Theo quan điểm mácxít, con người là một thực thể tự nhiên và xã hội, vì vậy con người trước hết phải sống đã sau đó mới tiến hành các hoạt động chính trị xã hội khác. Con người trong lực lượng Công an sống có hoài bão, lý tưởng nhưng cũng có những cái chung của con người. Vì vậy, vấn đề chế độ chính sách có tác
động lớn tới việc xây dựng con người mới trong Công an. Chế độ chính sách liên quan đến nhiều vấn đề như tiền lương, chếđộ nghỉ dưỡng, chếđộ tham gia công tác
đặc biệt, chếđộ với thân nhân Công an, chếđộ hưu trí… Tuy nhiên, công việc trong công tác Công an có những đặc thù riêng nên có cái khác biệt so với các ngành nghề khác. Do vậy phải có những ưu đãi riêng với lực lượng Công an, phải có sự điều chỉnh về chếđộ chính sách cho phù hợp hơn
Thứ nhất, phải kết hợp chặt chẽ công tác giáo dục chính trị tư tưởng với việc thực hiện chính sách cán bộ. Thực hiện tốt chính sách cán bộ sẽ giúp cho cán bộ, chiến sĩ an tâm công tác, nêu cao tinh thần trách nhiệm, nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả công việc được giao. Việc xây dựng và thực hiện chính sách cán bộ
phải đảm bảo công bằng, hài hoà, động viên cán bộ, chiến sĩ phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo, hăng say học tập, công tác, chiến đấu. Đó là các chính sách: thu hút người tài đến làm việc; làm cho cán bộ, chiến sĩ hăng say nghiên cứu, học tập nâng cao trình độ, năng lực; tích cực cống hiến để nhận được sựđãi ngộ; có năng lực, có sức khoẻ và lập trường chính trị, phẩm chất đạo đức tốt... thì được đưa vào diện quy hoạch, được đề bạt, bổ nhiệm, cất nhắc khi có nhu cầu.
Quan tâm, chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ làm công tác giáo dục chính trị, tư tưởng trong CAND về trình độ, năng lực; đầu tư cơ sở vật chất, trang bị phương tiện làm việc; đồng thời quan tâm đến chếđộ chính sách đãi ngộđối với đội ngũ cán
bộ làm công tác giáo dục chính trị, tư tưởng. Đội ngũ cán bộ, chiến sĩ làm công tác giáo dục chính trị, tư tưởng là lực lượng nòng cốt trong các hoạt động của công tác xây dựng lực lượng CAND, là những người trực tiếp tham mưu, giúp cấp ủy và lãnh
đạo Công an các cấp tổ chức thực hiện tốt công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, xây dựng đơn vị đoàn kết thống nhất, vững mạnh về chính trị, tư tưởng và tổ chức. Để
nâng cao chất lượng công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, các đơn vị, cơ quan tham mưu phải xây dựng kế hoạch bồi dưỡng, nâng cao trình độ mọi mặt cho họ; phải quan tâm đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ làm công tác giáo dục chính trị, tư tưởng đủ về
số lượng, đa dạng về loại hình, mạnh về chất lượng, có lập trường kiên định, vững vàng, có trình độ chính trị và kiến thức chuyên môn cơ bản, luôn sáng tạo, giầu tâm huyết, trí tuệ, kinh nghiệm hoạt động thực tiễn và nghiệp vụ công tác giáo dục chính trị, tư tưởng; có đạo đức, phẩm chất, nhiệt tình, say mê công tác, gắn bó mật thiết với cơ sở và đời sống xã hội. Đây vừa là yêu cầu cấp bách, vừa là giải pháp cơ bản lâu dài để nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác giáo dục chính trị, tư tưởng hiện nay.
Thứ hai, cần tiếp tục kiện toàn tổ chức, bộ máy, bảo đảm tinh gọn, hợp lý, hiệu quả trong lực lượng Công an. Giữ xây dựng đạo đức và công tác tổ chức cán bộ có mối liên hệ nhân quả với nhau. Để xây dựng đạo đức cần phải tiếp tục đổi mới công tác tổ chức cán bộ. Nghị quyết Hội nghị lần thứ sáu khoá XII của Đảng về
Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị
tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả" đã chỉ rõ: "Tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị vẫn còn cồng kềnh, nhiều tầng nấc, nhiều đầu mối; hiệu lực, hiệu quả hoạt
động chưa đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ. Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức bộ
máy, mối quan hệ của một số cơ quan, tổ chức chưa thật rõ, còn chống chéo, trùng lắp..." [44, tr.38]. Cả trên bình diện lý luận và thực tiễn, những bất cập về vấn đề tổ
chức, bộ máy có tác động tiêu cực đến đạo đức cán bộ, nó gây ra tình trạng suy thoái đạo đức, lối sống, nảy sinh tiêu cực, chủ nghĩa cá nhân... Bộ máy tổ chức của lực lượng CAND không nằm ngoài thực trạng đó. Vì vậy cần đổi mới quyết liệt công tác tổ chức trong CAND. Quy định rõ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, quy chế công tác, quy trình làm việc, cơ chế phối hợp, phân công, phân cấp rõ ràng, rành mạch giữa Công an các cấp; kiên quyết khắc phục tình trạng chồng chéo trong chỉ huy, chỉđạo. Bố trí lực lượng quán xuyến đối tượng, địa bàn, tuyến, lĩnh vực và
mục tiêu trọng điểm, tăng cường cho lực lượng trực tiếp chiến đấu và đầu tư toàn diện cho Công an cấp cơ sở đủ sức hoàn thành tốt nhiệm vụ bảo vệ ANTT trên địa bàn. Chăm lo đào tạo, bồi dưỡng, có chế độ, chính sách phù hợp đối với lực lượng Công an xã, bảo vệ dân phố, bảo vệ cơ quan, doanh nghiệp, các tổ chức tự quản của quần chúng trong thực hiện nhiệm vụ bảo vệ ANTT tại cơ sở. Chú trọng đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cho cán bộ, chiến sĩ về chính trị, nghiệp vụ, pháp luật, ngoại ngữ và các tri thức cần thiết khác. Xây dựng đạo đức người CAND trong tình hình hiện nay cần làm sao để người Công an ngày càng gần với cơ sở, gần dân hơn nữa, xứng đáng với bản chất người CAND.
Thứ ba, bảo đảm ngân sách, cơ sở vật chất - kỹ thuật, huy động tiềm lực khoa học và công nghệ phục vụ công tác bảo đảm ANTT. Chủđộng nghiên cứu, sản xuất thiết bị kỹ thuật, vũ khí, công cụ hỗ trợ phù hợp với tính chất công tác, chiến
đấu của lực lượng CAND. Đẩy mạnh công tác thanh tra, kiểm tra, kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm, xử lý trách nhiệm liên đới đối với người
đứng đầu cấp uỷ, đơn vị. Tăng cường đấu tranh phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 3 (khoá X), Kết luận Hội nghị Trung ương 5 (khoá XI) và Kế hoạch số 122/KH-BCA, ngày 10/5/2013 của Bộ Công an. Tiếp tục đẩy mạnh học tập và làm theo tấm gương đạo
đức Hồ Chí Minh, đưa phong trào "Công an nhân dân học tập, thực hiện Sáu điều Bác Hồ dạy" đi vào chiều sâu, thiết thực, hiệu quả và toàn diện hơn, lồng ghép với việc thực hiện các nghị quyết, chỉ thị của Đảng, nhất là Nghị quyết Trung ương 4 (khoá XI) về xây dựng Đảng nhằm tạo chuyển biến tích cực, mạnh mẽ trên các mặt công tác của toàn lực lượng CAND.