CHƢƠNG 1 LÝ LUẬN CHUNG VỀ VĂN HĨA CƠNG SỞ
2.2. Tình hình xây dựng văn hóa cơng sở tại UBND huyện Lâm Bình,
2.2.8. Các hoạt động tập thể tại UBND huyện Lâm Bình
Quá trình khảo sát tại UBND huyện Lâm Bình tơi nhận thấy, UBND huyện thường tham gia các hoạt động tập thể chủ yếu tập trung vào các lĩnh vực như: tham gia hoặc tổ chức các chương trình thiện nguyện; tham quan, nghỉ mát; các ngày lễ kỷ niệm lớn của đất nước cũng như của UBND huyện Lâm Bình,…
* Hoạt động thiện nguyện
Theo như tơi tìm hiểu thì hoạt động tham gia hoặc tổ chức các chương trình thiện nguyện là một trong những hoạt động tập thể thường diễn ra tại UBND huyện Lâm Bình nhiều nhất. Vì huyện Lâm Bình là đơn vị hành chính thuộc vùng sâu, vùng xa của tỉnh Tuyên Quang, trên địa bàn các xã thuộc huyện Lâm Bình cịn rất nhiều hộ dân thuộc diện hộ nghèo, hộ cận nghèo hoặc đặc biệt khó khăn. Hoạt động thiện nguyện là hình thức để UBND huyện gửi tới các hộ gia đình thuộc diện hộ nghèo, cận nghèo hoặc đặc biệt khó khăn các món quà ý nghĩ mang giá trị cả về vật chất và tinh thần giúp bà con phát triển kinh tế ngày một tốt hơn. Trải qua nhiều lần thiện nguyện khác nhau, UBND huyện Lâm Bình đã hỗ trợ được bà con rất nhiều những món quà ý nghĩa đồng thời nâng cao giá trị hình ảnh của UBND huyện Lâm Bình trong con mắt tin yêu của người dân nơi đây. Sự tin yêu ấy góp phần xây dựng cho đội ngũ CBCC và nhân viên trong cơ quan về ý thức phải xây dựng văn hóa cơng sở của UBND huyện.
48
(Các hình ảnh thiện nguyện của UBND huyện Lâm Bình xem tại phụ lục số 04)
* Hoạt động tham quan, nghỉ mát
Bên cạnh nhiệm vụ chính là phục vụ nhân dân và các hoạt động quản lý Nhà nước khác theo quy định pháp luật. Hằng năm vào các đợt nghỉ lễ dài ngày hoặc cố định là 6 tháng một lần, lãnh đạo UBND huyện còn tổ chức thêm các hoạt động tham quan, nghỉ mát, du lịch dài ngày cho đội ngũ CBCC và nhân viên nhằm thay đổi khơng khí cũng như gắn kết đội ngũ CBCC và nhân viên trong cơ quan. Thông qua các hoạt động trên, lãnh đạo UBND huyện Lâm Bình đã thúc đẩy, cổ vũ và động viên được tinh thần làm việc cũng như tiếp thêm sức lực để đội ngũ CBCC và nhân viên chủ động, sáng tạo hơn trong công việc cũng như việc xây dựng văn hóa cơng sở và mơi trường làm việc năng động và hiệu quả.
Hiện nay, các hình thức tham quan, nghỉ mát của UBND huyện Lâm Bình thường được tổ chức theo hình thức các chuyến đi tập thể, kéo dài từ 3 đến 5 ngày hoặc tùy vào quỹ thời gian của các kỳ nghỉ theo quy định của Nhà nước.
* Các ngày lễ kỷ niệm
Các ngày lễ kỷ niệm lớn mà tập thể đội ngũ CBCC và nhân viên làm việc tại UBND huyện Lâm Bình thường tham gia như: Lễ kỷ niệm 5 năm, 10 năm thành lập huyện Lâm Bình; lễ hội lồng tơng của huyện; lễ hội quảng bá du lịch hằng năm,... và các ngày lễ lớn thường niên trong năm như: lễ kỷ niệm ngày giải phóng miền Nam 30/4 – 01/5; ngày quốc khánh 02/9 cũng các ngày lễ khác.
(Một số hình ảnh liên quan đến ngày lễ kỷ niệm thành lập huyện Lâm Bình xem tại phụ lục số 05)
Tiểu kết
Trong chương 2 tôi đã đánh giá được về thực trạng nội dung văn hóa cơng sở tại UBND huyện Lâm Bình. Từ đó tơi đã chỉ ra được một số ưu và nhược điểm về văn hóa cơng sở của UBND huyện Lâm Bình, cụ thể: xây dựng nội quy, quy chế làm việc của các cán bộ, công chức và nhân viên; trang phục; phong cách làm việc của lãnh đạo; văn hóa ứng xử và giao tiếp...vẫn chưa được hồn chỉnh. Chính vì vậy ở chương 3 tơi sẽ đưa ra những nhận xét, đánh giá đồng thời chỉ ra các ưu điểm và đưa ra giải pháp một số nhằm khắc phục những nhược điểm còn tồn tại.
49
Chƣơng 3
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ VĂN HĨA CƠNG SỞ TẠI UBND HUYỆN LÂM BÌNH, TỈNH TUN QUANG
Văn hóa cơng sở là một hoạt động rất cần thiết trong mỗi cơ quan, tổ chức. VHCS tác động trực tiếp đến cuộc sống hàng ngày của mỗi CBCC và nhân viên trong cơ quan. Tại UBND huyện Lâm Bình VHCS cũng được coi là một trong những hoạt động vô cùng quan trọng đối với tập thể Ban lãnh đạo và bản thân mỗi nhân viên đang làm việc tại UBND. Để xây dựng được mơi trường làm việc tốt thì đầu tiên phải xây dựng được một nền văn hóa phù hợp với mơi trường làm việc của cơ quan mình, xây dựng được khn viên cơng sở theo hướng hiện đại hóa, vừa trang trọng lịch sự và vừa giữ được tính thẩm mỹ cao trong phạm vi cơ quan mình. Ngồi khn viên cơng sở đẹp thì lãnh đạo UBND huyện Lâm Bình cũng cần bố trí thêm cho phịng làm việc tập thể của đội ngũ CBCC một số chậu cây xanh để tạo bầu không trong lành, tự nhiên, tạo cảm giác thoải mái cho nhân viên khi họ đến cơ quan làm việc, điều này vừa giúp thúc đẩy tinh thần làm việc, vừa kích thích được tư duy sáng tạo trong mỗi nhân viên đang làm việc tại UBND huyện Lâm Bình. Đồng thời, bản thân mỗi CBCC khi đến cơ quan làm việc đều phải tuân thủ theo các nguyên tắc và yêu cầu làm việc của cơ quan như: Tuyệt đối không được dùng những ngôn từ tục tĩu tại nơi làm việc khi giao tiếp với cán bộ, công chức hoặc giữa đồng nghiệp với nhau; Cán bộ, công chức cần thực hành đúng văn hóa bắt tay tại công sở (tuy nhiên trong bối cảnh Covid như hiện nay có thể đổi bằng hình thức chạm khỉu tay hoặc cúi chào từ xa).