Phân bổ cán bộ quản lý thu BHXH của BHXH TX Phú Thọ

Một phần của tài liệu Quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc tại bảo hiểm xã hội thị xã phú thọ, thị xã phú thọ (Trang 66 - 67)

ĐVT: ngƣời TT Loại hình Số đơn vị Số cán bộ 1 DNNN 4 1 2 DNĐTNN 19 1 3 DNNQD 118 2 4 Xã, Thị trấn, HCSN, Đảng, Đoàn NCL 120 1 Tổng cộng 261 5 (Nguồn: Phòng HCTC-BHXH TX) “Tính đến 2020, BHXH TX Phú Thọ chỉ có 5 viên chức phụ trách công tác thu cho 261 đơn vị trên địa bàn thị xã. Vậy, bình quân 01 cán bộ thu phải quản lý hơn 40 tổ chức và đơn vị. Trong đó, loại hình DN có 118 đơn vị với tổng số phải thu là 34.803 triệu đồng nhƣng chỉ có 02 VC đảm nhiệm quản lý. Loại hình này có số thu khá ổn định trong khi các loại hình DN còn lại thì loại hình DN ngoài quốc doanh đều có tình hình LĐ và tiền lƣơng phức tạp. Thêm vào đó, có những DN luôn cố tình lợi dụng kẽ hở để lách luật nhƣ kê khai thiếu trung thực tiền lƣơng tiền công thực tế cho NLĐ, kê khai không đủ số lƣợng NLĐ tham gia BHXH, chậm đóng, nợ tiền BHXH. Thu BHXH BB là hoạt động khá bài bản nên dẫn đến áp lực của cán bộ phụ trách rất lớn, phức tạp trong khi lực lƣợng cán bộ quản lý còn quá mỏng, tạo áp lực, khó khăn cho các cán bộ thu tại BHXH TX Phú Thọ. Chính vì thế, bên cạnh việc trau dồi nắm vững nghiệp vụ thông qua các chƣơng trình tập huấn CM nghiệp vụ cho các cán bộ thu, cần tăng cƣờng thêm nhiều cán bộ vững chuyên môn để theo dõi chặt chẽ, sát sao hơn nữa nhằm quản lý tốt đơn vị trên địa bàn TX”.

2.2.3. Quy trình lập kế hoạch thu BHXH BB tại BHXH TX Phú Thọ

Căn cứ lập kế hoạch: “BHXH TX Phú Thọ căn cứ vào danh sách LĐ, quỹ lƣơng trích nộp BHXH của các đơn vị và đối tƣợng tham gia BHXH do BHXH TX Phú Thọ quản lý, thực hiện kiểm tra, đối chiếu, tổng hợp và lập 02

55

bản kế hoạch thu BHXH năm sau (theo mẫu số K01-TS) 01 bản lƣu tại BHXH TX Phú Thọ, 01 bản gửi BHXH tỉnh trƣớc ngày 10/6 hàng năm. Kế hoạch thu BHXH đƣợc lập chi tiết theo từng đối tƣợng tham gia, từng địa bàn, cho từng bộ phận quản lý của BHXH TX Phú Thọ”.

Cơ sở lập kế hoạch: “Tiền lƣơng tiền công trả cho NLĐ là trách nhiệm của ngƣời sử dụng LĐ. Đối với công chức, VC làm việc trong khu vực NN (bao gồm: đơn vị HS, Đảng, Đoàn thể và các DNNN) do NN trả lƣơng; NLĐ làm việc ở các DNNQD và DNVĐTNN do ngƣời sử dụng LĐ quy định ghi trên HĐLĐ, là cơ sở pháp lý để tính mức nộp BHXH cho NLĐ”.

2.2.3.1. Tình hình quản l tiền thu BHXH BB của BHXH TX Phú Thọ

BHXH TX Phú Thọ đặt ra phƣơng hƣớng phát triển theo mục tiêu: “Phát triển đối tƣợng tham gia, gia tăng số thu BHXHBB, tạo điều kiện thuận lợi cho việc chi trả các chế độ BHXH cho ngƣời thụ hƣởng kịp thời, đầy đủ và bảo đảm mục tiêu cân đối thu- chi các quỹ của BHXH”.

Một phần của tài liệu Quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc tại bảo hiểm xã hội thị xã phú thọ, thị xã phú thọ (Trang 66 - 67)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(117 trang)