Quan điểm của chủ nghĩa Mỏc-Lờ Nin, Chủ tịch Hồ Chớ Minh và Đảng cộng

Một phần của tài liệu biện pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường trung học phổ thông tỉnh quảng ninh trong giai đoạn hiện nay (Trang 26 - 27)

9. Cấu trỳc của Luận văn

1.3.3. Quan điểm của chủ nghĩa Mỏc-Lờ Nin, Chủ tịch Hồ Chớ Minh và Đảng cộng

cộng sản Việt nam về cụng tỏc cỏn bộ - cơ sở phương phỏp luận để phỏt triển đội ngũ Cỏn bộ quản lý Trường trung học phổ thụng.

Theo Mỏc, tư tưởng căn bản khụng thể hiện được cỏi gỡ hết. Muốn thực hiện được tư tưởng cần cú những con người sử dụng lực lượng thực tiễn. Phỏt triển tư tưởng của Mỏc-Ăngghen, Lờ nin đó nhiều lần nhấn mạnh tầm quan trọng của cụng tỏc tổ chức, cỏn bộ; Người cho rằng tổ chức, cỏn bộ là hai vấn đề cú mối quan hệ mật thiết với nhau. Để xõy dựng tổ chức, đưa nú vận hành cú hiệu quả đũi hỏi người cỏn bộ lónh đạo, tổ chức phải cú năng lực, cú tài tổ chức. Vỡ vậy, Người coi trọng cụng tỏc kiểm tra, đào tạo, bồi dưỡng, phỏt triển cỏn bộ cú tài.

Quan điểm của Mỏc –Lờnin về cụng tỏc cỏn bộ đó được Chủ tịch Hồ Chớ Minh vận dụng sỏng tạo trong sự nghiệp cỏch mạng của dõn tộc, giải phúng và bảo vệ đất nước. Chủ tịch Hồ Chớ Minh luụn khẳng định vai trũ to lớn của người cỏn bộ. Người núi: “Cỏn bộ là người đem chớnh sỏch của Đảng, của Chớnh phủ để giải thớch cho dõn rừ và

Số húa bởi Trung tõm Học liệu - Đại học Thỏi Nguyờn http://www.lrc-tnu.edu.vn

18

thi hành. Đồng thời đem tỡnh hỡnh của dõn chỳng bỏo cỏo cho Đảng, cho Chớnh phủ biết rừ để đặt chớnh sỏch cho đỳng”. Người cũn nhấn mạnh “Cỏn bộ là cỏi gốc của mọi cụng việc, cụng việc thành cụng hay thất bại đều do cỏn bộ tốt hay kộm”. Tốt hay kộm ở đõy chớnh là núi đến giỏ trị của năng lực và phẩm chất của người cỏn bộ. Người cỏn bộ phải cú đạo đức cỏch mạng làm nền tảng thỡ mới hoàn thành nhiệm vụ; cốt lừi của đạo đức người cỏn bộ cỏch mạng là “Cần, Kiệm, Liờm, Chớnh” [30, tr.631].

Từ khi cú Đảng, trong mỗi giai đoạn phỏt triển đất nước, Đảng ta luụn quan tõm tới cụng tỏc cỏn bộ. Tại Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VIII, Đảng ta đó đặt ra những yờu cầu mới trong cụng tỏc cỏn bộ và xỏc định những phương hướng và giải phỏp cụ thể nhằm thực hiện chiến lược cỏn bộ trong thời kỳ cụng nghiệp húa, hiện đại húa (CNH, HĐH) đất nước, trong đú quy định:

1. Cỏn bộ Đảng viờn trước hết là cỏn bộ lónh đạo chủ chốt, phải cú kế hoạch thường xuyờn học tập, nõng cao trỡnh độ lý luận chớnh trị, kiến thức và năng lực hoạt động thực tiễn.

2. Cỏc tổ chức Đảng phải thường xuyờn giỏo dục, rốn luyện, quản lý Đảng viờn. 3. Toàn Đảng phải hết sức chăm lo xõy dựng thật tốt đội ngũ cỏn bộ, chỳ trọng đội ngũ cỏn bộ kế cận vững vàng, đủ bản lĩnh về cỏc mặt.

4. Phải cú quy chế rừ ràng, chặt chẽ, nhất là trong cụng tỏc cỏn bộ, bố trớ, sử dụng cỏn bộ. 5. Đảm bảo tiờu chuẩn cỏn bộ, trẻ húa đội ngũ cỏn bộ, kết hợp tốt cỏc độ tuổi, đảm bảo tớnh liờn tục, tớnh phỏt triển trong đội ngũ cỏn bộ.

6. Đổi mới phương phỏp đỏnh giỏ, bố trớ cỏn bộ.

7. Đào tạo, bồi dưỡng cỏn bộ toàn diện cả về lý luận chớnh trị, phẩm chất đạo đức, trỡnh độ chuyờn mụn và năng lực thực tiễn. Quan tõm đào tạo, bồi dưỡng cỏn bộ lónh đạo, Cỏn bộ quản lý, coi trọng cả tài và đức.

Một phần của tài liệu biện pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường trung học phổ thông tỉnh quảng ninh trong giai đoạn hiện nay (Trang 26 - 27)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(151 trang)