Đơn vị tính: Người Nhóm tuổi Tổng số (người) Chia ra (người) Tổng số (%) Tỷ lệ (%) Nam Nữ Nam Nữ
Tổng số 78 40 38 100 51,3 48,7 >= 30 31 13 18 39,7 16,7 23,1 30-35 27 17 10 34,6 21,8 12,8 36-40 8 3 5 10,3 3,8 6,4 41-45 4 3 1 5,1 3,8 1,3 46-50 1 0 1 1,3 0,0 1,3 51-55 6 3 3 7,7 3,8 3,8 56-60 1 1 0 1,3 1,3 0,0
(Nguồn: Báo cáo số lượng công chức, lao động năm 2015 Cục Thống kê Tỉnh)
Ngoài nhóm tuổi 56 - 60 chỉ có nam giới, thì nhóm tuổi 46 - 50 chiếm tỷ trọng thấp nhất (1,3%), tiếp theo là nhóm tuổi 41 - 45 (5,1%) thấp hơn so với nhóm tuổi 51 - 55 tuổi. Nguyên nhân chủ yếu là do trong một thời gian 1988- 1995 công tác tuyển dụng trong toàn ngành giảm. Mặt khác Lai Châu là tỉnh mới chia tách thành lập từ 2003 nên lực lượng CC-LĐ mới tuyển dụng nhiều. Đội ngũ CC-LĐ có xu hướng được trẻ hóa là một lợi thế vì lực lượng trẻ nhìn chung là năng động, tiếp thu và ứng dụng nhanh khoa học, công nghệ hiện đại vào công tác chuyên môn. Ngược lại, đây cũng là một khó khăn cho ngành Thống kê bởi họ còn thiếu kinh nghiệm trong công việc.
Một đặc điểm đáng chú ý là số CC-LĐ nữ hiện chiếm tỷ trọng khá lớn 48,7% và đặc biệt là nhóm có độ tuổi từ 35 trở xuống (chiếm 25,9% trong tổng số CC- LĐ và chiếm 73,7% trong tổng số nữ). Đây là độ tuổi lập gia đình và có con của phụ nữ, cùng với việc nghỉ chế độ thai sản nên ảnh hưởng đến việc cân đối nguồn lao động trong quá trình tổ chức thực hiện kế hoạch công tác tại các đơn vị trong toàn ngành.
Theo số liệu bảng 3.4 cho thấy hiện nay công chức ngành Thống kê Lai Châu không có Thống kê viên chính và Thống kê viên cao cấp. Ngạch Thống kê viên (Thống kê viên đại học) có 27 người chiếm 34,6% trong tổng số. Tập
Thống kê viên trình độ Đại học. Thống kê viên cao đẳng có 14 người chiếm 17,9%. Lực lượng này chủ yếu ở Chi cục Thống kê huyện, thành phố chiếm 71,4%; Thống kê viên trung cấp chiếm tỷ lệ cao nhất 20 người chiếm 25,6%. Tuy vậy lực lượng này chủ yếu là được đào tạo đúng chuyên ngành Thống kê 13/20 người chiếm 65% .