Nhìn vào biểu đồ 10, có thể thấy, đội ngũ chun gia thơng tin - thư viện tại các cơ quan hiện nay đa phần được đào tạo đúng chuyên ngành nghiệp vụ. Có tới 80,9% cán bộ đang làm việc được đào tạo đúng chuyên ngành. Và 19,1% cán bộ làm việc là khác ngành. Với tỷ lệ cán bộ được đào tạo đúng ngành cao như vậy, các cơ quan thơng tin - thư viện sẽ có một đội ngũ chuyên gia thông tin được đào tạo căn bản, đam mê và tâm huyết với ngành nghề. Đây là yếu tố vô cùng quan trọng để thúc đẩy năng lực làm việc, sự cống hiến và trách nhiệm cho cơng việc của mỗi cá nhân. Sau q trình được học tập trên giảng đường, đội ngũ cán bộ này được tiếp cận với thực tiễn làm việc, họ sẽ được vận dụng những tri thức vào thực tế, tích lũy cho mình những kinh nghiệm làm việc trong ngành nghề, phát huy được thế mạnh, tình yêu khi lựa chọn cơng việc của mình. Bên cạnh đó, các cơ quan cũng khơng mất cơng đào tạo lại cán bộ, có thể sử dụng trực tiếp đội ngũ cán bộ này trong quá trình làm việc. Đối với đội ngũ cán bộ được đào tạo khác ngành, thì hiện nay hầu hết các cơ quan đều có chính sách cử cán bộ đi đào tạo, được học các lớp nghiệp vụ ngắn hạn, dài hạn để bổ sung vốn kiến thức chuyên ngành. Đó cũng là một giải pháp hỗ trợ cho những đối tượng học khác ngành đang làm việc tại cơ quan. Với đội ngũ chuyên gia thông tin như vậy, họ sẽ là những cầu nối cho tới người dùng
Luận văn Thạc sĩ Bùi Thị Ánh Tuyết