3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứ u:
2.1.4. Tình hình lao động của công ty trong 3 năm 2015 – 2017
Tình hình laođộng của Công ty từ năm 2015 đến năm 2017 được thể hiện qua
Bảng 2. 1: “Tình hình lao động của Công ty qua 3 năm 2015 – 2017”
(ĐVT: Người) Chỉ tiêu Năm 2015 Năm 2016 Năm 2017 So sánh 2016/2015 So sánh 2017/ 2016 SL % SL % SL % (+/-) (%) (+/-) (%) Tổng số lao động 370 100 395 100 390 100 +25 6.8 -5 -1.3 Theo giới tính Lao động Nam 70 19 78 19.7 40 10.3 +8 11.4 -38 -48.7 Lao động Nữ 300 81 317 80.3 350 89.7 +17 5.7 +33 10.4 Theo tính chất Lao động trực tiếp 360 97.3 395 100 390 100 +35 9.7 -5 -1.3 Lao động gián tiếp 10 2.7 0 0 0 0 -10 -100 0 0 Theo trìnhđộchuyên môn
Đại học và trên đại học 20 5.4 22 5.6 21 5.3 +2 10 -1 -4.5 Cao đẳng, trung cấp 25 6.8 24 6.1 20 5.1 -1 -4 -4 -16.6 Lao động sơ cấp 2 0.5 5 1.3 2 0.5 +3 150 -3 -60 Lao động phổthông 323 87.3 344 87.1 347 89.1 +21 6.5 +3 0.87 (Nguồn: Phòng nhân sự)
Qua số liệu bảng 2.1, tình hình lao động của công ty qua các năm 2015 – 2017 là có sự biến động tương đối. Năm 2016 số lương lao động tăng lên 25 người so với năm 2015 tức là tăng 6,8% so với năm 2015. Trong năm 2017, tình hình lao động của công ty rất ít biến động với chỉ giảm 5 người so với năm 2016, tương đương với giảm 1,3% so với năm 2016.
Xét theo giới tính: công ty luôn có sự chên lệch khá lớn giữa lao động nam và lao động nữ. Lao động nữ luôn chiếm tỷ lệ tương đối cao (trên 80%). Không những thế, số lượng lao động nam từ năm 2015 đến 2017 ngày càng giảm thì lao động nữ vẫn tăng lên mỗi năm. Đỉnh điểm là vào năm 2017 dù tổng số lao động giảm nhưng lao động nữ vẫn tăng lên (tăng lên 33 người so với năm 2016). Sự chênh lệch này là hoàn toàn dễ hiểu bởi ngành nghề mà công ty đang hoạt động hiện nay là dệt may, đây là công việc không đòi hỏi sức mạnh nhiều mà đòi hỏi sự khéo léo, tỷ mỉ nên rất phù hợp với lao động nữ. Còn số lượng lao động nam đã được công ty giảm thiểu bớt bởi hiện nay đã có sự giúp đỡ của trang thiết bị máy móc.Trong năm 2017, lao động nam giảm đến 38 người tức là giảm đến 48.7% so với năm 2016 và số lượng lao động nam giảm chiếm đến gần½ số lao động nam vào năm 2016.
Xét theo tính chất: Qua số liệu bảng 2.1, ta có thể thấy được lao động trực tiếp chiếm gần như tuyệt đối qua từng năm và phần lớn người lao động của công ty là lao động phổ thông. Trong đó, vào năm 2016 lao động trực tiếp tăng. Tỷ lệ lao động trực tiếp cao như vậy là do tính chất công việc của công ty hiện nay là dệt may, chức năng của công ty là sản xuất. Đây là công việc yêu cầu sản xuất trực tiếp và tương đối đơn giản, không có nhiều yêu cầu cao nhưng khối lượng công việc tương đối nhiềunên tỷ lệ lao động phổ thông tương đối lớn.
Xét về trình độ chuyên môn: Hiện nay tình hình lao động trên đại học, đại học, cao đẳng, trung cấp chiếm tỷ lệ tương đối nhỏ. Từ năm 2015 – 2017 thì tỷ lệ lao động trên đại học và đại học cao nhất là vào năm 2016 với 22 người chiếm 5,6% trong tổng số lao động năm 2016. Trong khi đó, số lao động cao đẳng, trung cấp giảm dần theo từng năm, năm 2017 giảm 4 người so với năm 2016 tức là giảm 16,6% so với năm 2016. Lao động phổ thông chiếm tỷ trọng lớn với hơn 85%trong tổng số lao động và tăng đều liên tục theo từng năm. Điều đó cho thấy công ty cũng không ngừng cải
tiến và mở rộng quy mô sản xuất theo từng năm và tăng hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty.