Bƣớc công
việc
Công đoạn Đối tƣợng tập hợp chi phí Số lƣợng (kg) Chi phí 1
Công đoạn: Nghiền bột. Phối trộn
Nguyên vật liệu chính:
Bột giấy 243.360 1.216.800.000
Bột giấy sợi dài ( làm
tăng độ dai của giấy) 81.120 405.600.000
Nguyên vật liệu phụ: Keo 604 66.415.378 Phụ gia 559 22.362.080 Nhiên liệu 97.834 78.267.280 Tổng cộng 1.789.444.738 2
Công đoạn: Sấy. cắt hoàn thiện Giấy
Kraft
Nguyên vật liệu chính:
Bột giấy 0 0
Bột giấy sợi dài ( làm tăng độ bền sau này của giấy) 0 0 Nguyên vật liệu phụ: Keo 126 13.893.422 Phụ gia 117 4.677.920 Nhiên liệu 20.466 16.372.720 Tổng cộng 34.944.062
Tổng chi phí sản xuất chung của toàn bộ quy trình 1.824.388.800 Nguồn: Phòng kế toán Công ty TNHH giấy Hà Thành
b. Dự toán chi phí nhân công trực tiếp
Chi phí nhân công trực tiếp bao gồm chi phí tiền lương và các khoản theo chế độ như tiền ăn ca. thường trực thêm giờ.
Theo kế hoạch sản xuất đã được lãnh đạo công ty phê duyệt, căn cứ khả năng về nguồn nhân lực hiện có tại công ty, nhân viên kế hoạch kinh doanh tiến hành tính toán số lượng này công, bậc thợ cần thiết và lập dự toán chi phí nhân công trực tiếp. Đồng thời thường xuyên theo dõi kiểm tra để điều chỉnh kế hoạch cho phù hợp thực tế.
- Trong quá trình sản xuất sản phẩm, dự toán chi phí nhân công đã lập là cơ sở để nhân viên nhân sự chuẩn bị kế hoạch điều động, hợp đồng tuyển dụng. bố trí nguồn nhân sự hiện có của công ty và thuê ngoài nhân công lao động phổ thông theo từng mùa vụ tại địa phương nếu công ty không đủ đáp ứng.
- Dự toán chi phí nhân công là cơ sở cho nhân viên kế toán cung cấp tài chính để trả lương, bảo hiểm xã hội. kinh phí công đoàn, bảo hộ lao động... đúng qui định cho người lao động.
- Chi phí nhân công trực tiếp được xác định dựa trên tổng số lao động thường xuyên với lao động thời vụ dự kiến trong năm kế hoạch. Kế hoạch về số lượng lao động do nhân viên kế hoạch lập.
- Căn cứ theo số lượng lao động và tổng quỹ lương đã được phê duyệt. nhân viên kế hoạch tiến hành lập chi phí nhân công trực tiếp. Đối với lao động thường xuyên là công nhân lao động trực tiếp, tiền lương được tính toán căn cứ theo mức lương cơ bản và lương theo hệ số công việc bình quân. Đối với lao động thời vụ được tính toán căn cứ vào số lượng lao động theo kế hoạch và mức lương hàng tháng để làm cơ sở tính toán, mức lương hàng tháng thường tính theo mặt bằng lương trên địa bàn đối với lao động phổ thông.
Dự toán chi phí nhân công trực tiếp tại Phòng kế toán Công ty TNHH Giấy Hà Thành thực tế như sau: