Nếu chưa thỡ vỡ sao?

Một phần của tài liệu (LUẬN ÁN TIẾN SĨ) Vai trò của ý thức pháp luật trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay (Trang 184 - 188)

Đói ngộ người LĐ tốt 113 41.1 6 42.9 77 38.5 30 49.2

Điều kiện LĐ đảm bảo 186 67.6 12 85.7 132 66.0 42 68.9

Định hướng phỏt triển tốt 123 44.7 10 71.4 98 49.0 15 24.6

Phụ lục 6

CÁC CHỈ SỐ THÀNH PHẦN PCI NĂM 2011

(Kết quả điều tra của VCCI và USAID)

Nội dung điều tra Tờn tỉnh Xếp hạng Điểm số

Lĩnh vực điều hành Lào Cai 1 8.28

Chi phớ gia nhập thị trường Cần Thơ 2 8.27

Tiếp cận đất đai và sự ổn định

trong sử dụng đất Súc Trăng 3 8.26 Tớnh minh bạch và tiếp cận thụng tin Thừa Thiờn-Huế 4 8.11 Chi phớ thời gian để thực hiện cỏc

quy định của Nhà nước Hà Tĩnh 5 7.99 Chi phớ khụng chớnh thức Bà Rịa - Vũng Tàu 6 7.93

Tớnh năng động và tiờn phong của

lónh đạo tỉnh Long An 7 7.89 Dịch vụ hỗ trợ doanh nghiệp Bắc Ninh 8 7.88

Đào tạo lao động An Giang 9 7.86

Phụ lục 7

QUY ĐỊNH CHI TIẾT TIấU CHUẨN, TRèNH TỰ, THỦ TỤC XẫT VÀ CễNG NHẬN "CƠ QUAN ĐẠT CHUẨN VĂN HểA", "ĐƠN VỊ ĐẠT CHUẨN VĂN HểA",

"DOANH NGHIỆP ĐẠT CHUẨN VĂN HểA" CỦA BỘ VĂN HểA, THỂ THAO VÀ DU LỊCH

Điều 5. Tiờu chuẩn cụng nhận "Doanh nghiệp đạt chuẩn văn húa"

1. Sản xuất, kinh doanh ổn định và từng bước phỏt triển:

a) Hoàn thành chỉ tiờu phỏt triển sản xuất, kinh doanh đề ra hàng năm; b) Thương hiệu, sản phẩm của doanh nghiệp cú uy tớn trờn thị trường;

c) Cải tiến quản lý, đổi mới cụng nghệ, nõng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, giảm chi phớ giỏn tiếp; phõn cụng lao động hợp lý;

d) 70% trở lờn cụng nhõn thường xuyờn được tập huấn, nõng cao tay nghề; lao động cú kỷ luật, năng suất, chất lượng và hiệu quả.

2. Thực hiện nếp sống văn minh, mụi trường văn húa doanh nghiệp:

a) Cú quan hệ lao động hài hũa, tiến bộ giữa người lao động và người sử dụng lao động; b) Xõy dựng và thực hiện tốt nội quy lao động; đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh lao động, phũng chống chỏy nổ;

c) 70% trở lờn người sử dụng lao động và người lao động thực hiện tốt cỏc quy định về nếp sống văn minh trong việc cưới, việc tang và lễ hội;

d) Khụng mắc cỏc tệ nạn xó hội; khụng sử dụng, tàng trữ, luõn chuyển cỏc sản phẩm văn húa độc hại; đảm bảo trật tự, an ninh, an toàn xó hội;

đ) Thực hiện tốt quy định về bảo vệ mụi trường; hệ thống thu gom, xử lý nước thải, rỏc thải đạt chuẩn theo quy định phỏp luật; khuụn viờn doanh nghiệp xanh, sạch, đẹp; e) Khụng hỳt thuốc lỏ trong phũng làm việc; khụng uống rượu, bia trong ngày làm việc.

3. Nõng cao đời sống vật chất, văn húa tinh thần của người lao động:

a) 70% trở lờn cụng nhõn cú việc làm thường xuyờn, thu nhập ổn định;

b) Tạo thuận lợi cho cụng nhõn về nơi làm việc, nhà ở, nhà trẻ, mẫu giỏo, sinh hoạt

đoàn thể; hỗ trợ cụng nhõn lỳc khú khăn, hoạn nạn;

c) Cú cơ sở vật chất hoạt động văn húa, thể thao cho cụng nhõn; thường xuyờn tổ chức cỏc hoạt động văn húa, văn nghệ, thể thao, tham quan du lịch và vui chơi giải trớ cho cụng nhõn lao động.

4. Nghiờm chỉnh chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chớnh sỏch, phỏp luật của Nhà nước:

a) 100% người sử dụng lao động và cụng nhõn lao động được phổ biến chớnh sỏch, phỏp luật về cỏc lĩnh vực cú liờn quan;

b) Thực hiện đầy đủ nghĩa vụ với Nhà nước; tớch cực tham gia Cuộc vận động

"Ngày vỡ người nghốo", "Nhõn đạo, từ thiện" và cỏc cuộc vận động xó hội khỏc; c) Thực hiện nghiờm mọi chế độ, chớnh sỏch, quyền lợi hợp phỏp của cụng nhõn theo cỏc quy định của phỏp luật;

Phụ lục 8

ĐỀ ÁN XÂY DỰNG ĐỜI SỐNG VĂN HểA CễNG NHÂN

Ở CÁC KHU CễNG NGHIỆP ĐẾN NĂM 2015, ĐỊNH HƢỚNG ĐẾN NĂM 2020

(Ban hành theo Quyết định số 1780/QĐ-TTg ngày 12 thỏng 10 năm 2011 của Thủ tướng Chớnh phủ)

1. Tuyờn truyền, phổ biến phỏp luật nhằm nõng cao nhận thức của cụng nhõn và người sử dụng lao động về xõy dựng đời sống văn húa:

a) Khảo sỏt, đỏnh giỏ thực trạng nhận thức phỏp luật về xõy dựng đời sống văn húa của cụng nhõn và người sử dụng lao động ở cỏc khu cụng nghiệp;

b) Xõy dựng kế hoạch cụ thể để tuyờn truyền, phổ biến phỏp luật về xõy dựng đời sống văn húa phự hợp với từng loại hỡnh doanh nghiệp, đối tượng cụng nhõn và người sử dụng lao động ở cỏc khu cụng nghiệp;

c) Xõy dựng, phỏt hành tài liệu tuyờn truyền, phổ biến phỏp luật về xõy dựng đời sống văn húa cho cụng nhõn và người sử dụng lao động ở cỏc khu cụng nghiệp; d) Hướng dẫn, khuyến khớch cỏc doanh nghiệp tự tổ chức cỏc hoạt động tuyờn truyền, phổ biến phỏp luật về xõy dựng đời sống văn húa;

đ) Giỏm sỏt, đỏnh giỏ, tổng kết việc thực hiện cỏc hoạt động tuyờn truyền, phổ biến phỏp luật về văn húa.

2. Định hướng xõy dựng, từng bước phỏt triển hệ thống thiết chế văn húa, thể thao phục vụ cụng nhõn:

a) Quy hoạch phỏt triển hệ thống thiết chế văn húa, thể thao phục vụ cụng nhõn phự

hợp với quy hoạch phỏt triển khu cụng nghiệp, quy hoạch phỏt triển đụ thị, phõn bố dõn cư, xõy dựng nhà ở và cỏc cụng trỡnh văn húa, thể thao ở cơ sở;

b) Nõng cấp cỏc thiết chế văn húa, thể thao ở cơ sở (tỉnh, huyện, xó, thụn), phục vụ

cụng nhõn làm việc ở cỏc khu cụng nghiệp và nhõn dõn cư trỳ trờn địa bàn;

c) Nõng cấp cỏc nhà văn húa, thể thao cụng nhõn hiện cú do Liờn đoàn Lao động cỏc cấp và Ban Quản lý cỏc khu cụng nghiệp quản lý;

d) Xõy dựng mụ hỡnh thớ điểm nhà văn húa, thể thao cụng nhõn ở cỏc tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (cú khu cụng nghiệp) theo chớnh sỏch khuyến khớch xó hội húa đối với cỏc hoạt động trong lĩnh vực giỏo dục, dạy nghề, y tế, văn húa, thể thao, mụi trường.

3. Phỏt triển phong trào văn húa, thể thao trong cụng nhõn gúp phần nõng cao mức hưởng thụ về văn húa tinh thần của cụng nhõn ở cỏc khu cụng nghiệp:

a) Xõy dựng, phỏt triển phong trào văn nghệ quần chỳng; phong trào "Toàn dõn rốn

b) Phỏt triển phong trào xõy dựng gia đỡnh văn húa trong cụng nhõn; xõy dựng

"Doanh nghiệp đạt chuẩn văn húa"; xõy dựng mụi trường "Văn húa doanh nghiệp",

xõy dựng nếp sống văn húa và tỏc phong lao động cụng nghiệp trong cụng nhõn; c) Phỏt triển cỏc loại hỡnh cõu lạc bộ sở thớch, phự hợp với nhu cầu, đặc điểm của cỏc đối tượng cụng nhõn; tổ chức tốt cỏc hoạt động học tập nõng cao trỡnh độ chớnh trị, chuyờn mụn và kỹ năng nghề nghiệp của cụng nhõn.

4. Xõy dựng, cụng nhận "Doanh nghiệp đạt chuẩn văn húa" do Chủ tịch Liờn đoàn Lao động tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương cụng nhận, theo cỏc tiờu chuẩn cơ bản sau:

a) Sản xuất, kinh doanh ổn định và từng bước phỏt triển;

b) Xõy dựng nếp sống văn minh, mụi trường văn húa doanh nghiệp; c) Nõng cao đời sống vật chất, văn húa, tinh thần của người lao động;

d) Nghiờm chỉnh chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, chớnh sỏch, phỏp luật của Nhà nước.

5. Xõy dựng nếp sống văn húa lành mạnh, tỏc phong lao động cụng nghiệp trong cụng nhõn:

a) Cú lập trường, tư tưởng vững vàng; cú ý chớ vượt khú, vươn lờn, lập thõn, lập nghiệp; b) Nếp sống lành mạnh, tớch cực tham gia hoạt động văn húa, thể thao, khụng mắc cỏc tệ nạn xó hội;

c) Chấp hành nghiờm phỏp luật, nội quy, quy định của doanh nghiệp và địa phương nơi cư trỳ;

d) Tớch cực học tập, nõng cao trỡnh độ văn húa, chớnh trị, chuyờn mụn và kỹ năng nghề nghiệp;

đ) Cú tỏc phong lao động cụng nghiệp, kỷ luật, năng suất, chất lượng, hiệu quả.

6. Tổ chức giải thưởng toàn quốc về "Văn húa doanh nghiệp", do Tổng Liờn đoàn Lao động Việt Nam, Bộ Văn húa, Thể thao và Du lịch và cỏc cơ quan, tổ chức cú liờn quan trao ba năm một lần, nhằm tụn vinh, cổ vũ cỏc cỏ nhõn, tập thể cú thành tớch đặc biệt xuất sắc thực hiện xõy dựng đời sống văn húa cụng nhõn, bao gồm:

a) "Doanh nhõn tiờu biểu, xuất sắc" về xõy dựng đời sống văn húa;

Một phần của tài liệu (LUẬN ÁN TIẾN SĨ) Vai trò của ý thức pháp luật trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay (Trang 184 - 188)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(188 trang)