác biệt về lòng trung thành theo Trìnhđộ văn hóa
- Khác biệt về Thâm niên làm việc
Kết quả phân tích phương sai Oneway ANOVA (Mục 5.2.6, PHỤ LỤC 2) cho thấy, không có sự khác biệt trong đánh giá lòng trung thành giữa các nhóm Thâm niên làm việc khác nhau do trịSig. = 0.900 ( lớn hơn 0.05).
Kết luận: Với độ tin cậy 95%, không có sự khác biệt về lòng trung thành theo Thâm niên làm việc
- Khác biệt về Thu nhập trung bình
Kết quả phân tích phương sai Oneway ANOVA (Mục 5.2.7, PHỤ LỤC 2) cho thấy, có sự khác biệt trong đánh giá lòng trung thành giữa các nhóm Thu nhập trung bình khác nhau do trịSig. = 0.037 ( nhỏ hơn 0.05).
Kết luận:Với độ tin cậy 95%, có sựkhác biệt vềlòng trung thành theo Thu nhập trung bình.