D. CÂU HỎI ÔN TẬP
1. SỰ CẦN THIẾT CỦA CÔNG TÁC VẬN ĐỘNG, HỖ TRỢ PHỤ NỮ SÁNG TẠO KHỞI NGHIỆP, PHÁT TRIỂN KINH TẾ, BẢO VỆ MÔ
1.2. Thực trạng tham gia hoạt động kinh tế và thị trường lao động của phụ nữ
chọn làm công việc phù hợp với cả nam và nữ mà doanh nghiệp đang cần;
+ Không được sa thải hoặc đơn phương chẩm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động nữ vì lý do kết hôn, có thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi...;
+ Khuyến khích tạo điều kiện cho lao động nữ có việc làm thường xuyên, áp dụng rộng rãi chế độ làm việc theo thời gian biểu linh hoạt,… giao việc làm tại nhà;
+ Không được sử dụng lao động nữ vào các công việc nặng nhọc, nguy hiểm, độc hại có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh đẻ và nuôi con; Không được sử dụng lao động nữ làm việc thường xuyên dưới hầm mỏ hoặc ngâm dưới nước.
+ Ở những nơi sử dụng nhiều lao động nữ, người sử dụng lao động có trách nhiệm giúp đỡ tổ chức nhà trẻ, mẫu giáo hoặc hỗ trợ một phần chi phí cho lao động nữ có con ở lứa tuổi gửi nhà trẻ, mẫu giáo;
- Đối với Nhà nước:
+ Có chính sách và biện pháp từng bước mở mang việc làm, cải thiện điều kiện lao động, nâng cao trình độ nghề nghiệp, chăm sóc sức khỏe, tăng cường phục lợi về vật chất và tinh thần của lao động nữ…
+ Có những chính sách ưu đãi đối với những doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ;
- Các cơ quan Nhà nước có trách nhiệm mở rộng loại hình đào tạo thuận lợi cho lao động nữ để ngoài nghề đang làm người lao động nữ còn có thêm nghề dự phòng và để việc sử dụng lao động nữ được dễ dàng, phù hợp với đặc điểm về cơ thể, sinh lý và chức năng làm mẹ.
1.2. Thực trạng tham gia hoạt động kinh tế và thị trường lao động củaphụ nữ
1.2. Thực trạng tham gia hoạt động kinh tế và thị trường lao động củaphụ nữ