Qua nghiên cứu kinh nghiệm của một số Chi cục Thuế trong công tác kiểm tra thuế TNDN, có thể rút ra một số bài học cho Chi cục Thuế quận Ba Đình như sau:
- Cần khuyến khích các DN nộp hồ sơ khai thuế trước thời hạn, để ccông chức thuế có nhiều thời gian kiểm tra tờ khai chính xác hơn nhàm sớm phát hiện ra
các hành vi sai phạm và xử lý các hành vi vê thuê góp phân răn đe, ngăn chặn các hành vi vi phạm về thuế.
- Kiểm tra các chỉ tiêu kê khai trên quyết toán thuế TNDN, báo cáo tài chính của doanh nghiệp bằng việc sử dụng các kỹ năng phân tích rủi ro, các công cụ hỗ trợ cho công tác kiêm tra như công cụ tra cứu hoá đơn của các doanh nghiệp bỏ trốn, các phần mềm phân tích tài chính doanh nghiệp đề đánh giá mức độ rủi ro và tuân thủ pháp luật của các doanh nghiệp khi công chức thuế kiểm tra tại trụ sở của người nộp thuế.
- Chú trọng thường xuyên tồng hợp các hành vi vi phạm, các kỹ năng kiểm tra để bổ sung vào sổ tay kiểm tra thuế. Từ đó, các kinh nghiệm và kỷ năng kiểm tra được chia sẻ, học tập lẫn nhau giữa các công chức làm công tác kiểm tra.
z 9 9 ___ _________
- Tiêp tục đôi mới trong công tác kiêm tra tại trụ sở NNT theo hướng tập trung nâng cao chât lượng kiêm tra tại trụ sở CQT, từ đó lựa chọn những vân đê rủi ro trọng yếu nhằm rút ngắn tối đa thời gian làm việc tại DN nhưng vẫn đảm bảo hiệu quả cao nhât các cuộc kiêm tra tại trụ sở NNT.• 1 • • •
- ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin trong công tác kiểm tra thuế: ứng
- « * £
dụng công nghệ vào tât cả các khâu từ khâu xây dựng kê hoạch, phân tích, ban hành
A f - - - 2 2
Quyêt định đên báo cáo kêt quả kiêm tra, hướng tới hô trợ kiêm tra theo phương pháp điện tử.
- Tiếp tục chủ động trong công tác phối hợp giữa các chức năng trong cơ quan đồng thời phối hợp chia sẻ thông tin đối với với các cơ quan quản lý nhà nước: Xây dựng được quan hệ phối hợp, chia sẻ thông tin một cách đầy đủ, hiệu quả và kịp thời giữa các chức năng tại CQT đặc biệt là mối quan hệ giữa công tác kiểm tra với tin học và kê khai ; Phải có sự phối hợp chặt chẽ giữa CQT với các cơ quan quản lý nhà nước như Hải quan; Công an ... nhằm thu thập thông tin về NNT, phối hợp phòng, chống các hành vi vi phạm, tội phạm về thuế.
- Tăng cường công tác đào tạo và đào tạo lại cán bộ công chức kiểm tra nhằm nâng cao trình độ cán bộ đáp ứng ngày càng cao với yêu cầu thực tiễn công tác kiểm tra thuế.
- Thực hiện cơ chê giám sát ở tât cả các bộ phận, các khâu công việc đê nâng cao ý thức chấp hành, kỷ cương kỷ luật công tác trong CBCC góp phần nâng cao hiệu quả thực thi công vụ.
- Tổ chức bộ máy kiểm tra thuế cần được sắp xếp theo hướng chuyên môn hóa, nâng cao số lượng và chất lượng của cán bộ kiếm tra thuế. Bên cạnh đó, Chi cục cần quan tâm hơn nữa đến đời sống vật chất, tinh thần của cán bộ kiểm tra thuế nói riêng và cán bộ thuế nói chung để họ hăng say với công việc, cống hiến hết khả năng, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Tất nhiên, chế độ tiền lương và thu nhập không hoàn toàn do Chi cục được quyền quyết định, đó là chế độ chung của Nhà nước.
TIÈƯ KẾT CHƯƠNG 1
Chương 1, Luận văn tập trung làm rõ lý luận cơ bản vê kiêm tra thuê thu nhập doanh nghiệp như: Một số vấn đề cơ bản về thuế TNDN, Một số vấn đề cơ bản về kiểm tra thuế, Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác kiểm tra thuế, Nội dung kiểm tra thuế thu nhập doanh nghiệp.
Luận văn cũng đề cập đến kinh nghiệm kiểm tra thuế Thu nhập doanh nghiệp tại một số Chi cục Thuế trên địa bàn thành phố Hà Nội như Chi cục Thuế quận Thanh Xuân, Chi cục Thuế quận Hoàng Mai, qua đó rút ra những Bài học kinh nghiệm kiểm tra thuế cho Chi cục Thuế quận Ba Đình.
Nhừng lý luận cơ bản nêu trên làm cơ sở cho việc thực hiện nhiệm vụ, mục tiêu đặt ra trong việc nghiên cứu của luận văn là thực trạng công tác kiểm tra thuế Thu nhập doanh nghiệp tại Chi cục Thuế quận Ba Đình ở chương 3.
CHƯƠNG 2. THIẾT KẾ VÀ NGHIÊN cú ư