IV ĐẶC ĐIỂM KINH TẾ KỸ THUẬT CỦA CễNG TY
33Kế hoạch tuyển mộ, tuyển dụng và đào tạo
Do nhu cầu thị trường ngày càng lớn, đội ngũ nhõn viờn cỏc phũng ban luụn làm việc với cụng suất cao nờn cụng ty đang cú kế hoạch tuyển dụng bổ xung thờm một lượng khỏ lớn nhõn lực làm việc tại nhiều vị trớ: Lập trỡnh viờn, Tư vấn, Phụ trỏch viờn khai thỏc dự ỏn… Đặc biệt là cuối năm 2007 Cụng ty cổ phần Tập đoàn Cụng nghệ CMC chớnh thức thành lập thờm 4 thành viờn mới thỡ nhu cầu về nhõn lực càng lớn
Khụng chỉ phỏt triển về chiều rộng mà cụng ty cũn thực hiện nhiều đợt tập huấn, đào tạo nõng cao năng lực của đội ngũ nhõn viờn
Ngành cụng nghệ thụng tin là một ngành đặc thự cú hệ tiờu chuẩn riờng CMMI (Iso chỉ là tiờu chuẩn chung), với mong muốn đạt mức CMMI level 4 và tiờu chuẩn Iso 27001 CMCSoft đó cú những khúa huấn luyện chuyờn sõu cho nhõn viờn trong cụng ty Với cả những lĩnh vực mới và cả những lĩnh vực cũ nhưng cần cải tổ , đổi mới: UCP, WBC, Development projeet, Process Tailoring, Project management…
Tổ chức "khúa học phỏt triển kỹ năng lónh đạo" với đối tượng tham gia là cỏc giỏm đốc Trung tõm SBU và cỏc cỏn bộ chủ chốt, kế cận của cụng ty Khúa học đó mang lại cho cỏn bộ tham gia cỏc kỹ năng lónh đạo trong cỏc
tỡnh huống khỏc nhau và nắm được những chiến lược cụng cụ để tổ chức, quản lớ, phỏt huy được tinh thần tập thể sỏng tạo trong cụng ty
Để mở rộng thị trường nguồn nhõn lực phũng nhõn lực cũng cú tham gia cỏc hội chợ việc làm như "Ngày hội tuyển dụng IT" do bỏo lao động, trung tõm giao dịch CNTT, trung tõm đào tạo LTV quốc tế Aptech Hà Nội và cỏc doanh nghiệp ngành CNTT hợp tỏc tổ chức