9. Kết cấu đề tài
2.1. Giới thiệu khái quát về Công ty bất động sản Kiến Vàng
2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển
Công ty Bất Động Sản Kiến Vàng là nhà phân phối chính thức các sản phẩm bất động sản của tập đoàn Vingroup. Thành lập từ ngày 10 tháng 08 năm 2010, nhân viên của công ty gồm 114 người và hoạt động tại các dự án: Vinhomes Times City, Vinhomes Royal City, Vinhomes Riverside, Vinhomes Central Park,…
* Tầm nhìn
Bằng khát vọng tiên phong cùng chiến lược đầu tư - phát triển bền vững, Kiến Vàng phấn đấu trở thành công ty hàng đầu về môi giới BĐS, là một trong những nhà phân phối các khu chung cư lớn, hàng đầu tại Việt Nam.
* Sứ mệnh
- Đối với thị trường: Cung cấp các sản phẩm - dịch vụ đẳng cấp với
chất lượng quốc tế và am hiểu bản sắc địa phương; mang tính độc đáo và sáng tạo cao. Bên cạnh giá trị chất lượng vượt trội, trong mỗi sản phẩm - dịch vụ đều chứa đựng những thông điệp văn hóa, nhằm thỏa mãn tối đa nhu cầu chính đáng của khách hàng.
- Đối với đối tác: Đề cao tinh thần hợp tác cùng phát triển; cam kết trở
thành “Người đồng hành số 1” của các đối tác; luôn gia tăng các giá trị đầu tư hấp dẫn và bền vững.
- Đối với nhân viên: Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng
động, sáng tạo và nhân văn; tạo điều kiện thu nhập cao và cơ hội phát triển công bằng cho tất cả nhân viên.
- Đối với xã hội: Hài hòa lợi ích doanh nghiệp với lợi ích xã hội; đóng
góp tích cực vào các hoạt động hướng về cộng đồng, thể hiện tinh thần trách nhiệm công dân và niềm tự hào dân tộc.
- Đối với khách hàng: Luôn đồng hành, phục vụ tận tình, với phương
châm mang lại sự tin tưởng, hài lòng nhất cho khách hàng.
* Giá trị cốt lõi
“Nhân viên là đội ngũ nòng cốt cho sự phát triển của công ty”. Phương châm của công ty là sự kết hợp giữa sức mạnh của tập thể nhân viên và những người ủng hộ hoạt động của công ty để tạo nên thương hiệu Kiến Vàng uy tín trong lĩnh vực Môi giới bất động sản.Với sự chuyên nghiệp, tận tâm đối
* Mục tiêu
Công ty là sự kết hợp của sức trẻ, kiến thức và kinh nghiệm làm việc. Công ty có đội ngũ nhân viên giàu nhiệt huyết, chuyên môn nghiệp vụ cao, năng động, nhiệt tình và tâm huyết với công việc. Mục tiêu phát triển bền vững của công ty là biết trọng dụng nhân tài, phát huy sức trẻ, nghiên cứu và chuyên môn hóa nghiệp vụ5
.