3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứ u:
2.3.2. Kiểm định thang đo bằng Hệ số Cronbach’s Alpha
Hệsố Cronbach’s Alpha cho biết mức độ tương quan giữa các biến trong bảng hỏi, để tính sự thay đổi của từng biến và mối tương quan giữa các biến (Bob E.Hays, 1993).
Theo nhiều nhà nghiên cứu, mức độ đánh giácác biến thông qua hệsố Cronbach’s Alpha được đưa ra như sau: Những biến có hệ số tương quan tổng (Corrected Item Total Correlation) lớn hơn 0,3và có hệsố Cronbach’s Alpha lớn hơn 0,6 sẽ được chấp nhận và đưa vào những bước phân tích tiếp theo.
Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS cụ thể: (Theo Hoàng Trọng và Chu Nguyễn Mộng Ngọc, 2008)
Từ 0.8 đến gần bằng 1: thang đo lường rất tốt.
Từ 0.7 đến gần bằng 0.8: thang đo lường sửdụng tốt. Từ0.6 trở lên: thang đo lường đủ điều kiện.
Bảng 2. 10: Kiểm định Cronbach’s Alpha đối với các biến
Tiêu chí Cronbach’s Alpha Corrected Item Total Correlation Mức lương và thanh toán lương 0.697
Quy trình tính lương được công ty phổ biến cho công nhân dểhiểu
0.507
Thang bảnglương rõ ràng 0.500
Mức lương nhận được phù hợp với công việc đang công tác
0.407
Trả lương đúng thời hạn theo quy định của pháp luật và nội dung theo hợp
đồng lao động
0.401
Các điều kiện nâng bậc lương phù hợp 0.454 Phụcấp lương 0.626
Các khoản phụcấp chức danh 0.461
Công ty hỗtrợ ăn trưa phù hợp 0.461 Tính công khai, minh bạch 0.659
Cách tính lương tháng 13 được tính dựa vào hệsốthâm niên và sốngày công nhân làm việc trong năm công
bằng, minh bạch.
0.551
Cách thức trả lương làphát phiếu lương đểcông nhân tựkiểm tra công
khai.
0.441
Công tác nâng bậc lương phù hợp với quy trình tính lương của công ty theo
thỏa ước lao động tập thể.
0.446
Sựhài lòng 0.842
Thời gian làm việc và tiền lương hiện tại thu hút lao động.
0.727
Hài lòng vềmức lương nhân được tại công ty.
0.642
Hài lòng vềcách thức quản lý tiền lương của đối với công nhân.
0.776
Hài lòng vềchất lượng công việc tại công ty.
0.608
Hài lòng vềmức độ ổn định công việc tại công ty.
0.536
(Nguồn: sốliệu điều tra và xửlý SPSS)
Hệsố Cronbach’s Alpha của thang đomức lương và thanh toán lương, phụ cấp lương,tính công khai, minh bạch lần lượt là 0.697 , 0.626 , 0.659 đều lớn hơn 0.6 nên kết luận rằng đây là thang đo đủ điều kiện.
Hệsố Cronbach’sAlpha của thang đo sựhài lòng là 0.842 nằm trong khoản từ 0.8 đến 1 cho nên kết luận rằng đây là thang đo rất tốt.
Ngoài ra, tất cảcác biến có hệsố tương quan tổng Corrected Item Total Correlation lớn hơn 0.3.
Từ đó,tất cảcác biến đủ điều kiện đểtiếnhành phân tích bước tiếp theo.