Cán bộ chủ chốt cấp cơ sở phải có phong cách làm việc năng động sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm

Một phần của tài liệu Vận dụng tư tưởng hồ chí minh về cán bộ vào việc đổi mới phương pháp lãnh đạo và phong cách công tác của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở tỉnh hưng yên hiện nay (Trang 91 - 93)

- Về cơ cấu giới tính của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở (phụ lục 1):

3.3.5. Cán bộ chủ chốt cấp cơ sở phải có phong cách làm việc năng động sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm

động sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm

Trong xu thế toàn cầu hoá nh- hiện nay, việc xây dựng đ-ợc đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm là giải pháp quan trọng góp phần nâng cao hiệu quả, chất l-ợng hoạt động của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở. Thực tiễn hoạt động của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở xã H-ng Đạo, huyện Tiên Lữ đã chứng minh điều đó: cuối năm 2001, Đảng uỷ xã phát động phong trào trồng d-a xuất khẩu, một loại cây đặc sản có giá trị kinh tế cao, giúp xoá đói, giảm nghèo nhanh chóng. Nh-ng cây d-a lại là một thách thức với xã H-ng Đạo vì đồng đất ở đây từ lâu tới giờ chỉ độc canh cây lúa. Con ng-ời ở đây ch-a hiểu giá trị kinh tế cũng nh- kỹ thuật trồng d-a xuất khẩu. Hơn nữa, yêu cầu về kỹ thuậ t đối với loại cây này là rất nghiêm ngặt. Chính vì vậy, nhân dân trong xã rất ngần ngại vì nếu trồng mà không mang lại kết quả, bà con mất trắng, lấy gì mà sống. Tr-ớc tình hình đó, Đảng uỷ xã với quyết tâm dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm đã phát động mỗi cán bộ chủ chốt và mỗi Đảng viên nhận trồng một sào d-a. Với t- t-ởng quyết tâm làm cho bằng đ-ợc, đội ngũ cán bộ đảng viên xã đã chia nhau đi Nhật Tân, Trung Nghĩa để nghiên cứu, học tập cách trồng và chăm sóc d-a, và họ đã giành đ-ợc thắng lợi x ứng đáng:

2 mẫu d-a thu đ-ợc trên 22 tấn quả, bình quân một sào thu đ-ợc 1,1 tấn, với giá 3.000đ/kg t-ơng đ-ơng với 3.520.000đ/sào. Nh- vậy, cây d-a thu gấp 4 đến 4,5 lần cây lúa có năng suất và chất l-ợng cao nhất. Thắng lợi có ý nghĩa lớn hơn là xây dựng đ-ợc lòng tin vững chắc của nhân dân vào chi bộ, đảng viên. Chỉ tính riêng thôn Hậu Xá năm 2004 đã trồng tới 15 mẫu d-a, phong trào nhà nhà trồng d-a, ng-ời ng-ời trồng d-a đã đem lại một nguồn thu khá lớn và ổn định cho mỗi gia đình [5, tr.102].

Nh- vậy, việc đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, biết vận dụng sáng tạo cách làm của cơ sở bạn, áp dụng phù hợp vào điều kiện thực tiễn địa ph-ơng mình đã góp phần thu đ-ợc thành tích tốt trong việc phát triển kinh tế xã hội ở cơ sở.

Theo một khảo sát điều tra xã hội học gần đây thì 70% số cán bộ đ-ợc hỏi cho rằng: năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm là một phẩm chất cần thiết của ng-ời cán bộ, nhất là trong cơ chế thị tr-ờng. Trong thời kỳ đấu tranh giành chính quyền, đạo đức, trung thành, dám xả thân cho cách mạng quan trọng nh- thế nào thì trong thời kỳ đổi mới phẩm chất năng động sáng tạo, thích ứng nhanh với điều kiện mới, chủ động nắm yêu cầu của cơ chế thị tr-ờng, đổi mới t- duy, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, có đầu óc hạch toán kinh tế cũng quan trọng nh- thế.

Xã hội hiện tại và t-ơng lai mà chúng ta đón nhận không phải là một xã hội bảo thủ, ng-ng trệ mà là một xã hội luôn luôn vận động với tính cạnh tranh cao, chủ yếu là cạnh tranh về sức sáng tạo, trí tuệ hoặc mang tính trí tuệ, sáng tạo. Cạnh tranh thúc đẩy sự phát triển đồng thời chứa đựng sự rủi ro. Trong điều kiện kinh tế thị tr-ờng, đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở phải trực tiếp đối diện với cạnh tranh, biết lựa chọn mô hình phát triển kinh tế, xã hội thích hợp cho địa ph-ơng mình, lựa chọn giống cây trồng, vật nuôi, phát triển nghề truyền thống, tìm h-ớng đi thích hợp với điều kiện của cơ sở mình, dám chịu trách nhiệm tr-ớc sự lựa chọn của mình sẽ góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế, xã hội của địa ph-ơng mình.

Dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm không phải là hành động mạo hiểm, liều lĩnh mà phải trên cơ sở nắm vững toàn diện thực tiễn địa ph-ơng với sự phán đoán thận trọng, chu đáo để chớp th ời cơ sản xuất ra những sản phẩm mà thị tr-ờng cần, thu lợi ích cho tập thể, cho nhân dân. Hơn bao giờ hết, muốn thực hiện thắng lợi sự nghiệp công nghiệp hóa hiện đại hoá đất n-ớc, việc đào tạo đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở của cả n-ớc nói chung và của H-ng Yên nói riêng có ph-ơng pháp làm việc năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm sẽ góp phần thắng lợi không nhỏ cho sự nghiệp đổi mới đất n-ớc ta nói chung và của H-ng Yên nói riêng.

Một phần của tài liệu Vận dụng tư tưởng hồ chí minh về cán bộ vào việc đổi mới phương pháp lãnh đạo và phong cách công tác của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở tỉnh hưng yên hiện nay (Trang 91 - 93)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(111 trang)