Chƣơng 1 : TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU, CƠ SỞ LÝ LUẬN
1.5. Kinh nghiệm quản lý thuế đối với hộ kinh doanh cá thể ở một số địa phƣơng
1.5.2. Bài học kinh nghiệm về quản lý thuế đối với hộ kinh doanh cá thể cho
Chi cục Thuế huyện Đô Lƣơng
Từ các kinh nghiệm học hỏi các đơn vị khác, thấy rằng, để nâng cao hiệu quả công tác QLT đối với HKD cá thể trên địa bàn huyện Đô Lƣơng đƣợc tốt hơn, Chi cục Thuế huyện Đô Lƣơng cần thực hiện một số công tác sau:
Thứ nhất, cần xác định đúng mục tiêu QLT đối với HKD cá thể. Coi trọng mục tiêu thu đúng, đủ, kịp thời tiền thuế cho NSNN trên tinh thần tự giác tuân thủ của HKD; tiếp đến là mục tiêu tiết kiệm chi phí cả từ hai phía gồm cơ quan quản lý thuế và NNT và hƣớng đến mục tiêu phát huy vai trò của thuế trong nền kinh tế trên địa bàn huyện nói riêng và cả nƣớc nói chung. Để đạt đƣợc các mục tiêu này cần thực hiện tốt, có chất lƣợng công tác tuyên truyền, hƣớng dẫn NNT để họ hiểu rõ hơn các chính sách, pháp luật của nhà nƣớc về thuế, khơi dậy tính tự giác chấp hành pháp luật thuế. Tạo các điều kiện tốt nhất cho NNT thực hiện nghĩa vụ thuế của mình. Giúp NNT hiểu rõ mục đích của thuế là để phục vụ cộng đồng, phục vụ lợi ích chung của xã hội.
Thứ hai, cần hoàn thiện tổ chức bộ máy QLT đối với HKD cá thể. Chi cục Thuế huyện Đô Lƣơng cần phải tiếp tục hoàn thiện, sắp xếp hợp lý, đúng theo quy định về chức năng nhiệm vụ của Chi cục Thuế và các đội thuế, đảm bảo gọn nhẹ và phù hợp với điều kiện thực tế của đơn vị. Tại các bộ phận chức năng quản lý thuế cần đảm bảo về số lƣợng và chất lƣợng cán bộ thực thi nhiệm vụ, hoạt động có hiệu lực và hiệu quả.
Thứ ba, cần phải vận dụng tốt công cụ QLT đối với HKD, bao gồm luật pháp
tác QLT Chi cục Thuế phải thực hiện cấp MST đầy đủ cho các HKD, đƣa vào quản lý, lập bộ các HKD thƣờng xuyên, ổn định. Phân loại HKD theo quy mô, theo ngành nghề, theo địa bàn hợp lý. Tránh tình trạng khập khiễng giữa các đối tƣợng có các đặc điểm tƣơng tự nhau. Chú trọng ứng dụng công nghệ QLT hiện đại để nâng cao hiệu quả, đảm bảo quản lý chính xác, nhanh chóng, công khai. Tăng cƣờng công tác cải cách thủ tục hành chính trong công tác thuế.
Thứ tư, tăng cƣờng công tác thanh tra, kiểm tra QLT, phúc tra HKD có đơn và
không đơn nghỉ, bỏ kinh doanh; quản lý chặt chẽ việc sử dụng hoá đơn, chứng từ của HKD, đảm bảo sự việc đúng với thực tế. Giảm thiểu tiêu cực trong công tác QLT ở cán bộ thực thi nhiệm vụ.
Thứ năm, tăng cƣờng chất lƣợng cán bộ thuế, tập huấn và nâng cao nghiệp vụ
cho đội ngũ cán bộ thuế, để luôn tiếp cận và đáp ứng đƣợc những yêu cầu, đòi hỏi của sự phát triển chung. Giáo dục, rèn luyện tác phong, đạo đức cán bộ thuế, nói không với hiện tƣợng nhũng nhiễu, gây phiền hà đối với NNT.
Thứ sáu, phối hợp và tranh thủ sự chỉ đạo của ban ngành các cấp, các tổ chức
để cùng nhau thực hiện nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ thu ngân sách. Công tác quản lý thuế nói chung và công tác QLT đối với HKD cá thể nói riêng để thực sự hiệu quả cần có sự vào cuộc đồng bộ của các cấp, ban ngành liên quan.