tự đối phó và trình tự xử lý theo quy định trong trường hợp khẩn cấp
○Cần tìm hiểu sự cần thiết của đào tạo huấn luyện khi lập kế hoạch đào tạo huấn luyện về an toàn sức khoẻ nghề nghiệp và phải đánh giá kết quả đào tạo sau khi thực hiện đào tạo huấn luyện.
☞ Phân tích tiêu chuẩn
Nhân lực trong tổ chức phải có trình tự hiệu quả có thể đảm bảo khả năng thực hiện chức năng mình được giao đảm nhiệm tương ứng và phải có các yếu tố sau trong quá trình xử lý. ① Tìm hiểu một cách hệ thống khả năng yêu cầu trong từng bước và từng chức năng trong
tổ chức cũng như nhận thức về an toàn sức khoẻ nghề nghiệp
② Chế độ có thể đảm bảo và kiểm tra sự chênh lệch giữa trình độ thực tế của các cá nhân so với mức độ yêu cầu về nhận thức, khả năng an toàn sức khoẻ nghề nghiệp
③ Mức độ phù hợp của phương pháp một cách hệ thống và sự phù hợp tại chỗ của các chương trình đào tạo huấn luyện cần thiết
④ Đánh giá nhằm đảm bảo các cá nhân đang duy trì và sở hữu năng lực cũng như nhận thức cần thiết
⑤ Duy trì ghi chép liên quan đến tư cách và đào tạo của từng cá nhân
Phải xây dựng và duy trình chương trình đào tạo huấn luyện về an toàn sức khoẻ nghề nghiệp trong các phạm trù sau.
① Chế độ an toàn sức khoẻ nghề nghiệp của tổ chức và hiểu biết về vai trò và trách nhiệm của cá nhân về vấn đề này
② Chương trình có hệ thống để đào tạo huấn luyện liên tục và huấn luyện bổ túc cho những người di chuyển giữa các công việc hoặc nghĩa vụ, khu vực, bộ phận, hiện trường và người lao động
③ Huấn luyện cần thực hiện trước khi triển khai công việc liên quan đến thiết bị an toàn sức khoẻ nghề nghiệp và các yếu tố rủi ro, mức độ rủi ro, những điều cần chú ý, trình tự chấp hành
④ Huấn luyện để thực hiện tìm hiểu về rủi ro, đánh giá mức độ rủi ro và quản lý mức độ rủi ro
⑤ Huấn luyện đặc biệt bên ngoài hoặc bên trong công ty cho những người thực hiện vai trò đặc biệt trong hệ thống an toàn sức khoẻ nghề nghiệp cùng với người đại diện an toàn sức khoẻ nghề nghiệp
⑥ Huấn luyện những người có liên quan và nhà thầu phụ, người lao động bên trong phạm vi trách nhiệm an toàn sức khoẻ nghề nghiệp
⑦ Chương trình huấn luyện cho nhân viên tạm thời và khách đến thăm, nhà thầu phụ theo như mức độ rủi ro có thể xảy ra
Phải đánh giá kết quả về mức độ tư cách cũng như hiệu quả của việc đào tạo. Kiểm tra xem đã thực hiện đánh giá từng phần của quá trình đào tạo hay chưa và đảm bảo tư cách chưa hoặc có thể bao gồm cả việc kiểm tra phù hợp tại hiện trường vv….nhằm kiểm soát ảnh hưởng định kỳ của chương trình đào tạo được thực hiện.
PAR
T
03.
Nội dung
kiểm tra Tiêu chuẩn kiểm tra chứng nhận
4.4.3.Trao đổi và Trao đổi và
cung cấp thông tin
○Mọi thành viên của tổ chức và những người có liên quan trong doanh nghiệp tham gia vào hoạt động an toàn sức khoẻ nghề nghiệp nhằm củng cố hệ thống quản lý an toàn sức khoẻ nghề nghiệp và cần phải lập trình tự bao gồm các nội dung sau để có thể cùng trao đổi cũng như cung cấp thông tin cần thiết về hoạt động này.