CHƢƠNG 1 LÝ LUẬN CHUNG VỀ VĂN HĨA CƠNG SỞ
2.2. Tình hình xây dựng văn hóa cơng sở tại UBND huyện Lâm Bình,
2.2.4. Phong cách làm việc của lãnh đạo
* Phong cách làm việc của lãnh đạo UBND huyện Lâm Bình
Theo tơi tìm hiểu và phân tích trong suốt quá trình khảo sát tại cơ quan thì tơi nhận thấy, có rất nhiều kiểu phong cách làm việc của lãnh đạo phổ biến trong toàn cơ quan, song lãnh đạo UBND huyện Lâm Bình đã lựa chọn và xây dựng cho mình phong cách làm việc dân chủ để đưa vào phong cách làm việc của cơ quan mình.
Với phong cách làm việc này thì lãnh đạo UBND huyện Lâm Bình sẽ nâng cao được uy tín của mình đối với các cán bộ, cơng chức và nhân viên trong cơ quan. Bởi vì, khi lãnh đạo áp dụng phong cách làm việc dân chủ vào trong cơ quan, đầu tiên lãnh đạo sẽ tạo được cho các CBCC cảm giác bình đẳng trong công việc, tiếp theo mọi người sẽ cảm giác được sự cảm thông, chia sẻ kinh nghiệm và gần gũi nhau nhiều hơn trong cơng việc. Q trình làm việc người lãnh đạo khơng được có biểu hiện của chủ nghĩa cá nhân, vì nếu lãnh đạo đưa lợi ích của cá nhân lên trên lợi ích của tập thể thì sẽ dẫn đến tình trạng làm giảm sút niềm tin của cấp dưới đối với mình.
Trong cơng tác làm việc thì lãnh đạo UBND huyện Lâm Bình đã biết đặt mình vào trong khn khổ của cơ quan và khơng bao giờ được đặt mình cao hơn cơ quan, tổ chức. Có như vậy uy tín của người lãnh đạo mới được lâu dài và không ngừng được nâng cao trước đội ngũ CBCC và nhân viên cấp dưới của mình, trước bà con nhân dân của tồn huyện. Khơng những Lãnh đạo UBND huyện đã biết cách đặt mình vào khn khổ của cơ quan mà còn quả quyết, dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm; cũng như làm việc có kế hoạch, có mục tiêu kết hợp với tư duy sáng tạo góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động và không ngừng đổi mới, cách thức làm việc của UBND.
* Cách đánh giá của cá nhân tôi và các CBCC của UBND về phong cách làm việc của lãnh đạo
- Đánh giá của cá nhân tôi về phong cách làm việc của lãnh đạo UBND huyện Lâm Bình Qua phong cách làm việc của lãnh đạo UBND huyện Lâm Bình như tơi đã trình bày ở trên và thơng qua khảo sát thực tế, tôi nhận thấy. Với phong cách làm việc dân chủ này thì lãnh đạo UBND huyện Lâm Bình đã phát huy hết được vai trị làm chủ của mình. Từ phong cách làm việc này giúp cho các cán bộ, công chức và nhân viên trong cơ quan hiểu hơn về người lãnh đạo của mình, ln nhận thức đúng về các cơng việc được lãnh
43
đạo phân công. Đồng thời, qua phong cách làm việc dân chủ của lãnh đạo UBND cũng tạo được nguồn cảm hứng sáng tạo, có ý trí phấn đấu nhiều hơn trong cơng việc đối với đội ngũ CBCC làm việc tại cơ quan.
- Đánh giá của các cán bộ, công chức và nhân viên làm việc tại UBND về người lãnh đạo của mình:
+ Với phong cách làm việc dân chủ này, người lãnh đạo đã thành công tạo dựng được tinh thần và môi trường làm việc thoải mái cho nhân viên.
+ Làm việc dân chủ và công bằng giúp cho các CBNV thỏa sức phát huy được khả năng làm việc, phát huy được sự sáng tạo trong bộ não của mỗi nhân viên trong cơ quan.
+ Phong cách này giúp cho người lãnh đạo luôn tôn trọng và lắng nghe ý kiến tập thể nên được các thành viên trong cơ quan rất yêu thích và người lãnh đạo cũng thành cơng tạo được uy tín trong cơng việc đối với nhân viên cấp dưới của mình. Do vậy, các thành viên đang làm việc trong UBND huyện luôn đánh giá rất cao về người lãnh đạo của mình.