Nhìn chung, NNL trong các KCN của tỉnh Hải Dương trong những năm gần đây có sự thay đổi cả về số lượng và chất lượng.
Về số lượng, NNL của tỉnh dồi dào, cơ cấu dân số với lao động trẻ chiếm tỷ trọng cao, đang ở mức thuận lợi cho việc phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh nói chung và các KCN nói riêng. Số lượng NNL cho các KCN tăng lên, cơ cấu lao động dần chuyển dịch theo hướng giảm lao động chân tay, tăng lao động có chun mơn kỹ thuật, trình độ học vấn. Đời sống văn hóa, xã hội của người lao động được cải thiện, hầu hết người lao động đều được tiếp cận các dịch vụ công cộng như trường học, y tế, các phương tiện thông tin,…
Chất lượng NNL cũng được cải thiện đáng kể khi số lượng người lao động đã qua đào tạo ngày càng tăng, đáp ứng phần nào yêu cầu về tay nghề, chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng, kinh nghiệm,… của những doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi. Hải Dương nói chung và các KCN trên địa bàn tỉnh nói riêng đều sử dụng lao động đúng độ tuổi, điều đó đảm bảo thể lực khi làm việc cũng như khả năng tiếp thu khoa học kỹ thuật của người lao động.
Các trung tâm giới thiệu việc làm, đặc biệt là Trung tâm dịch vụ việc làm Hải Dương thuộc Sở Lao động – Thương binh & Xã hội tỉnh Hải Dương đã hoạt động hiệu quả, phát huy được tính năng động của thị trường SLĐ, đảm bảo là cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động.
Nhận thức về văn hóa, chính trị xã hội của người lao động được cải thiện đáng kể; bản thân người lao động từng bước ý thức và tự giác phấn đấu vươn lên tạo việc làm.